A. 找工作被HR讨厌甚至骂，因此没有自信怎么办我也不知道为什么我总能
也不会与爸爸妈妈吵闹，可自己的孩子呢，不去上学也不愿意出门，每天除了上网就是看电视，有时玩个通宵，说多了就会吵，说烦他，早上不起床，就是这样折腾，什么办法也用了，对孩子根本没有用，这不今天早上出门，因为孩子想换台电脑没有同意，居然对着我们喊，等你们老了，如果有病不会照顾你们，更不会为你们准备棺材------”孩子的话让父母揪心，虽然平时也吵闹，一般不会说出类似绝情的话，可最近不知道怎么了，孩子就像换了一个人，对着父母指手画脚，不是要报复就是故意折磨，让家里不得安生，感觉自己有点支撑不下去，没有办法选择走进心理室。” 在心理中了解到，孩子小的时候很少听话，学习成绩各方面都很优秀，在初二上学期，因为孩子在班级看小说被老师发现，当着全班同学的面批评孩子，说孩子这样下去不会有什么希望，根本不可能考上重点，让老师很是失望。自从这次，孩子就不愿意上学慢慢喜欢玩网络游戏，也不愿意与别人交流，就像完全把自己封闭，开始父母认为不是什么大事也听老师反应，只是对孩子说，老师也是为孩子好，看小说特别是在课堂影响学习也要理解老师，孩子非但不能接受，只是用愤恨的眼光看着，然后把父母赶出他的书，很少愿意别人靠近，看着孩子这个样子，父母很是着急，平时也不会说什么好话，对孩子也打过骂过，基本没有效果，最后连学也不上了，在父母伤心无奈中，也不知道如何帮孩子，因为两人都是急脾气，遇到事情就争吵，特别是孩子出了这个事情，两人更是吵闹不断，有一次两人又相互抱怨起来，孩子居然对着我们喊:既然你们过不下去，选择离婚好了，非常讨厌听到你们的声音，不喜欢让你们做爸爸妈妈，你们根本不配做爸爸妈妈------听到孩子的话两人真的不吵了，但想不明白孩子会说出这样的话，如果不是上学的问题，平时对孩子也是倍爱有加，只要孩子有什么要求，喜欢什么基本都能够满足，根本没有让孩子受委屈，虽然平时工作忙但会尽可能抽时间陪伴孩子，但不知道为什么与孩子之间好像拥有诸多隔阂难以逾越，想不明白曾经惹人喜爱的孩子跑哪里去了，看着孩子一天天的变化，心痛中也有自责，更多的时候就是怀疑这个真的是自己的孩子吗?孩子究竟是什么原因变成这个样子? 孩子怎么了，究竟是父母改变了还是孩子改变，当孩子受委屈，自尊受到伤害，希望的是有人陪伴有人给予支持和呵护，就像父母在说孩子在学校受到老师的批评，不但得不到父母的爱更多的是得到父母的指责和抱怨，相信类似的事情在很多问题孩子身上会出现，回头想想，孩子出现这样那样问题的背后，更多的是想拥有别人的爱和尊重，特别是处于青春期的孩子，是一个多边的季节，更需要父母和老师多一些耐心来呵护和引导孩子，而不是用自己想当然的方式来教育斥责孩子，因为父母的一句话，因为老师的方式曾经伤害过多少孩子，相信在我们的身边和周围不是新奇的事情，当一个人的自尊得不到尊重，又拿什么来面对和接受自己的现状，别说是一个成长的孩子，就是作为我们成人在受到不公平待遇，受别人的指责和抱怨，伤及自己的尊严时，何尝不会做出诸多异常的行为? 学会理解和接受自己的孩子，给孩子自信，而不是因为孩子出现这样那样的问题把孩子推出去，自己的孩子作为爸爸妈妈都看不惯都看不顺眼还指望谁来懂得和理解?当对自己的孩子倍加指责和抱怨时，作为父母是否有时间沉下心在自身做出反省，孩子变成今天的样子，是否在自身有什么影响和需要改变的地方，相信父母没有不爱自己的孩子的，问题是如何在爱，用什么方式去爱是需要学习的，而不只是用自己想当然的爱强加给孩子，爱是生活，爱不只是说，当孩子感受不到爱，得不到爱时作出另类的反应也是必然，其实也是给父母一个警醒，如何用自身的改变来走进孩子的心灵去影响孩子，其实陪伴孩子，与孩子一起享受这份其乐融融的开心和快乐也是一份难得的机会，而不只是孩子的分数和名次，问题是为人父母，是否准备好了呢?想找心理老师“”相关问题?点此进入>>
B. 为什么找工作，HR老问父母是干什么的
我就是干HR的，问你父母是干什么的，是要看看你的生长环境是什么样子，性格特点是什么，从你父母身上可以推断出你的情况，就是这样，一般这个问题问应届毕业生比较多。
C. 作为一个全职妈妈在家3年，好不容易娃读书了，出来找工作，面试了3家公司，如实告知hr在家3年，结果
别说3年无工作经验，我从怀孕到生完孩1年半的时间没有工作，去面试也被内挑剔了！未怀孕前去面容试，面试官说考虑到了适婚年龄我还没结婚，担心请了我以后会我会结婚生育，最后没录用。一年半以后，已婚已育的我去面试，却被“一年半没工作经验、孩子太小，担心工作后因为小孩的原因经常请假”等理由把我待定。无语 来自职Q用户：匿名用户
D. HR来说说，生过大病的人再找工作是会被歧视吗
具体还是要看什么大病，如果很难痊愈有可能复发，而且未来可能会影响你的工作版状态甚至要公司权为之支付高额的医疗费用，我想每一个公司都会慎重的。毕竟企业是以盈利为目的的社会组织，雇佣你可能带来的风险大于收益，那么多数企业都会将你拒之门外的，希望你能够理解这不是HR个人的决定，而是为了公司整体利益。
E. 找工作被HR讨厌甚至骂，看不起，因此没有自信怎么办我就真的像别人
个人觉得抄，现在虽然工作不袭好找，但是，没必要跟一个HR瞎较劲。
奢侈品店的店员，一个比一个牛X吧？那店里的东西，她们一件也买不起。不过是狗仗人势！
如果你真的需要这份工作，没办法，那就忍一时之气。忍下去。当那个HR是只狗，不要理她！你以后的工作，和她的交集并不多，没必要！
如果你有其他选择，当场骂回去也好，向公司老总投诉也好，怎么也得折腾折腾！工作不要了！伤不到她，也要恶心恶心她。
大环境如此，就业难。给了一些无耻小人虚张声势的机会。这不是你的错，是社会病了。
那些素质低下的HR，将来也会面临找工作的，以她们那点简陋的工作经验，未来不一定就能找到如意的工作。
要技术没技术，要能力没能力，能替代她们的人大把大把。
HR不是一个有技术含量的工作！也不需要多大的文化水平！不需要特别牛的能力！
当她是个屁吧。
F. 作为一个hr找工作，我真不知道很多公司hr的合适人选是什么样的
这个有许多的原因，但对方不好直接说，比如沟通中发现你性格和老板不合拍，回你上班车程答长，工资谈不拢，年龄啊，二胎啊，求职就像找对象………… 来自职Q用户：马女士
的确有点难受。无论如何也应该有一个最起码的反馈，即使不录用，尊重真的是相互的！ 来自职Q用户：王燕
G. 找工作，这HR老是犹犹豫豫含含糊糊，大家给分析下，这是怎么回事，还能等下去么
建议侧面打听到底是不是在招人，看了你的经历感觉貌似 不像是想录用你吧，你不要等了 该干嘛干嘛 要是真想用你 就给你信了 至少不至于傻等
H. 找工作被HR讨厌甚至骂，因此没自信怎么办
一次不足以论成败 成功是失败走剩下的路 要有越挫越勇的精神 鼓起勇气继续找工作 今后的路内上容这种事情不会少 训练自己强大的内心 让自己百毒不侵 另外在这次之中吸取经验和教训 原因出在哪里 为什么被骂 经验越足 社会上的事情对你来讲 就像治大国如烹小鲜 加油吧少年
I. 因为不愿强迫加班被开除，找工作时如何向HR解释离职
我的建议是如实回答，原因如下：
如果你撒谎，会有很多后续麻烦，比如：版
1）以后录用权后会经常面对这个问题，心里压力比较大；
2）另外，跟同事有时候也会聊到前公司的相关事宜，难免会说溜嘴；
3）总是用谎言去解释谎言，会很累，也总有揭穿的一天，被揭穿的时候更尴尬。
照实说的话，有两种可能：
1）HR能接受，说明这个公司的人事加班制度最起码是完善的，你不会再面临同样的麻烦；
2）HR不能接受，那么这个公司你就算被录用，待得时间也不会太长。
J. 为什么在找工作的时候总有一些HR，有一种高高在上的姿态，求职者吃你家米了穿你家衣服了谁给你这么
太有感触了！我从深抄圳回武汉，发现武汉的很多HR不但不是来帮你找工作的，是来帮你讨厌这些公司的。我今天碰到的这个艾儿思的HR，那态度。。完全就是她工作经历比我牛逼，她学历比我高，她职位比我应聘的职位高，我瞬间就把这个企业拉黑了 来自职Q用户：陈女士
觉得有的hr真的是，一个电话打过来，问你是在找工作吗？你说是的，她就说我公司在招，你过来面试吧！我想说，我对你们公司什么都不了解，抱歉，对这个面试没有兴趣。
或是，看到你在找工作，你想找什么岗位的？其实简历上面都有写，你招的又是什么岗位呢？打电话给我应该就是你在招的岗位吧，问我在找什么岗位，我想要什么岗位你都能给吗？
还有，麻烦看下求职者的简历，上面有写，比如投资理财，保险之类的勿扰，就不要浪费大家的时间，还有看下求职者的住址，一两个小时的路程就不要联系了。 来自职Q用户：唐女士