独生子女带薪护理假省份

1. 哪些省区出台了＂独生子女照料假＂

上世纪70年代，我国开始全面推行计划生育政策，期间产生了大量独生子女家庭，伴随而来的，是这些家庭日益增长的养老压力，在父母生病时，独生子女往往有些分身乏术。为了缓解独生子女家庭的养老压力，今年以来，不少地方纷纷出台了贴心政策。

四川规定，独生子女的父母年满60周岁，患病住院医治期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于3天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。同时，用人单位应当按照有关规定保障供养人省亲休假的权力。

河南规定，凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

期待“独生子女照料假”政策的实施！

2. 多地推独生子女护理假规定每年不少于多少天

10月27日消息，本月，黑龙江明确了本省的“独生子女护理假”天数。至此，全国至少已经有6省份正式出台了此类政策，多数省份规定，独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

与此同时，多地还将督促子女常回家看看、不得干涉老年人离婚再婚、拒绝子女“啃老”等在政策法规中体现。

“黄昏恋”受保护 老年人有权对“啃老”说不！

记者发现，在不少地方政府出台的法规条例中，都提出了对老年人的个人财产及婚姻自由的保护。

例如，《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中提出，老年人的个人财产、婚姻自由受法律保护。

该《办法》强调，赡养人、扶养人或者其他亲属不得窃取、骗取、克扣或者强行索取老年人的财产；不得侵占老年人所有的房屋，不得擅自改变产权关系；不得因老年人处分财产而拒绝履行赡养、扶养义务。

此外，赡养人、扶养人或者其他亲属不得因老年人离婚、再婚而索取、隐匿老年人的财产及有关证件，或者限制老年人的居住权利。

《福建省老年人权益保障条例》中也强调，子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚以及婚后的生活。子女或者其他亲属不得因老年人离婚、再婚而索取、隐匿老年人的财产、有关证件或者限制老年人的居住权利。

除此之外，该《条例》明确，有独立生活能力的成年子女或者其他亲属违背老年人意愿，要求老年人经济资助的，老年人有权拒绝。子女或者其他亲属不得以无业或者其他理由，骗取、克扣或者强行索取老年人的财物。

独生子女父母的福音啊，希望更多的省份出台独生子女父母养老好政策！

3. 深圳拟设独生子女带薪护理假，哪些地方将要实施该政策

全国至少已有深圳、甘肃、福建、广西等20个地区出台了独生子女护理假相关规定；其中，云南、西安等地也明确，非独生子女也可享受一定天数的护理假。

4. 陕西独生子女呼吁“带薪护理假”省卫计委如何回应

如今，在社会上打拼的很多80后都是独生子女，遇到父母生病住院，常常因为请不到假而无法照顾。新修订的《四川省老年人权益保障条例》规定，今年10月1日起，独生子女一年可享15天带薪陪护老人的假期。对此，陕西的独生子女们纷纷表示羡慕，呼吁陕西省也能有如此贴心的假期。

陕西省尚未有相关规定

7月30日，在一份陕西省卫计委办公室给媒体的回复中，针对独生子女带薪护理假问题，该办公室说：一、目前，我省现行的地方性法规、省政府规章、政策文件中，尚未有关于“独生子女带薪护理假”的此类规定。二、据了解，目前在全国范围内，有广西、福建、河南、海南等省份在地方性法规中明确了独生子女在父母住院期间，享受护理假的权益，其中多数省份是在老年人权益保障的地方性法规中作了规定。

该办公室称：“独生子女带薪护理假”是一项符合当前国情的好政策，有利于缓解独生子女在父母年迈生病时的精神和经济压力，我们对此持肯定态度。但鉴于我省现行的《陕西省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中并未引入相关条款，下一步，我们将积极向省政府、省人大有关方面呼吁，待我省调整老年人权益保护的相关地方性法规时，能够增加“独生子女带薪护理假”的有关规定。

5. 我国10余省份发布独生子女护理假，做独生子女是否幸福

今天，包括广西、福建在内的10余个省份发布独生子女护理假。即老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假。这样的一个消息也引起广泛的热议，网友们纷纷拍手叫好。

所以我觉得，独生子女虽然会享受父母全部的爱，但如果有一个哥哥或者姐姐保护自己，照顾一个弟弟或者妹妹，会更不错。

6. 几个省份落实独生子女带薪护理假

独生子女在父母患病住院期间请假到身边陪护不再是奢望。全国老龄办2017年全国“十大老龄新闻”发布会上传来消息：到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括河南、广西、福建等。比如，河南规定，独生子女护理假每年累计20日，陪护期间工资福利待遇不变。

不断提高劳动者的福利待遇，包括增加休假福利，是社会进步的体现。保证好政策能够落地执行，除了靠用人单位的自觉性之外，还需以此为契机，推动企业结合自身行业特点制定细则，让好政策在执行中不跑调走样。同时，有关部门还应建立一个与社会整体相衔接、相互兼容的配套体系，进而让“带薪护理假”成为子女的真正权利，成为老年人的真正福利。

当然，出台独生子女护理假，也并非就能解决所有的养老问题。事实上，养老保障制度的完善、社会机构服务能力的提升等方面，才是更为关键的环节。

7. 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗

是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中，设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道，到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

8. 哪个省出台了独生子女护理假

在11月28日举行的来四川省第十二届人自大常委会第三十七次会议上，《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》（以下简称《修订草案》）提请大会审议。其中第二十四条提出，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予独生子女每年累计不超过7天的护理照料时间，护理照料期间工资福利待遇不变。

而在今年8月举行的《四川省老年人权益保障条例（修订草案）》立法听证会上，社会各界对独生子女护理假的时长问题再一次进行讨论，提出：“独生子女的父母年满65周岁，患病住院期间，用人单位应当支持其子女进行照料，并给予每年累计不低于5天的照料假，照料期间工资福利待遇不变。”