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上海独生子女护理假

发布时间:2021-02-24 07:06:04

1. 上海陪产假的规定有哪些

上海的陪产假规定为10天。新条例将于2016年3月1日起施行。

2. 独生子女护理假,每年累计15天,可以一次性连续休息完吗

可以,但要考虑工作,领导批准。

3. 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗

是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中,设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前,全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议,在取得成功经验后,有必要在全国范围推广,让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道,到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。黑龙江规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假,独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日,陪护期间工资福利待遇不变。

4. 劳动法必须要有独生子女证才有护理假吗

部分省份的确是这样的规定的,必须要独生子女的,男方才能享受护理假的,例如《广东省人口和计划生育条例》就有这样的规定的。

5. 独生子女护理假 多少岁才算老年人

随着我国人来口老龄化的加快,自预计到2020年,全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右,约占总人口的17.8%。而另一方面,70后、80后这批“独生子女”已经成为了家庭的顶梁柱,企业的骨干力量。面对着每天繁忙的工作压力,如何在赡养老人和职业发展中做好平衡,往往是一种艰难的抉择。

多地出台独生子女护理假政策

好消息是,新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》中明确规定,家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员,应当经常看望或者问候老年人。

可见,独生子女如何照顾父母已成为社会性难题,已引起国家与地方层面的重视。

在此背景下,独生子女护理假也被提上议事日程。简而言之,独生子女护理假是指独生子女父母患病住院期间,用人单位应给予的假期。

据统计,截至2017年底,河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、广东、重庆等8个省市已通过地方立法,建立了独生子女家庭老年人护理假制度。

6. 陪护假15天包含双休日吗

包括双休日。

一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。
如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条
符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。

(6)上海独生子女护理假扩展阅读:

不同地区的陪产假时间不同:

国家对于陪产假的相关规定,根据《计划生育法》规定:

第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。

第二十七条 育 龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励:

1、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励

3、安排就业、组织劳务输出时,应当在同等条件下优先安排

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医,有条件的单位可以免费

5、对贫困的独生子女父母,优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的,由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭,享受社会救济金等优待。

7. 独生子女护理假是什么假,你能休吗

父母没有陪护假。
陪护假,又名陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
所以陪护假的主体只能是丈夫,不能是别人

8. 独生子女护理假

现在二胎放开后,只要在政策范围内的都有护理假。

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