独生子女辞职照顾患病父母吗

⑴ 因为是独生子女，父母病了只有我照顾，工作因为照顾家人辞职2次。间隔半年，企业都因为这个原因不要我

作为一个独生子女，父母，生命只有你一个人能照顾，而且也没有人帮你分担，所以你自己要变得更加坚强一点。

⑵ 妻子的母亲病了，你能做到辞职去照顾妻子生病的母亲吗

我觉得这个要求对任何男人，对任何丈夫，都有点儿太过分。先不说女婿和丈版母娘没有任何血权缘关系，就是旧俗男女有别，照顾起来也不方便，更何况还要求对方辞职照顾，这个当女儿的是有多壮的身家，多大的底气，才能毫无羞愧地要求自己的老公做到这一点。自己的娘自己照顾，是女儿的责任和义务，她生你养你，女儿辞职照顾她，一点儿都不为过。但是要求自己的老公也做到这一点，这就过分了。丈母娘没有生养人家，老公和妻子一起照顾是情分，但辞职照顾不是他的义务。

⑶ 独生子女不幸病故国家对夫妻父母有什么照顾吗如果有的话在什么部门领取

独生子女不幸病故，国家会给父母低保，跟到老了，可以去养老院养老的照顾。具体的可以去当地的政府咨询一下的。因为每个地方的政策都不一样的。

⑷ 独生子女因照顾父母离职,剩下的工资该发吗

不管什么原因如果正常离职可以，要求发所有的工资。

⑸ 独生子女能同时照顾得了生病卧床的父母两人吗

那要看孩子的本事了。有些地方国家也会有住院补贴和延长独生子女的探病假期。各个地方情况不一样，想信以后的政策会更好。

⑹ 作为独生子女当父母生病时如何合理安排照顾父母

这是一个比较现实的问题，也是独生子女及父母较为担心的事情。一般来讲，出现这种情况后，应该和自己所在单位说明情况、看看是否能够请假，照顾家人；实在不行，就只有委托家政来办理了。

⑺ 独生子女家庭父母病重，你会辞职回家照顾老人吗

是不是非独就会商量好谁辞职呀

⑻ 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

⑼ 如果你的父母生病了，你会放弃你的工作回家照顾父母吗

这种问题其实在我们的生活当中很现实，这种事情就发生在我们的身边，老人随着年龄的增大，慢慢的身体就会出现各种各样的毛病，有的甚至已经不能起床，每天只能卧病再床。遇到这样的问题就需要子女做出选择了，到底是应该继续我们的工作，还是放弃我们的工作回去照顾已经生病的父母？

总是，如果是我的话，父母生病了我会放弃自己的工作，回家照顾我的父母，别等到什么事情发生了才后悔。树欲静而风不止，子欲养而亲不待。