父母超生会罚子女吗

㈠ 父母超生要子女来还罚款吗国家有这条吗

是父母向自己的子女要钱吧。国家没有此规定。

㈡ 父母超生罚款没交会影响子女考警察政审吗

不会，压根扯不上一点关系，父母或直系亲属有政治问题或者判刑会有一定影响版，直接相关单权位不会录取。即使是你超生只要是考上工作之前的都可以。好多单位人都不会去的。未婚的话，在当地派出所出具一份你个人的无犯罪记录证明就可以了。别担心，没问题的。希望能帮到你，请采纳。

㈢ 超生是父母双方都罚款吗

不是，只一方罚款

㈣ 父母户口不在一个地方，超生的孩子要罚款怎么罚

以广州为例：

广东社会抚养费

第五十三条对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：

（一）城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费；

超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；

（二）农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的；

（三）未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的，按本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费；未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，按本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费；有配偶又与他人生育的，按本条第（一）项或者第（二）项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。

未依法办理收养登记收养子女的，按前款规定处理。

(4)父母超生会罚子女吗扩展阅读

社会抚养费的征收的数额

《中华人民共和国人口与计划生育法》考虑到各地经济发展水平和被征收公民的收入差异，没有明确规定社会抚养费的具体征收数额，而是规定“社会抚养费的征收管理办法，由国务院制定”。

2002年8月2日，国务院根据该法的授权出台了《社会抚养费征收管理办法》，对社会抚养费征收问题作出了进一步具体的规定，但是对于社会抚养费征收的标准也只是作出了一个原则规定，仍然没有作出十分具体的规定。

《社会抚养费征收管理办法》第3条第2款规定，“社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民人均纯收入为计征的参考基本标准。

结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

㈤ 父母户籍不在一个地方，超生罚款怎么罚

计划生育是以户籍地为准进行管理，如果超生二胎父母的户籍在不同专的地方，或者不同的省份，属那么小孩的户籍想跟着谁，就需要按照父亲或者母亲当地的处罚标准进行处罚，然后再依法申报登记入户。
《社会抚养费征收管理办法》第五条 不符合人口与计划生育法第十八条规定生育子女的流动人口的社会抚养费的征收，按照下列规定办理：
（一）当事人的生育行为发生在其现居住地的，由现居住地县级人民政府计划生育行政部门按照现居住地的征收标准作出征收决定；
（二）当事人的生育行为发生在其户籍所在地的，由户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门按照户籍所在地的征收标准作出征收决定；
（三）当事人的生育行为发生时，其现居住地或者户籍所在地县级人民政府计划生育行政部门均未发现的，此后由首先发现其生育行为的县级人民政府计划生育行政部门按照当地的征收标准作出征收决定。

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当事人在一地已经被征收社会抚养费的，在另一地不因同一事实再次被征收社会抚养费。

㈥ 组合家庭又是不同父母的,子女超生要罚款吗

要的，与（亲生的超生）同样性质。

㈦ 父母超生三胎没有交罚款会扣除子女的银行卡里的钱吗

不会，现在提倡生多胎，只要有能力养活就行

㈧ 儿子因为超生受到处罚会不会连累父母，和父母在一个户口本上

儿子因为超生受到处罚，不会连累父母，尽可放心。
当然，计生部门有可能向你询问你儿子的一些关于其超生的事。
希望我的回答能对你有所帮助。

㈨ 父母超生了，会不会从子女的银行卡里扣除罚款

你说的这样的情况 罚款是不可能罚子女的 这个你可以放心 要罚款也是发父母的 不会是你的 谁违法谁负责哪 也就罚点款 没有多大问题的

㈩ 父母超生会影响到子女的公务员政审吗

父母超生是不会影响到子女的公务员政审的。父母超生，属于违反计划生育国家政策的回，但是仅限于处答罚父母，不会牵连。

如果当事人属于“超生子女”，公务员政审不会受到影响。很显然，因为违法生育子女的行为人是该“超生子女”的父母，应承担法律责任的是该超生行为人而不是其子女。道理非常简单，因为孩子是无辜的。

拓展资料：公务员政审内容

1、考核的对象是经考试、体检合格的人员。

2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点：被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果：分合格和不合格。