⑴ 独生子女现在能享受哪些待遇，有关法律现在是怎么规定的
首先根据《中华人民共和国人口与计划生育法》：第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法谨笑山律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。 具体享受什么待遇就要根据地方上的规章规定了，比如就浙江省而言：一、领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计升举算工龄；二、有条件的单位，可以给予女方产后祥中一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
⑵ 独生子女享受国家什么待遇
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁，每月发放独生子女保障费5-10元。
根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。独生子女父母在退休后可以享受原退休金额外+5%的奖励，或以一次性发放补助代替。
以广东省为例，独生子女费发放标准根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
⑶ 独生子女户有什么享受待遇
首先根据《中华人民共和国人口与计划生育法》：
第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
具体享受什么待遇就要根据地方上的规章规定了，比如就浙江省而言：
一、领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；二、有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
⑷ 独生子女可以享受什么待遇
按照新出台的有关文件，对独生子女父母退休时可以享受以下奖励内:
一、2003年10月1日以后办理退休容手续的独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工(合同制工人)的，退休时分别由双方单位发给不低于3000元的一次性奖励。
二、因机关、企业事业单位机构改革、企业重组等原因提前退休人员，2003年10月1日以后达到国家法定退休年龄的，达到国家法定退休年龄时，分别由原单位发给不低于3000元的一次性奖励。
三、2003年10月1日以前办理退休手续的人员，1972年8月15日以来实行计划生育政策并持有《独生子女父母光荣证》的，分别由原单位发给不低于3000元的一次性奖励。
⑸ 请问独生子女父母应享受待遇
没有任何待遇，城镇的独生子女父母可以领取独生子女钱，一年几百块吧
⑹ 独生子女户有什么享受待遇
首先根据《中华人民共和国人口与计划生育法》：
第二十七条 自愿终身只生育一个子女的回夫妻，国家发给《独生子答女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
具体享受什么待遇就要根据地方上的规章规定了，比如就浙江省而言：
一、领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；二、有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
⑺ 劳动法有无规定独生子女证要三个月内办理才可以享受休假待遇
劳动法没有这样的规定。
你可以查阅你省的人口与计划生育条例，看那上面是否有这样的规定。
如果还不行，你向当地妇联投诉。
希望我的回答能对你有所帮助。