父母生病子女单位有什么政策

Ⅰ 家里子女有工作的,父母有重大疾病可以报临时救助吗

一般都是不可以的，因为这种家离子女士有这个能力，而养的这样国家就不会给予帮助国家给予帮助是有需要的人，所以这种保重大疾病还有临时救助它是有一定的限制的。

Ⅱ 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

Ⅲ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

Ⅳ 农村父母生病或摔倒住院费用,子女在单位上能不能报销部分

父母亲生病或者摔倒住院的费用自理单位是不能够报销的，如果你父母参加了嗯那种城镇保险医保汇报一部分，如果在农村参加了，以医疗保险也会报销80%的你单位上是不会给你报的，没法走账。

Ⅳ 父母有单位不再了,子女没有芳动了,父母单位对他们的子女有什么待遇

现在已经没有什么就在政策的，以前的话是贵阳单位的，还有什么顶贴上班啊之类的这些东西，现在已经彻底没有这些了。

Ⅵ 独生子女的父母生病有什么优惠

60周岁可以申报领取独生子女奖励金，其它优惠政策按当地规定执行可以去当地计生部门咨询一下让工作人员告诉你。

Ⅶ 如果父母重病住院，子女请假看父母，单位批准吗

当然可以，这么大的事

Ⅷ 父母特殊病种,子女单位可申请补贴吗

不可以，这种父母可以申请国家低保补助。子女是没有补贴的。

Ⅸ 父母长期生病住院，必须子女陪护，请问，有没有相关的法律规定子女可以向单位请多长时间的假啊。

没有。子女（事业）单位领导关心群众的，会给点假去照顾老人突发的疾病。没有可以请的 因该有 在中国的劳动法上是没有的．