A. E-Lawyer法律追踪：企业拒绝招收独生子女是否违法
是，属于歧视，违反劳动法
B. 单位不予发放独生子女费该怎么办
可以拿着独生子女的有关证明到有关部门进行控述
C. 独生子女为啥成为企业不要的理由
合作意识不强 自我意识很强 管理和团队意识和经验相对不足 独生子女政策后遗症之一
D. 单位不发独生子女费，怎么解决
单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
(4)企业拒绝独生子女扩展阅读：
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。
凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。
E. .企业拒不支付退休职工领取独生子女一次性奖励费，怎么办，
可以去劳动监察部门信访，或者到法院起诉。
F. 为什么很多企业不喜欢聘用独生子女
企业来不喜欢聘用独生子女，并不是源不会聘用独生子女。这里主要是独生子女本人的问题，如在家是饭来张口，衣来伸手，而且喜欢以自我为中心，没有大局观，不会协调关系，没有团队精神。如果有以上毛病，企业肯定不会聘用，但独生子女大部分得到良好的教育，并没有以上缺点，这是完全可以聘用的
G. 从私企退休，独生子女一次性补助私企拒不给怎么办
独生子女费不是企业给的，你搞错了，你退休后独生子女费由社保部门替退回休人员答分批分期统一办理，办理好后社保部门会把独生子女补助金直接打到你领退休金的工资卡中，这个补助金不用自己去办理的。现在你耐心等待，凡符合独生子女政策的退休都有补助金的
H. 企业叫的，现在为什么不给我独生子女费呢
应该是退休后一次性补助
我母亲退休后给了一万多吧
我是县城比较少
退休越晚给的钱越多
所以不要着急
也许是时间还不到
祝你好运！
I. 企业退休职工的独生子女费企业拒绝补助怎么办
很简单，带着你的退休证、身份证、独生子女证、结婚登记证、户口本，到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出单位发放独生子女一次性养老补助主张，你就得到正义伸张了。