Ⅰ 领有独生子女证可以请多少天产假
夫妻终身自愿只生育或者收养一个子女，且子女年龄在十八周岁以内或者女方年龄在版49周岁以内，可以申请领权取《独生子女父母光荣证》：
申请领取《光荣证》的，原则上到申请人户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处办理。女方户籍为铁西区、和平区、沈河区、大东区、皇姑区的，到女方户籍所在地乡办理。
一、办理《独生子女父母光荣证》的步骤
第一步：申请的夫妻可以到村（社区）委员会、乡（镇）人民政府或者街道办事处领取或者由“沈阳人口网”下载《〈独生子女父母光荣证〉审批表》（一式四份），填写申请理由。
第二步：申请人填表后，由夫妻单位予以初审确认，没有单位的由户籍所在地的村（社区）委员会初审确认。
第三步：由社区或本人将审批表送报乡（镇）人民政府或者街道办事处审核。
第四步：报区、县（市）人口和计划生育行政部门审批，并办理《独生子女父母光荣证》。
二、办理《独生子女父母光荣证》的要件
1、申请人的居民身份证、居民户口簿、婚姻证书或者婚姻状况证明原件及复印件。
2、子女的《出生医学证明》、收养的出具合法的收养证明、居民户口簿原件及复印件。有居民身份证的，同时提供居民身份证原件及复印件。
Ⅱ 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。女同志们那个享受过
注意：正常产假不是30天。
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。
取得独生子女父母光荣证可以增加30天的假期，在独生子女证里面都有写明，你翻翻看，这个我老婆就在享受着，如果你们单位领导不批你，那就是他不对了，明摆着是欺负人了。
Ⅲ 办独生子女证可增加产假吗
第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，专享受以属下优待奖励补助：
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
增加三十五日的产假而且是有薪假期，引用：<广东省人口与计划生育条例>
Ⅳ 晚婚晚育，并且在产假期间办理了独生子女父母光荣证，请问我老婆能够请多少天产假
对的
这是你们地方的政策，可以休息218天
前面的128天肯定没问题
如果单位对最后版的90天有异议，你权可以到计生部门了解一下，这条增加90天的政策还是否有效（因为不少政策是有时间性的），如果现在还是继续有效的，单位就应该执行的
Ⅳ 请问独生子女证的产假
持独生子女证的女职工受否延长产假，国家层面的法规没有规定，一些地方性法规有规定，比如广东省规定本省户籍独生子女父母，增加三十五日的产假，男方享受十日的看护假；北京市规定，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；重庆市规定，“晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平磨滚均工资的百分之七十五发给”。 对持独生谨游如子女证的女职工延长产假的省份不多，具体规定见所在省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》。
附：《广东省人口与计划生育条例》
第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
……
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《北京市人口与计划生育条例》
第二十一条一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，民政府或者街祥启道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
……
(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
……
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。
……
晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
Ⅵ 办了独生子女证可加多少天产假
现在生育的，已经不能办理独生子女证了，指桥不可以增加产假。
因为已经实施了全面二孩政策——
对子女在两孩政策伍扮实施后（2016年1月1日之后生育）出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独唯橘猛生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。
Ⅶ 四川独生子女父母光荣证可以延长产假吗
根据《四川省人口与计划生育条例》规定，只有晚育的可以延长产假30天，持有独生子女证的父母的优待措施是：1、每月5——10元的奖励金；2、农村家庭多划1人宅基地，机关、社团、企事业单位职工增发养老金。
附：《四川省人口与计划生育条例》 第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。
第三十六条 凡取得《独生子女父母光荣证》者享受以下奖励和优待：
（一）根据当地或者单位的经济条件，每月发给独生子女父母奖励金总和为5元至10元，从取得《独生子女父母光荣证》之月起发至子女18周岁止。奖励金由父母所在单位各负担50％。国家机关、社会团体、事业单位在职人员的奖励金按有关规定开支；各类企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员的奖励金在经营成本中列支；一方是国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员，另一方为城镇享受最低生活保障救济人员或者农村人口的，由在职一方所在单位全额发给；夫妻双方均为农村人口和城镇享受最低生活保障救济人员的奖励金在人口与计划生育奖励专项经费中列支。
（二）农村独生子女家庭可多划一人宅基地。
（三）机关、社会团体、事业单位职工中的独生子女父母，退休时加发5％的退休金（但加发后的比例不得超过100％）；企业职工中的独生子女父母退休时，根据有关规定增发养老金。
Ⅷ 晚婚晚育有独生子女证在职人员产假是多少天
1)产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
2)可能地方上还会有特殊的规定，不过一般比这更有利，还得具体看地方的。
3）顺便恭喜你。
Ⅸ 请问独生子女证的产假如何休
按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，漏缺女职工产假98天，其中产前15天。晚育和独生子女证的女职工颂岩增返樱辩加产假天数，各地规定不同，请查阅所在省市《人口与计划生育条例》。
Ⅹ 晚婚晚育并办理独生子女光荣证产假多少天
不管是否晚育，不管是否办理独生子女父母光荣证，只要你们符合国家规定的生育政策生育子女的，都可以享受国家规定的产假。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
希望我的回答能对你有所帮助。