工资里独生子女费

⑴ 关于独生子女费，国家是怎么规定的

国家关于二胎独生子女费、独生子女费征税方面的规定如下：

1、正常生二孩无需退独生子女费。

《国家卫生计生委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于调整完善生育政策的意见〉的通知》，针对调整完善生育政策配套政策措施及相关工作，明确提出“单独夫妇申请再生育的，应当注销其《独生子女父母光荣证》，停止继续享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前已经享受的不再退还”。

国家卫计委表示，全国绝大多数省（市、区）按照《通知》要求，通过修订有关规定或政策性文件，规定对符合政策申请再生育的夫妇不再要求退回独生子女父母奖励费。

2、独生子女费等不征税。

就公众关心的单位向符合条件职工发放的独生子女津贴，是否需要代扣代缴个人所得税的问题，国家税务总局纳税服务司回应说，根据相关税收法规规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。

但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。

(1)工资里独生子女费扩展阅读：

独生子女费的内容：

1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。

职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

考资料来源：人民网-国家卫计委：正常生二孩无需退独生子女费

⑵ 独生子女费怎么做在工资中

应付职工薪酬—职工福利

⑶ 独生子女费发放标准是多少

独生子女费发放新规定:

1.属于城镇居民的独生子女从领证开始每个月有10块钱的内保健费容。

2.在职职工的单位负责发放保健费，如果无职业则由当地政府发放。

3.独生子女的父母男的满了60周岁女的满了55周岁可以领取计划生育奖励金。

4.农村户籍独生子女一次性获得补助金，由当地政府发放。

5.独生子女如果发生亡故，而父母未再生育的可以申请扶助金。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

⑷ 谁知道退休工资里的独生子女费的那一部分怎么算

持独生子女证职工基本养老金提高5%规定早已废止，奖励办法一般实行一次性奖励，当地养老保险制度改革个人账户建立前的过渡性养老金，一些省市还有提高标准的规定，各地规定不同，建议直接咨询当地人社局和计生委。

《山东省人口与计划生育条例》
第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：
(一)从申请当月起至子女年满十八周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费中列支;企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金中列支;其他人员的奖励费由所在街道办事处或者乡镇人民政府负责兑现，确有困难的，由县(市、区)人民政府财政予以适当补助。
(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。
(三)各级人民政府对实行计划生育的夫妻、农村独生子女家庭和生育两个女孩已实施绝育手术的家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠;对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。
(四)对独生子女残疾、死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻以及其他符合特别扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予特别扶助。
(五)对独生子女死亡后未再生育并且未收养子女的夫妻，原独生子女父母奖励待遇不变;享受最低生活保障的，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。

⑸ 独生子女费算工资收入吗

独生子女费不属于工资收入，理由如下：
工资属于劳动者的劳动报酬，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的，不属于工资性收入。
《中华人民共和国人口与计划生育法》:
第十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》:
第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第十一条下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴。

⑹ 以前发了独生子女费的要扣到哪年才能从工资里发

不知道你说的问题是不是我说的那一种。
在独生子女父母退休全面奖励实施的时候，存专在大约3种情况，一次领属取了5000的，每月领取了5%的，从来没有领取过的。这类人群在我们这都需要改成按月80每月。那么如果你原属于第一种，按80每月累计但不发，等到5000的时候再开始领取。第二种的扣除5%。发80每月。第三种直接领取80每月。补充一点，如果是在全面实行奖励，自己填写了发放方式选择合同的（选择5000一次或者每月80）。这种不会再发，发5000就5000、

⑺ 独生子女费按规定是发到几周岁是在工资里发放吗

各地区的给付规定和标准可能不一样，你可以到当地政府网站的计生局了解。
大多数省都是每月10元，从领证之日起止孩子16周岁。是农村户口或城市居民的按户年底一次性发放，每年120元；若夫妻双方均是国家干部职工，由所在单位按每人每月5元发放，可当月发也可年底造表一次发；若一方是国家单位干部职工，另一方是家属，则由工作单位按120元发放。

⑻ 工资条上写着独生子女费5 什么意思 是说明已经结婚有孩子了吗

独生子女费就是你孩子是独生子女， 每月就有5块钱的。 你不知道是什么嘛？

⑼ 央企工资中独生子女补贴是指在职职工是独生子女还是在职职工的子女是独生子女

是指在职职工的子女是独生子女，其独生子女补贴是发给独生子女父母的。