企业应支付员工独生子女费吗

⑴ 对于企业以合同中已有“薪资包括国家所有补贴与福利”为由拒绝给付员工独生子女费的回复，改如何处置

你说的很对，如果和单位无法协商一致，你可以到劳动行政管理部门反映，或者申请仲裁。

⑵ 持证退休职工的一次性奖励金，由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收，是指什么税收

企业支付独生子女奖励费用，并非是企业的收入，何来上税？这个税收是指，职工获得独生子女奖励，不缴纳个税，

⑶ 独生子女补贴公司可以不支付给员工吗

不可以，这个钱是给家长的。发放到个人帐户。

⑷ 请问谁来支付独生子女费

独生子女保健复费和奖励金由制夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金。
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

⑸ 单位不肯支付我独生子女费用（每月30元），怎么办

可以与单位先协商解决，申请劳动争议仲裁，不成到法院起诉，如果证据和事实清楚的话，你的诉讼一定会有好的效果。协商不成的，向计生行政主管部门投诉解决。单位要是不发独身子女费，建议你回你自己户口所在地的居委会去办理，准备什么材料就是各地有各地的政策，建议你去自己咨询，但是到居委会一般帮着无工作失业人员办理，看看你那的居委会帮不帮你申请。
政策规定由单位支付，也没有必要去居委吵闹。我觉得制定政策的这些人根本就没有了解底下的情况，盲目的让单位支付，可是又没有制定另一个政策去约束单位。所以现在很多单位都理直气壮的不发，因为没有一个部门能拿他们怎样。最好就是大家联合起来，要求更改政策。

⑹ 单位不发独生子女费，怎么解决

单位不发独生子女费可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来，国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费，当事人可以通过行政投诉的方法，到劳动行政部门举报。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。

法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。

独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

(6)企业应支付员工独生子女费吗扩展阅读：

实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。

之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。

凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元(2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的)。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

⑺ 我在上海的私企工作，生好孩子后，单位是否要给一笔独生子女费这是法律强制规定的吗如果单位不给呢

市人口计生委昨天抄明确指出，根据《上海市人口与计划生育条例》的有关规定：持有《光荣证》的公民，在子女年满16周岁前，领取独生子女父母奖励费。有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由其户籍所在地的镇 （乡）政府、街道办事处支付。上海独生子女补助费是：每月30元,至孩子16周岁止，家长退休可以一次性一个人领2500， 父母退休都可以凭独生子女证去领的。
首先告诉你
如果是在职员工，是由公司支付，单位不会补贴公司

所以有可能是你们公司不想给

这个是国家强制的

⑻ 是不是每个用工单位都应该支付给员工独生子女费

不需要，独生子女奖励由卫计部门在孩子出生时发放，2016年后没有了

⑼ 仲裁离职的员工退休后原公司需要支付独生子女费吗

有规定，单位要付的

⑽ 支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入什么科目

支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入管理费用或者福利费等科目。

我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

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退休职工补贴分类：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。

约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。