云南独生子女陪产假

① 昆明规定每年最多可多休20天护理假

是的，昆明市人大常委会新闻发布会消息，《昆明市老年人权益保障条例》将于2021年1月1日起施行。《条例》规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

在老年人患病住院治疗期间，子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。

(1)云南独生子女陪产假扩展阅读

《条例》修订的必要性：

昆明市人大常委会相关负责人介绍，《昆明市老年人权益保障条例》施行，对促进昆明市老龄事业发展、维护老年人权益等发挥了重要作用。但随着昆明市老龄人口快速增加，各种老龄问题同步显现，空巢老人、高龄老人、失能半失能老人亟需更高水平的养老保障，应对人口老龄化难度持续加大。

面对新情况、新要求，现行《条例》已难以适应社会发展的需要。加之，《中华人民共和国老年人权益保障法》和《云南省老年人权益保障条例》2019年前进行了全面的修订，有必要根据上位法，结合昆明市实际，对现行的《条例》进行修订、补充和完善，以进一步完善老年人权益保障各项制度。

② 请教，关于男职工陪产假必须提供《独生子女证》的规定

北京没有陪产假的规定，所以要享受就要接受公司的条件。

③ 哪些省份明确了独生子女护理假

据报道，日前黑龙江明确了本省的“独生子女护理假”天数，至此，全国至少已经有回6省份正式出台答了此类政策，多数省份规定，独生子女每年最多可享受的“护理假”天数在10到20天不等。

相关人士表示，“独生子女护理假”有法律依据，符合规定的人群有权依法申请，在制定该政策时，民政部门也征求了人社部门的意见，一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调。

希望独生子女假可以得到贯彻落实！

④ 昆明规定每年最多可多休20天护理假，这是否合理

“老有所依，老有所养。”这是每个老年人最希望，最满意老年生活。现在独生子女家庭比较多，照顾老人是一个问题。现在年轻人上班，工作压力大，上有老下有小。可以说是现在中年人面对问题。昆明规定独生子女家庭，独生子女一年最多有20天带薪陪护假，非独生子女一年最多有10天带薪陪护假。我认为特别合理，这样可以减轻孩子压力，也可以陪伴父母，这样做特别合理。

我们都记得在我们小时候父母不管多么辛苦，多么累，都把那份苦咽到自己肚子里，把最好给我们。小时候父母那么辛苦，我们长大了就应该对自己的父母好一些。现在又出台了陪护假，我们更应该利用这些陪护假，和我们平时节假日，休息时间多陪在父母身边。父母一个健康快乐晚年。

⑤ 昆明规定，每年最多可多休20天护理假，“护理假”指的是什么

修订后的《昆明市老年人权益保障条例》在总结昆明立法经验和充分借鉴外地经验的基础上，注重与上位法相承接，重点在家庭保障、社会保障与优待、社会服务与宜居环境、监督管理、法律责任等方面进行了修改和完善。

例如，政府采取什么实质性措施来鼓励企业，让企业愿意给员工放假；企业如何能够给员工放护理假期的同时得到好处。

护理假其实是指依法登记结婚的夫妻，男方为护理配偶生产享有的特定假期。劳动法等相关法律法规并未对护理假做出明确的规定，护理假的实际规定基本都见于各地的计划生育条例中。护理假在这里指的是独生子女对父母晚年生活的陪护假期。《昆明市老年人权益保障条例》在家庭保障方面，从生活上照料、精神上慰藉，保障老年人的财产、拒绝啃老等，多方面做了明确要求子女护理住院父母，也可享受累计每年最高20天的护理假。《条例》将从明年1月1日起施行。

⑥ 陪产假规定有几天，还要提供独生子女证明吗

陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
提供资料：结婚证或户口本，医院产检或出生证明

陪产假规定 2012之上海
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇改乎渗女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期核脊间享受产假同等待遇顷燃。

陪产假规定 2012之北京
第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了
。
陪产假规定 2012之广东
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

其他陪产假规定 2012
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

⑦ 独生子女护理假，每年累计15天，可以一次性连续休息完吗

可以，但要考虑工作，领导批准。

⑧ 独生子女护理假

现在二胎放开后，只要在政策范围内的都有护理假。