劳务派遣职工有独生子女奖励吗

❶ 劳务派遣工能否享受独生子女每年十天陪护父母假

可以。国家规定独生子女每年有十天陪护父母假，劳务派遣人员应当遵守国家法律法规规定

❷ 劳务派遣工去哪里领独生子女费 ，从来没有领过的独生子女费能补领吗

如果你家是独生子女，有多生子女光荣证，可以到你们户籍所在地的居委会问一问，到底去哪里领独生子女费。

❸ 交五险一金，可以领独生子女的补贴款吗

实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不回再发放《独生子女父母答光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受 独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。

❹ 单位劳务派遣工独生子女费由谁发放

由政府部门发。

❺ 独生子女补助是什么意思是每个月领的那5元钱吗退休时职工可以领独生子女父母奖励吗，由谁来发放

50吧，还有奖励，退休时职工的独生子女奖励应该是由计生办发放。我家孩子内的独生子女补助是在孩子16周岁时在容计生办领到的，是2000年以后生的每月20，农村的可能是50.你应该到计生部门好好咨询一下这方面的问题。

❻ 单位劳务派遣工独生子女费由谁发放

一般是由劳务派遣公司发放。如果劳务派遣公司与公司有其他约定，按照约定办。

❼ 事业单位的人员退休后有独生子女补助金吗

对退休人员，独生子女补偿已经改为一次性奖励，具体办法按照所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》执行。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十六条

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：

（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县（市、区）人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

(7)劳务派遣职工有独生子女奖励吗扩展阅读：

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。

根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

发放标准

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

❽ 有独生子女证就可以享受独生子女证奖励吗

有独生子女证的当然可以享受。奖励呀！因为这是国家的政策。如果有独生子女证的，你可以享受国家。政策。