『壹』 请问领了《独生子女父母光荣证》吼延长的30天产假包括法定节假日和双休日吗谢谢
1、产假的认定是自然日的，包括了节假日。延长的产假一般都会一次休完，你难道说想分开休？除非单位同意，否则不能分开休息。（这和产前产后分开休不同）
2、产前产后休多久要根据实际情况来定的，不是一刀切的。你可以与单位协商，早点写假条。
『贰』 广州市晚育产假、独生子女假应该休多少天
g÷lbлam舀z『汀y幄okけt戋 少数准妈妈都很关心自己消费之后能休憩多长时间，其实对此你大可不用担忧。国度相关休息法关于生育假期有一个清楚的规则，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实践产假天数=法定基本产假天数+特地缘由增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以依据本单位实践状况对产假时间另行规则，但不得低于法定的90天规范。 休息部还下发过一份《休息部关于女职工生育待遇若干效果的通知》，对相关效果有更为精细的注释：怀孕满意四个月流产时，应当依据医务部门的见地，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以下流产时，给予四十二天产假。产假时期，工资照发。产假期满，因身体缘由仍不能任务的，经过医务部门证明后，其超越产假时期的待遇，依照职工患病的相关规则处置。 在尊重法律的前提下，不同地域还对产假有补充规则。一般来说，早婚对产假没有影响，晚育不同中央规则不同，女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。比如，北京市规则晚育除去能享用国度规则产假外，能增加30天奖励假。一般来说，实施奖励30天晚育假的中央比拟多，但也有一般地域为了鼓舞晚育和独生子女增加更多天数。详细状况可向外地休息部门进一步咨询。 特地需求提示姐妹们的是，产假时间是依照自然天数计算的，周末假日和节日等也计算在内。
『叁』 在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。女同志们那个享受过
注意：正常产假不是30天。
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。
取得独生子女父母光荣证可以增加30天的假期，在独生子女证里面都有写明，你翻翻看，这个我老婆就在享受着，如果你们单位领导不批你，那就是他不对了，明摆着是欺负人了。
『肆』 广州地区陪产假多少天
女职工来生育享受98天产自假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
『伍』 办独生子女证可增加产假吗
第三十七条 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，专享受以属下优待奖励补助：
（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
增加三十五日的产假而且是有薪假期，引用：<广东省人口与计划生育条例>
『陆』 晚婚晚育，并且在产假期间办理了独生子女父母光荣证，请问我老婆能够请多少天产假
对的
这是你们地方的政策，可以休息218天
前面的128天肯定没问题
如果单位对最后版的90天有异议，你权可以到计生部门了解一下，这条增加90天的政策还是否有效（因为不少政策是有时间性的），如果现在还是继续有效的，单位就应该执行的
『柒』 请问独生子女证的产假
持独生子女证的女职工受否延长产假，国家层面的法规没有规定，一些地方性法规有规定，比如广东省规定本省户籍独生子女父母，增加三十五日的产假，男方享受十日的看护假；北京市规定，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；重庆市规定，“晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平磨滚均工资的百分之七十五发给”。 对持独生谨游如子女证的女职工延长产假的省份不多，具体规定见所在省或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》。
附：《广东省人口与计划生育条例》
第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
……
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《北京市人口与计划生育条例》
第二十一条一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，民政府或者街祥启道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：
……
(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；
……
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。
……
晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
『捌』 广州产假怎么休
根据广州《复关于修改〈广东制省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
『玖』 劳动法规定陪产假有多少天。（广州）
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育版多胞胎的权，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩，广东男职工也享受15日陪产假。第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
『拾』 广州市关于婚假及产假等假期规定，在哪个网上能查到全面的文件要政府部门的，谢谢！
根据广州《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定，职专工实行晚婚属的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。