广东省独生子女最新政策规定

❶ 我是农村户口，1995年广东省河源市和平县梅径村发了独生子女证给我。怎样领取独生子女费

等到你60岁以后，到和平县民政局去领。

❷ 广东省母亲满49岁独生子女补助政策为什么没有

全国从2016年1月1日放开二胎后就取消了独生子女奖励制度。

❸ 广东省关于《独生子女父母退休奖励费》的相关文件

2016年9月20日，广州政府网发布广州市卫计委关于公开征求《广州市独生子女父母计划生育奖励办法》意见的公告 ，对符合奖励条件的广州户籍独生子女父母统一发放奖励金。

奖励标准

符合条件的夫妻，按每人每月150元的标准发放奖励金。

奖励对象在申请最低生活保障、低收入困难家庭认定、医疗救助等社会救助时，奖励金不计入其家庭收入。

属广州市社保经办机构发放养老金的，奖励金随其养老金渠道代发。不属广州市社保经办机构发放养老金以及奖励金无法随其养老金渠道发放的，奖励金由户籍所在地的区通过公开方式确定的金融机构代发。

根据《广东省人口与计划生育条例》，属于职工和城镇居民的，从领取独生子女父母光荣证之日起至子女14周岁止，每月发给独生子女保健费10元，并可给予适当奖励。

除了父母退休后可以领取150元奖励金，对于只生育一个孩子的70后80后，还有独生子女保健费可以领。

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奖励对象主要是三类人

一、凡是2009年1月1日后达到退休年龄的城镇独生子女父母，每人每月奖励80元。

二、2003年1月1日至2008年底达到退休年龄的城镇独生子女父母，仍未领到奖励金的，按单位或户籍所在县市区上年职工年平均工资的30%给予一次性奖励;终身未生育的按单位或户籍所在县市区上年职工年平均工资的100%给予一次性奖励。

三、2002年底前达到退休年龄仍未能领到奖励的，则统一按单位或户籍所在县市区2001年度职工年平均工资为基数(城镇独生子女父母的按30%计算，终身未生育的按100%计算)计算奖励金额，给予一次性奖励。

参考资料来源网络 《广州市独生子女父母计划生育奖励办法》

参考资料来源网络 《广东省人口与计划生育条例》

❹ 广东省随迁子女住地生活的独生子女退休老人有什么补贴

按规定父母迁入独生子女户籍所在地的60周岁可以申请办理领取独生子女费，其它有什么补贴可以去社区居委会咨询一下让工作人员告诉你，所以去社区居委会咨询一下就知道了。

❺ 国家规定法定产假是多少天

国家规定法定产假是98天。

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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一、相关法律规定

《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

对女职工流产的，《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。

二、可以请的假

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。

❻ 22020年广东增城独生子女补贴多少

广东省是经济发达地区，独生子女费大概在，每月800到1000元左右

❼ 广东省关于《独生子女父母退休奖励费》的相关文件

去当地街道办事处计生办咨询一下就知道了，按规定上级对于独生子女的相专关文件必须下发到属基层计生部门，因此如果有相关文件应该街道办事处计生办有的，所以你去咨询一下就知道了。
另外你也可以上网搜索一下如果有文件网上也有的。

❽ 老公买了五险一金老婆生孩子可以报销吗需要什么资料

老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。

男性生育保险报销条件

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满12个月以上；

⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

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一般规定

1、生育医疗费用。

女职工生育的检查费、产生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗事业费和药费（含自用药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工出生出院后，因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假工资待遇和医疗保险待遇的规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，本企业上年度职工平均月工资计发，由生育保险基金支付。

广东省条例

（1）生育医疗费用。

女职工在怀孕、产期内，因怀孕承担或终止妊娠产生的医疗费用符合规定。

（2）生育津贴。

女职工在产假期间享受产假津贴。生育津贴按规定的产假，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算发放。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补发。

生育津贴＝单位每月工资÷30（天）×假期

产假计算：

（1）基本产假98天，其中产前假15天；

（2）数字难产，Ⅲ度会阴破裂（如剖腹产），可增加产假30天；

（3）怀孕不足四个月并堕胎的，根据医务部的建议，给予15天至30天的产假；

（4）怀孕满4个月（含4个月）以上，堕胎的，给予产假42天；

（5）自愿生育独生子女的额外生育35天；

（6）晚育多15天；

3、一次性生育营养补贴。

工资按照统筹地区上年度值班职工月平均工资的一定比例计算。具体比例由总体规划地区的人民政府规定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因计划生育所实施的医疗费用或取出宫内节育器、人工流产术、引产术、绝育和返工手术所产生的医疗费用。

5、男职工的假期津贴。

已参保的男性职工按规定享受护理假期津贴，以属统筹区上岗职工年平均工资为依据，按规定的假期时间计发。

护理休假津贴＝单位每月支付的工资÷30（天）×假期天数

生育保险基金不支付下列费用：

1、不符合国家和省级城镇职工基本医疗保险、生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目和有关医疗管理规定的费用；

2、因医疗事故发生的费用；

3、分娩期以外分娩并发症的治疗费用。

❾ 广东省自主择业干部的独生子女费是怎样的情况

结合个人情况咨询当地主管部门，以其答复为准。

❿ 我是独生子女符合加分政册经过审核出现‘监护人为广东省广州增城区户籍不符合随迁子女资格审核参与条件

独生子女符合加分政策，经过审核出现监护人为广东省广州增城区户籍不符。那就不行了。