父母住院子女护理假

㈠ 的父母生病住院了，请问子女有几天护理假

父母生病住院了，有的单位的确会有护理假，一周的比较常见。福利好的还有2~3周的情况。
所以建议你咨询单位的相关部门确定。

㈡ 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

没有陪护假，没有这个说法

㈢ 老人住院子女护理假包含祖父母吗

不包括祖父母。子女的护理假只包括自己的父母，其余的都不包括。

㈣ 父亲病重住医院,作为子女的在单位请护理假扣工资及法定加班费吗

应该是要扣除的，因为在咱们的假期制度里面一般是不包括这种护理价的护理价值存在于配偶之间女方怀孕，然后男方有三天的护理假或者是有一周的护理假，但是对这种亲属关系应该是没有护理架，这么一说。

㈤ 父母护理假国家规定

我国二十个省已经推行了独生子女护理假，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。

对于独生子女陪护假是，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。根据媒体的统计，我国福建、广西、海南、湖北等16地，均有推出独生子女护理假政策。但各地对此的规定有所不同，一般可以申请不超过20日的带薪假期。

以深圳市为例，根据《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，年满60周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女可以申请不超过20日的护理假，并且这20日的假期，是带薪假期，不会影响到个人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，多地护理假达20天；同时，北京、辽宁以及深圳等至少3地正在探索制定过程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏、云南、西安等6地明确规定，非独生子女也可享受护理假待遇。有业内人士向南都记者表示，国家应从全国层面统一规范护理假制度，建议未来不区分子女独生与非独生，让所有职工群体受益。

㈥ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

目前来说，父母或者是家属，子女生病照顾劳动法是没有规定的法律，只要你请假就是事假。据说。独生子女以后会有照顾父母的假期。

㈦ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。