独生子女老年人护理假

A. “独生子女护理假”会成为画饼吗

近日，四川、河南两省分别出台或修订了“独生子女护理假”，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。记者调查发现，该项假期的实施效果并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。究竟是什么原因导致这项政策一直悬在空中？护理假落到实处还需迈过几道坎？

所以，为了防止政策变为“纸上福利”，相关部门除了要进一步将“独生子女护理假”进行细化，出台相应的配套监督和保障机制之外，还应考虑民营、中小企业的用人成本、生存压力，对自觉支持该项利民政策的企业给予适当政策上的优惠或是直接财政补贴，而对拒不支付独生子女护理期间享有的工资福利的用人单位，则应责令限期给付或给予相应惩处。

来源：燕赵都市报

B. 独生子女陪护假是年休假以外的带薪假吗

是的。
在众多关于独生子女父母养老政策的议案、提案中，设立“内独生子女照料陪护容假”成为关注点之一。此前，全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。有全国人大代表建议，在取得成功经验后，有必要在全国范围推广，让更多的人享受到这一制度红利。
据新华社报道，到2017年底，已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度，包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等。其中广西规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。

C. 如何实现“独生子女护理假”

数据显示，截至2017年底，我国60岁及以上老年人口2.41亿人，占总人口的17.3%。同时，随着独生子女一代结婚生子，“四二一”式已成为常见的家庭结构之一，这意味着一对独生子女夫妇在婚后要面临赡养4位老人甚至更多家庭成员的情况。

专家指出，要让独生子女护理假更为可行，需要建立合理的社会成本分担机制，通过立法来保障独生子女护理假的相关权益。同时，要颁布相应细则和具体监督机制，以支撑这项政策的具体落实。国家应出台统一的政策和标准，让各界共同为独生子女护理假兜底。

D. 独生子女护理假 多少岁才算老年人

随着我国人来口老龄化的加快，自预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，约占总人口的17.8%。而另一方面，70后、80后这批“独生子女”已经成为了家庭的顶梁柱，企业的骨干力量。面对着每天繁忙的工作压力，如何在赡养老人和职业发展中做好平衡，往往是一种艰难的抉择。

多地出台独生子女护理假政策

好消息是，新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》中明确规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。

可见，独生子女如何照顾父母已成为社会性难题，已引起国家与地方层面的重视。

在此背景下，独生子女护理假也被提上议事日程。简而言之，独生子女护理假是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假期。

据统计，截至2017年底，河南、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、广东、重庆等8个省市已通过地方立法，建立了独生子女家庭老年人护理假制度。

E. 独生子女护理假

现在二胎放开后，只要在政策范围内的都有护理假。

F. 父母护理假国家规定

我国二十个省已经推行了独生子女护理假，通过10月23日发布的《内蒙古自治区老年人权益保障条例》我们可知，对于赡养人为独生子女的，用人单位必须给予每年累计20天的陪护假期。各地陆续出台的关于独生子女陪护假政策，各地规定的假期市场都不同，但是通常都是在10天到20天以内。

对于独生子女陪护假是，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。根据媒体的统计，我国福建、广西、海南、湖北等16地，均有推出独生子女护理假政策。但各地对此的规定有所不同，一般可以申请不超过20日的带薪假期。

以深圳市为例，根据《深圳经济特区养老服务条例（草案）》，年满60周岁的老年人在其住院治疗期间，其独生子女可以申请不超过20日的护理假，并且这20日的假期，是带薪假期，不会影响到个人的出勤和福利待遇。

截至7月7日，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，多地护理假达20天；同时，北京、辽宁以及深圳等至少3地正在探索制定过程中。

值得注意的是，在上述19地中，湖北、黑龙江、四川、宁夏、云南、西安等6地明确规定，非独生子女也可享受护理假待遇。有业内人士向南都记者表示，国家应从全国层面统一规范护理假制度，建议未来不区分子女独生与非独生，让所有职工群体受益。