独生子女产假加多少天

① 国家规定法定产假是多少天

国家规定法定产假是98天。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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一、相关法律规定

《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对女职工流产的，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。

二、可以请的假

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

② 国家规定产假多少天

2015年根据《女职工劳动保护特别规定》产假天数具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。

③ 领有独生子女证可以请多少天产假

夫妻终身自愿只生育或者收养一个子女，且子女年龄在十八周岁以内或者女方年龄在版49周岁以内，可以申请领权取《独生子女父母光荣证》：
申请领取《光荣证》的，原则上到申请人户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道办事处办理。女方户籍为铁西区、和平区、沈河区、大东区、皇姑区的，到女方户籍所在地乡办理。
一、办理《独生子女父母光荣证》的步骤
第一步：申请的夫妻可以到村（社区）委员会、乡（镇）人民政府或者街道办事处领取或者由“沈阳人口网”下载《〈独生子女父母光荣证〉审批表》（一式四份），填写申请理由。
第二步：申请人填表后，由夫妻单位予以初审确认，没有单位的由户籍所在地的村（社区）委员会初审确认。
第三步：由社区或本人将审批表送报乡（镇）人民政府或者街道办事处审核。
第四步：报区、县（市）人口和计划生育行政部门审批，并办理《独生子女父母光荣证》。
二、办理《独生子女父母光荣证》的要件
1、申请人的居民身份证、居民户口簿、婚姻证书或者婚姻状况证明原件及复印件。
2、子女的《出生医学证明》、收养的出具合法的收养证明、居民户口簿原件及复印件。有居民身份证的，同时提供居民身份证原件及复印件。

④ 父母有一方是独生子女产假休多少天

2016年之后具体的产假是需要咨询当地计生部门为准的，现在产假都是统一按照该地区计生文件为准的，应该不存在特别的独生子女加产假的说法。

⑤ 国家规定产假是多少天

我国规定剖腹产产假155天。

我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。

90天又分回:产前假15天和产假75天两部答分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

⑥ 独生子女带薪产假多少天

不同地区有不同标准。现就广东的产假标准作答。 根据粤府[1989]16号、粤计生委[1988]090号文规定：1、正常产假90天2、难产的增加30天3、已办独生子女优待证的增加产假35天4、实行晚婚的增加产假15天 以上假期可以累加。

⑦ 独生子女产假加多少天

原来是90天，现在改了，是180天，各个单位的规定也不一样，具体的你到网络上查一下就知道了。

⑧ 国家规定的产假多少天

我国规定剖腹产产假155天。

我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假版。

90天又权分:产前假15天和产假75天两部分 。

所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

⑨ 产假，领取独生子女证的可以休假多少天

领取独生子抄女证与休产假袭没有关系，女职工依法享受产假是基于怀孕的客观事实及医院诊断证明。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假孝袭，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞宽慎升胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀慎老孕满4个月流产的，享受42天产假。