黑龙江独生子女照顾父母病假

① 我病假期内,单位给我最低工资八折,里面包括独生子女费,合理吗

这个很合理了，里面单位还是算不错的了。不像其他单位，按天扣工资的，不过病假应该可以拿一个基本工资，你们那个单位不错，好好珍惜吧

② 独生子女父母生病请假怎么请

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

③ 劳动法关于产休工资发放,要独生子女证吗

能不能休产假主要是看是不是生了孩子，因此，生孩子的时间关键，专生孩子前的是产前属假或保胎假，生孩子当天开始才算产假，所以要休产假就要提出生孩子的时间证明，一般是以出生证为准的，因为出生证是医院开的，出院时就能办好拿到，而独生子女证要到户籍地办理，很多打工一族是没办法马上办到的。而且只要生孩子就应该有产假，这与是否第一胎无关。

④ 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

⑤ 独生子女死亡单位可以病假多少天。

100天