子女照顾生病的父母与法律

① 父母生病，照顾父母是儿女共同的责任

自己尽力就好
兄弟姐妹之间不要攀比

② 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

③ 父母生病时子女如何相处

对于家庭及亲戚关系的处理，我有一些建议：
1、一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会，多为对方着想,避免发生不必要的冲突，亲情无价。
2、一分惊喜，制造戏剧化效果，往往很多矛盾在玩笑中灰飞烟灭。
3、二分责任，承担自己应尽的责任和义务，多为家庭做一点，少为自己考虑一些。
4、二分沟通，很多矛盾都是由于家庭成员之间缺乏沟通从而使矛盾激化。
5、四分豁达，人生短暂，应创建和谐社会、和谐家庭，凡事想开点，不要事事斤斤计较，不要勾心斗角，不要贪小便宜，心胸开阔一点，乐于感恩的人活得轻松愉快。

④ 父母生病 法律规定女儿和儿子 承担的义务是相同的吗

是触犯了抄法律、
《婚姻法》第二十一条规定“子女对父母有赡养扶助的义务。
子女对父母的赡养，不仅经济上的支持、供给，更重要的是生活上的照顾和精神上的安慰，子女成年，成家另过，父母身边无人照顾，是父母精神上的最大失落，在父母经济条件许可的情况下，父母要求子女的赡养更多的是生活上的照料和精神上的安慰。
提示：一般违法；
可以找社区负责人帮忙调解；

⑤ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

目前来说，父母或者是家属，子女生病照顾劳动法是没有规定的法律，只要你请假就是事假。据说。独生子女以后会有照顾父母的假期。

⑥ 作为独生子女当父母生病时如何合理安排照顾父母

这是一个比较现实的问题，也是独生子女及父母较为担心的事情。一般来讲，出现这种情况后，应该和自己所在单位说明情况、看看是否能够请假，照顾家人；实在不行，就只有委托家政来办理了。

⑦ 法律上有儿子侍候生病的父母吗

法律上父母有义务抚养子女
而子女同样有义务赡养老人
做为子女有义务照顾生病的父母
抛开法律不说从道德上也该伺候
百善孝为先毕竟是养大自己的父母

⑧ 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

⑨ 怎样对待不善待照顾生病的父母之儿女

上诉，家长不抚养教育孩子，年轻人不赡养老人都是违法的

⑩ 父母生病法律上子女一样的分担医药费吗

具体应当由子女协商，子女对父母都有赡养扶助的义务。

根据《中华人民回共和国婚姻法》规定答：
第二十一条父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。