独生子女请假情况说明

① 妻子生孩子请假条怎么写

请假条 本人因妻子产期已到，现请假N天！~

② 独生子女父母生病，单位应该给假吗对此你怎么看

为什么不给假？应该必须给假呀，我觉得这件事情甚至可以上升到法律层面，应该颁布法律，来保护这种行为，老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼，父母生病，子女向单位请假，单位不给家，这还有天理国法人情吗？

我的看法就是这种行为必须提倡，这种行为也必须支持这种行为还应该得到法律方面的认可我国已经正在步入老龄化社会，老龄化社会离我们越来越近，如果这个时候我们还对年轻人因为父母生病而请不到假，去烦恼发愁的话，那么这个老龄化社会该怎样进行下去呢？有没有想过这个问题？

如果在这方面连人情都没有的话，那么这个社会将会冷漠到什么程度呢？所以这个问题就应该上升到不是请不请假给不给假的问题，而是应该设立法定的假期，并且把这些假期认定为是带薪休假，这样才能够解决独生子女父母生病，独生子女照顾男的问题，我相信这个问题将来一定会有更多人去关心，也一定会有更多人去考虑这个问题该怎样解决，因为这是一个我们每个人在今后生活中都会遇到的情况。

③ 想请假，母亲身体不好，带母亲检查身体，家里独子，怎么给领导说能显得有说服力，简洁明了

解答

直接说母亲不好
需要去医院检查
相信领导家也是有父我母的
他应该是会同意的
而且每个人都会有遇到事情的时候
这种领导都不同意的话
他也太不配当领导了

④ 我已经领了独生子女证,但在单位还想请一个月假,请假条怎么写

请假条
尊敬的单位领导：
由于国家的计划生育政策的变化，为了社会的发展和家庭的完美，家人商量生育二胎。为了生育的顺利进行，不能 正常的上班，向单位申请产假一个月。
特此申请
申请人：XXX
年月日

⑤ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

⑥ 我已请产假三个月，现办理独生子女证想再请三个月的产假，这种请假条怎么写要规范例文.

当然有，这是有法律规定的，不过只有短短的7天或许还更少，少至两、三天 。上面老师讲得也很有道理。但此一时彼一时，你现在属于病患者，在劳动法里也是需要保护的。是人都会犯错的，何况这种错，实在不是一人所违啊？孩子已经不在了，用人单位能追究个什么呢？不过，你特爱面子的话，就讲老家有人来旅游了，你需要走两、三天作陪。写个请假条，好好养身子，最近一个月不要用凉水冲澡、吃冰糕、大的运动等有损于身体的一切行为

⑦ 领了独生子女证请假理由该怎么写

直接说明即可。
在单位的请假单上面说明你已申领了独生子女证，单位要放你35天假就行。

⑧ 我已请产假三个月，现办理独生子女证想再请三个月的产假，这种请假条怎么写要例文

请假条

尊敬的领导：

您好!

我是单位的XXX，三个月产假已临近结束，由于远离双方父母，孩子满月后由一直由我看管孩子，现办理独生子女证想再请三个月的产假因为，需要请假(时间)从2015年12月17日到2016年3月17日，共90天假，请假期间有效联系方式：手机：xxxxxxxxxxx，座机：xxxxxxxx。恳请领导批准。

此致

敬礼！

请假人：xxx

2015年12月17日

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

⑨ 独生子女父母生病请假怎么请

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。