为啥父母就希望子女当公务员

❶ 为什么很多父母希望自己的子女考公务员

对于很多国家公务员的父母来说，他们其实更希望自己的子女，也能考公务员这条路，原因很简单，这是一个服务于国家服务于人民的事业，已经得到大家的喜爱。

而且对于国家公务员这个职业，也是有很好的福利依据，并且父母在这一职业已经工作了这么多年，有着一定的人脉基础，对于子女来说当然会有一个更好的发展。

作为一个公务员，我觉得有崇尚的使命在自己的身上，为人民服务就算挣的钱再少，我从内心也会得到满足。只怪自己能力不行，没有得到这样一个工作岗位，所以我也希望我的儿女能够努力，将来考上大学之后，争取能够考上公务员，这也是我现在重点培养他的地方。

❷ 为什么大部分父母都希望儿女做公务员

公务员相对其他社会职业来说，比较稳定，无需过多考虑被辞退等问题，另外公务员的津贴补贴项目较多，虽然基本工资有的不高，但是这一块却是十分优厚，不过基本上主要由当地或单位具体制定或申请，所以不一定统一，差异性由于地方、单位的不同也会很大，基本上有下面一些：
1、归并津贴补贴项目。
(1)生活性补贴。根据当地生活费用指数和物价水平等因素确定的，与机关工作人员生活需要有关的生活性补贴，包括现行的结余保留津补贴、生活补贴、适当补贴、提高结余津补贴、物价补贴、食堂补贴、水电补贴、卫生洗理费、降温费、取暖费、节日补助等项目。
(2)工作性补贴。根据工作岗位职责需要确定的，与机关工作人员有关的工作性津贴，包括现行的调整书报费岗位职务补贴、职岗津贴、住宅电话费、移动通讯补助等工作性津贴项目。
2、暂时保留并另行规范的改革性补贴。根据福利制度或职务消费货币化改革需要确定的、与职工福利有关的各种改革性补贴，包括住房分配货币化改革补贴(住房公积金)、公费医疗改革补助(医疗保险补贴)、老红军及副市级离退休干部用车补贴暂予保留，不纳入归并范围。在规范公务员津贴补贴期间，各乡镇、各单位一律不准出台新的改革性补贴项目，不得提高现有改革性补贴项目的标准和扩大实施范围。
3、暂时保留和归并的奖励性补贴。根据工作人员工作业绩考核情况确定的，以货币形式向少数特定公务员发放的奖励性补贴，暂时保留。包括社会治安综合治理奖、文明创建先进单位奖、政府目标责任奖、档案达标奖和党建先进单位奖。

❸ 为什么大多数的父母都希望孩子考公务员

父母的视野就这么大，他们相信这个世界就是用一个守则在运行。这么多年经验告诉他们的，他们必然会坚定不移地全施与你。

❹ 为什么家长都希望孩子考公务员呢

铁饭碗 工作稳定 相对不累而已
至于福利？呵呵 随着阳光工资的推行 也就那么回事了
说公务员钱多 那是胡扯
公务员的基础工资也就是个中等水平而已
想走歪路 大部分公务员是没有那个资格的
要是抱着发财的心态 考公务员 早晚出事

❺ 为什么很多父母希望自己的子女考公务员

在当前就业低迷的形式下，考公务员仍然是一个不过的选择。
公务员受追捧的原因有版：
1、公务员工作时间有规权律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。
2、许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”（前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。
3、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，职场专家认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。
4、公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
5、公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

❻ 为什么大部分家长都想让子女去考公务员

父母确实只是希望自己的孩子安稳过好日子就行，有没有太大出息不是父母首先考虑的问题，而公务员就是这么一个最能让父母放心的职业。
但如果你有本事有想法，想去闯一闯，只要你不是明显不靠谱，大部分父母也都是会支持的，你努力了并且也实现了自己目标，所有的父母也都会为你骄傲的。
所以，父母不是觉得公务员一定好，只是觉得还不算很差罢了。

❼ 那么多父母都希望子女去考公务员的原因是什么

现实社会中，父母们看到的事实是，公务员是工作轻松，工资底确住着最好的房子，工资底确开的是好车，福利又好，

❽ 为什么大多数的父母都一样希望你考公务员

父母确实只是希望自己的孩子安稳过好日子就行，有没有太大出息不是父母首先考虑的问题，而公务员就是这么一个最能让父母放心的职业。但如果你有本事有想法，想去闯一闯，只要你不是明显不靠谱，大部分父母也都是会支持的，你努力了并且也实现了自己目标，所有的父母也都会为你骄傲的。所以，父母不是觉得公务员一定好，只是觉得还不算很差罢了。

❾ 为什么父母辈的都希望子女考公务员

小刘今年27岁，北京985学校硕士研究生毕业，一毕业就去了专业对口的国企，至今已经工作两年多。小刘每天画图纸、下车间、跟着领导出差培训，学到了很多东西，单位同事对他的进步也是有目共睹。这让他觉得自己的发展前景一片光明，对未来充满了信心。他梦想着有一天也能够成为企业研发部门的骨干力量，带领团队独立承担产品项目研发，成为职场风云人物。

一切看来都是美好的，可有一件事却始终困扰着小刘。他的父母认为在企业上班不是一份"正经"工作，一直劝他考公务员。小刘从小学习成绩很优秀，是大家眼里的"别人家的孩子"，父母对他期望很高。在他们看来，一份稳定体面的体制内工作才是最匹配的。从毕业前一直到工作后，这两年多的时间里，父母的劝说、教育不绝于耳，小刘苦不堪言。

小刘认为，自己寒窗苦读数十载，应该干一份跟自己所学专业相关的工作，这样才对得起这么多年的努力付出。一旦进入公务员队伍，专业知识基本无用武之地，尤其是像他这种学理工科专业的，等于自废武功，从零开始，想想都觉得可惜。另外，在企业工作，职业发展的选择自由度更广。在自己职业发展的不同阶段，可以根据自身能力素质重新规划和选择合适自己的企业和平台，薪资待遇等各方面会有不错的提升空间。而一旦进入体制内，职业发展自由度就会大打折扣，且不说薪酬待遇提升空间有限，干的时间越久就越没有勇气跳出体制的围城。夸张点说，公务员的职业发展是条单行道，开弓没有回头箭，慎重选择才是对自己负责。基于这样的想法，小刘也一直坚持自己的职业方向。

其实，不同年代的人观念上有差别是很正常的，关键是要如何化解这种差别带来的矛盾。职业发展道路千万条，三百六十行，行行出状元。无论选择什么样的职业平台，都没有对错之分，重要的是要弄清楚什么才是最合适的，做出明确的职业规划，你对职业负责，职业才能对你负责。

相信小刘的问题并不是个案，他代表了年青一代的普遍想法。如果遇到这样的问题，你会怎么选？体制内还是企业？

❿ 聊聊。父母为什么偏爱让子女考公务员

因为公务员好找对象，随着男女人口基数差距的拉大，找对象成了老大难的问题，而公务员绝对是许多家长们首选的香饽饽，为了能让大家找到对象，父母们可谓是操碎了心。