A. 上海关于单位不发独生子女费的,我们应该到哪里去领
如果父母是有单位的,
独生子女父母奖励费
即每人每月30元,应该有用人单位发放,如版果是没有权单位的,应该有所在地街道(社区)发放,这类情况发生,可具体向所在地街道(社区)
计生办
反映,求的他们的帮助,这是他们的职责。
B. 上海独生子女2019年有新规吗
上海独生子女补贴发放政策是:
(一)在子女年满十六周岁前,领取独生子女父母奖励费;
(二)农民在调整自留地和安排宅基地时,其独生子女按两个人计算分配面积;
(三)在年老退休时,领取一次性计划生育奖励费。
持有《独生子女光荣证》的公民,其独生子女在未满十六周岁之前发生意外伤残或者死亡,不愿再生育和收养子女的,由区、县人民政府按照市人民政府的有关规定给予一次性补助。
上海独生子女费发放标准是多少?
上海独生子女费发放标准是每月30元,至孩子16周岁止。
持有光荣证的上海市户籍公民办理退休手续时,对按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员,在按规定计发养老待遇后,再给予一次性计划生育奖励费5000元。不符合前项规定的人员,女年满55周岁或者男年满60周岁的,由户籍所在地的区、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费。2004年4月15日前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的上海市户籍公民,可按规定在退休或到指定年龄时领取1万元的一次性计划生育奖励费。
C. 上海企业不发独生子女奖励费如何维权
若企业不按条例发放独生子女费用可提起劳动仲裁维护自身权益。
实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女保障费60元,单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况,发放的独生子女费是不同的,这就牵涉到独生子女费的发放标准。
D. 上海独生子女政策,补贴,怎么拿钱的
政策规定独生子女每月补贴30元。
如你有单位(工作),单位应每月发放,如你没单位,到你户口所在地的街道去申请,也会发放给你。
该政策是从2011年1月起实施。
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E. 我在上海的私企工作,生好孩子后,单位是否要给一笔独生子女费这是法律强制规定的吗如果单位不给呢
市人口计生委昨天抄明确指出,根据《上海市人口与计划生育条例》的有关规定:持有《光荣证》的公民,在子女年满16周岁前,领取独生子女父母奖励费。有用人单位的,由用人单位支付;无用人单位的,由其户籍所在地的镇 (乡)政府、街道办事处支付。上海独生子女补助费是:每月30元,至孩子16周岁止,家长退休可以一次性一个人领2500, 父母退休都可以凭独生子女证去领的。
首先告诉你
如果是在职员工,是由公司支付,单位不会补贴公司
所以有可能是你们公司不想给
这个是国家强制的
F. 上海的独生子女费该由谁给我们发放呢用人单位不愿意承担独生子女费发放,到底该由谁来发
凭什么为国家政策实行计划生育,要由企业来买单。谁受益谁买单!这种钱本应政府出的!转嫁到企业就是不合理!
政府是不要脸!
下回政府再把独生子女费调整到300,企业就会把政府掀了!
企业交并税,税是用来惠民的,在这方面不用,在哪里用,都给领导干部们用来腐败吗?!!!
G. 上海退休后领取独生子女费需要什么材料
一、受理条件:
1.持有《独生子女父母光荣证》(以下简称《光荣证》)的本市户籍公民;
2.《条例》施行(2004年4月15日)前办理结婚登记且婚后未生育又未收养子女的本市户籍公民。
二、申请材料:
1、身份证明;
2、户籍证明;
3、婚姻状况证明;
4、已有子女状况声明;
5、申领独生子女父母年老退休时一次性计划生育奖励费的人员,还需提供《光荣证》;
6、领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表;
7、委托他人办理的,还须提供受委托人的身份证明、委托人出具的委托书。
(7)上海独生子女费必须要发吗扩展阅读:
发放标准:
第三十七条,本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:
(一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁时,按一定标准发放计划生育奖励金;
(二)属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻,由人民政府给予一定的扶助金;
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面,在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
H. 上海每月的独生子女费怎么领取,单位不给的话,到什么地方可以领取
不管是在国企、外企或私企工作,都能够享受计划生育的相关政策,如果没有领取到独生子女奖励费的,可以及时向单位反映,反映无效的,可向单位所在地的区(县)人口计生委反映,请他们协调解决;如果计生委协调未果,则可以申请劳动仲裁解决。
I. 上海独生子女费一方单位坚决不发放合法吗
不合法,但同时如果向户籍所在地居委索取,由于拿不出劳动手册,属于拥有劳动关系的,同样不会给予独生子女费,所以,只有向单位所在区的计生部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。给你个电话,你可以咨询一下,是市计生委的咨询电话:12356,你打个电话在确认一下比较好。