退休后的独生子女奖励政策

⑴ 我们是农民作为独生子女父母到了退休年龄后有什么奖励政策

应该是可以的

提前一年申请独生子女费每月80元

全面960元

各地奖励费用不一样

建议去当地居委会或村委会办理登记手续

aqui te amo。

⑵ 退休后独生子女费怎么领取

独生子女父母奖励费夫妻双方各发给百分之五十。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道：

1、有工作单位的人员，由所在单位发给。

2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。

3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。

4、农村居民，由乡镇人民政府发给。

凭证享受以下奖励和优待：

1、每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止。

2、女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。

3、独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。

4、独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。

5、农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾。

6、乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

(2)退休后的独生子女奖励政策扩展阅读：

由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，还享受以下优待奖励补助：

1、对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。

2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。

3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。

4、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾。

5、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假，男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

⑶ 职工退休后单位对独生子女有奖励吗

退休职工的独生子女奖励各省政策并不一致，存在按月支付和一次性奖励两种方式。
不论是哪一种的奖励，退休人员当事人都应向原单位提交当事人身份证、独生子女证原件、村委会或者居委会证明，由原单位依据当地政策向相关机构申报，申报通过后，即可领取一次性奖励或者开始按月领取。按月领取的地方是随同当事人养老金一并发放。

⑷ 关于退休职工的独生子女奖励金如何领取

国家公务员，按照5%提高退休费，企事业单位职工按照一次性奖励支付，由所在单位承担

⑸ 退休人员独生子女费怎么领取

规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。

⑹ 关于企业退休职工独生子女奖励的文件

退休职工的独生子女奖励各省政策并不一致，存在按月支付和一次性奖励两回种方式。
不论答是哪一种的奖励，退休人员当事人都应向原单位提交当事人身份证、独生子女证原件、村委会或者居委会证明，由原单位依据当地政策向相关机构申报，申报通过后，即可领取一次性奖励或者开始按月领取。按月领取的地方是随同当事人养老金一并发放。

⑺ 独生子女父母退休后有何奖励政策

独生子女父母退休奖抄励按照企业和党政事业单位区分奖励是不同的。2004年4月份各省、市、县先后发文，规定党政事业单位人员退休时可将退休时工资收入的5%作为独生子女奖励增加到退休工资中，今后每月领取；企业单位退休人员是按照企业所在地上一年度年人均收入的30%一次性提取发放到退休人员手中，今后无任何奖励了。