子女生病父母请什么假

① 请问子女生病（12岁以下）能在单位请病假吗另外学校通知的家长会能请公假吗有没有相关的规定

不能，也没有相关的法律规定，你说的这些都各自在各个企业的规章内制度中体现，容是不是、行不行由企业各自认定。
员工的病假是给员工本人的，家属得病当然不能算。
家长会是员工个人的私事，只能算事假（当然前面说了，企业不同规定不同，但都是法律允许的）

你说的公假（公共假期）都是法律明确规定了假期比如春节假期等，没有规定的就不是公假。所以你说的这些都不是也不能算成是公假。

② 宝宝生病，父母请假陪护算是病假还是事假

父母生病，子女请护理假国家没有规定，这种假期，一般按事假处理，请事情和用人单位协商就可以的。具体是单位规定的，如果请假时间紧急久了会扣相应工资的。

③ 父母生病，子女请护理假可以请几天

父母生病，子女请护理假国家没有规定，这种假期，一般按事假处理，请事情和用人单位协商就可以的。

④ 独生子女父母生病请假怎么请

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

⑤ 劳动法中孩子生病家长如何请假

这属于员工因私请假的范畴，不属于劳动法直接规定的范围。员工直接根据单位的规章制度向单位人事部门或者单位领导提出请假申请即可。

⑥ 子女生病了父母有护理假吗

没听说过，只听说过未成年子女生病父母有义务照顾，所谓的监护责任

⑦ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

目前来说，父母或者是家属，子女生病照顾劳动法是没有规定的法律，只要你请假就是事假。据说。独生子女以后会有照顾父母的假期。

⑧ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。