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独生子女证补贴新政策

发布时间:2021-10-15 02:58:50

独生子女证退休后政策

1、对于持有《独生子女父母光荣证》的父母,在法定退休年龄后的可以享受的补贴主要有:(1)城镇职工一次性补贴:属于城镇职工的,在办理退休手续当月,可以在单位申领“独生子女”一次性奖励。一方有单位,一方无单位的,有单位一方可以发放两份。
注:此政策全国普遍实施,具体补贴标准各地不同,以当地为准。
(2)农村户籍补贴:属于农村户籍的“独生子女户”“双女户”父母,在60周岁后,可以领取960元/年/人的补贴。
注:此政策全国普遍实施,标准一般都是960元/年/人。
(3)居民养老金补贴:享受“城乡居民养老金”的“独生子女”父母,每月增发10元的补贴。
2、以上政策是全国的普遍政策,还有一些地区性政策。比如有的地区,“独生子女”父母在法定退休年龄后,不区分有无单位、城乡户籍,一律可以按月领取一定数额的补贴。
3、针对“独生子女”家庭的优抚政策主要是各地卫计部门负责制定实施,具体请咨询户籍所在村居委会,或直接咨询各地卫计部门。

② 独生子女证,都可以享受哪些优惠政策,

独生子女补贴政策:
(一)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(二)女职工除享受本条例第二十条 (第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国拦晌家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。)规定的休假外,经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女父母奖励费;
(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
(四)独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励;
(五)农村在推行养老保险制度时,应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地,对独简肆锋生子女父母应当给予优先和照顾;
(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
还有就是,各个单位各个地区也有相应的政策或文件吧,那就要根据不同地域进行区分了,雹禅最好到政府网站上进行查询,希望能帮到你!

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