❶ 深圳退休一次领了独生子女奖励现在还能申请每月160元的奖励吗
根据《深圳市独生子女父母计划生育奖励办法》,凡符合奖励条件的本市户籍独生子女版父母,在男性年满权60周岁,女性年满55周岁前2个月,向户籍所在地的社区工作站提出书面申请。奖励金从男性年满60周岁、女性年满55周岁的当月起计发(从2009年1月1日起开始),由社保经办机构代发,每季度发放一次。奖励对象2009年1月1日至本办法实施前应享受的奖励金将一次性补发。
奖励金由区财政纳入年度预算,由市财政通过体制安排,不影响其享受最低生活保障待遇。独生子女伤、病残或死亡的父母,该奖励金不影响其领取计划生育家庭特别扶助金。已享受退休金加发5%或退休时一次性领取计划生育奖励补助的,不再发给独生子女父母计划生育奖励金。
奖励对象领取独生子女父母奖励金后又再生育、收养子女的,或者户籍迁出本市的,将取消或终止其奖励待遇。
❷ 独生子女2019年补助多少
以前为了响应国家的计划生育政策,如今不少家庭都是独生子女家庭,我国对于独生子女家庭也是有一定的补贴和奖励,持有独生子女证的家庭都是有一定福利的,但是由于时代的发展,人们的压力越来越大,养老的压力也是越来越大,在这种情况下,国家为了独生子女家庭的生活,颁布了独生子女补贴新政策,今天我们来看看2019年独生子女补贴新正常,满足3大条件,可每年领取2400元。
虽然独生子女家庭抚养教育等成本是比较低的,但是独生子女以后的养老就是更加有压力了,本来不少人的压力已经是很大的,要是在加上养老的压力,这个压力可想而知,可能有些人自己生活都是一个问题,更何况还要加上每月每年都是要给父母一定的生活费用,在这种情况下,国家也是会对独生子女家庭提供一些补助和奖励,目前2019年独生子女补贴新政策已经是在相关新闻当中是报道出来了,满足3大条件,可每年领取2400元补助。
要领取2400元的独生子女补贴是需要满足3大条件,也是要在有独生子女证的前提下,条件一,本身居民没有在外省享受过同类补贴政策的,在这个条件中还有满足这3种之一,一是要本省事业单位、国家机关、国企等等职工,二是有本省户籍的外来城市人员,三是户口不在本省,仍然是在本身领取养老金的人。
条件二,要是没有违反计划生育相关政策的独生子女父母,条件三,是要在1933年以后出生的,男性是60岁以上,女性是55岁,有些人对于这个条件是存在着意见的,真正要满足这个条件的人是比较少的,满足这3大条件,可每年领取2400元补贴,目前我国部分地区就已经给出了申请这个独生子女具体条件,想要申请的独生子女补贴的,可要关注当地的政策。
❸ 2019年独生子女补贴款是多少
2019独生子女有那些优惠政策?
❹ 2019年深圳市独生子女奖励金户口在本市迁移还要办理手续吗
1、那退休金和医保等是否可一起转至厦门,现在还不能,在不久后可以回。
2、户口转至答厦门后如果以后想把老家的房子卖了,房产证是我爸的名字,我爸持有厦门户口本可以在三明老家进行交易吧
卖房子只要是产权人,凭身份证可办理,不论户口在哪。
❺ 深圳生育津贴2020最新政策
《广抄东省全面推进生育保险袭和职工基本医疗保险合并实施方案》要求各统筹地区2019年底前实现两项保险合并实施。
两险合并实施后实现 “五个统一”,即统一参保登记、统一基金征管、统一监督管理、统一经办服务、统一保障政策。
参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,重点摸清原来参加职工基本医疗保险而未参加生育保险的人群,促其尽快纳入生育保险范围,实现应保尽保。
(5)深圳市独生子女奖励最新政策2019扩展阅读
两险合并实施不涉及生育保险待遇政策的调整,深圳市职工生育保险待遇不受影响,并不会因为合并实施而降低。
两险合并实施后职工生育医疗费用和生育津贴继续按照《广东省职工生育保险规定》执行,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《广东省职工生育保险规定》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》等规定的产假期限执行。
❻ 深圳市独生子女父母退休后政府是否有给补贴
根据《深圳市独生子女父母计划生育奖励办法》,凡符合奖励条件的本市户籍独生内子女父母,在男性容年满60周岁,女性年满55周岁前2个月,向户籍所在地的社区工作站提出书面申请。奖励金从男性年满60周岁、女性年满55周岁的当月起计发(从2009年1月1日起开始),由社保经办机构代发,每季度发放一次。奖励对象2009年1月1日至本办法实施前应享受的奖励金将一次性补发。
奖励金由区财政纳入年度预算,由市财政通过体制安排,不影响其享受最低生活保障待遇。独生子女伤、病残或死亡的父母,该奖励金不影响其领取计划生育家庭特别扶助金。已享受退休金加发5%或退休时一次性领取计划生育奖励补助的,不再发给独生子女父母计划生育奖励金。
奖励对象领取独生子女父母奖励金后又再生育、收养子女的,或者户籍迁出本市的,将取消或终止其奖励待遇。