独生子女患病

A. 如果家里人生病作为独生子你会怎么做

就算不是独生子的，你确定老人就能被照顾的很好，现在孩子不管男女大多版数都不权在父母身边，就算多个孩子的孩子也都有自己的工作，也不可能天天来照顾你吧，相反独生子的话感觉家里经济要好一些，而且老人如何照顾自己一个人说了就算，可以父母带到自己身边，然后请一个护工把你照顾你上班的时间，付出和回报是相等的，你不能父母把我爱和钱都给你的时候，你觉得独生子女咋这么好，一谈到赡养父母的时候就变色啊

B. 劳动法中有没有规定独生子女在父母有重病时有陪护假吗

父母有病，《劳动法》没有规定有陪护假；
《劳动法》规定：劳动者只有婚丧嫁娶的假期。

C. 独生子女父母生病请假怎么请

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

D. 父母有独生子女证子女生病住院能享受报销吗

独生子女没有医疗费报销的政策，
现在一般都加入城镇居民社保，
子女有正式工作的入职工社保。
可以走医疗保险报销部分费用。

E. 父母或家属、子女生病需照顾劳动法如何规定请假

事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第一、将父母的病情完整叙述出来；第二、将父母的治疗过程写出来；第三、将请假时间和后续安排写好。

最后，既然是写请假条，那么就要将请假时间、离岗时间、回岗时间都给写好，这些也都是最基础的东西。另外，请假以后必然是会耽误工作的，剩下的工作要交接给谁或者如何处理，这也是需要在假条中写清楚的，这样的假条让领导看见了会更放心，因为这说明了你是一个很负责任的人。

F. 2019独生子女生病了,父母没钱医治怎么办

如果真的没钱，可以申请很多慈善基金。也可以去借钱。
同时本人有没有医疗保险？或者是公开募捐。这个社会轻易不会让人死去。绝对有帮助你们的机构。

G. 2019独生子女生病了,父母没钱医治怎么办

可以通过合作医疗救治，也可以请求政府民政部门救助，还可以寻求社会力量资助。

H. 父母都是低保，独生子女患重病有救助政策吗

有的，现在不是有一个健康扶贫政策吗

I. 多少患病的是独生子女的

这个就不清楚了啊

J. 劳动法有关独生子女照顾生病父母的规定

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。

《中华人民共回和国劳动法》只对法定节假日、带答薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。
有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。
目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。