为什么公司喜欢问是不是独生子女

Ⅰ 面试时问你是否独生子女什么意思

独生子女：往往是看你将来要赡养四位长辈的社会责任与压力，更需要适应社会的竞争与合作。竞争是个人努力的表现，合作是社会的需要。通过这两者的有机结合，让个人随着社会一起进步。
是否有对象：看你近期是否有结婚的打算，如果工作有要求，结婚了可能就会有牵绊，比如出差。或者你是女同志可能就要面临生育的问题，不能正常上班。
问你工资要多少：付出劳动，就应当的获取报酬与社会地位。你可以正面回答你的期望，或者你希望2年后工资达到多少。一定要根据自己的能力来正确开出你的加码，不要让人觉得你好高骛远。换句话说，既然问你工资，说明你还是很有希望到这家单位的。

Ⅱ 公司问是不是独生子女是为了干嘛

一、一般是退休时独生子女的父母有相应待遇。

二、如果是问从业的亲属情况（是否独生子女)的，一般是从业危险系数较高。

Ⅲ 今天去面试,为什么别人总是问我是不是独生子女,父母是干嘛的

看你能不能在那稳住，如果父母很有能力你就不会在那长待，因为怕父母给你找好的工作他就没有员工可用了，而且白培训你了

Ⅳ 面试官问你是不是独生子女， 是出于什么考虑呢

出于你以后对于家庭的责任以及所承担的家庭经济负担。。如果你是独生子女可能以后家庭负担就会重一点。但相反你的独立性以及自主性可能不如那些有弟兄的孩子。。

Ⅳ 面试的时候问是不是独生子女

这个没什么关系，实话实说就好了，只是基础面的了解

Ⅵ 为什么现在招聘都问是不是独生子女

单位之所以问你是不是独生子女 首先是想确定你是不是从小娇生惯养 因为独生子女的话 家人都比较疼爱 将来始终要回到父母身边的 单位担心 你不会在这个单位长久的工作下去 迟早要离开 一般单位在问及你是不是独生子女的同时会伴随着问你是城市里的孩子 还是农村的孩子 个人感觉 一般在招聘中回答自己是 有个哥哥或者弟弟 比较好 这样单位会用心的培养 希望你将来能留在这个单位里

Ⅶ 为什么面试官会问“是否独生子女”这个

这可能是因为现在的独生子女,尤其家庭条件比较好的,80后独生子女从小娇生惯养,主考官是想通过这样问来获得对应聘者的第一印象,当然不一定可靠,不过大多数是这样的.一般非独生子女的包容心强,处事的时候会比较容易为别人着想.还有,大多数农村的人也会比城市人能吃苦. 如果被问到,如实回答就好,但要保证以后会努力工作,才会给主考官留下比较好的印象.

Ⅷ 为什么公司喜欢问是不是独生子女

这个还是按照人家的规定执行就是了
这个询问没有意义
毕竟现在大多数都是独生子女

Ⅸ 面试问你是不是独生子女，为什么

我面试的时候也遇到过这样的问题，现在公司招人成本很高的，独身子女有随时回老家发展的风险，一般公司都会考虑这一点的
来自职Q用户：杨女士
独生子女在家里有爷爷奶奶爸爸妈妈溺爱，各种呵护，性格在职场里不容。吃苦的精神不够强。
企业考虑到，人才培养需要综合考量。不希望公司里有不服从管理安排的员工。不希望出现一点苦都吃不了的人，会使公司的任务效率受损。加班是常有的事，你觉得会不会问你？
也许你觉得企业想多了，但不得不想，遇到的多了也就成了面试的一块内容了。
来自职Q用户：关注点赞~宜轩😘

Ⅹ 面试官问你是独生子女吗

是就来是，不是就不是……实话实说！源
反正，自己的档案里记录得清清楚楚，自己撒谎也没有用。
但是，面试官问这个问题，比较奇葩……二胎政策落实以后的生出来的那批人，现在还没上小学吧……不可能去求职呀……长得没那么快！
而80后和90后，都是独生子女呀……除非是多胞胎……