⑴ 鄞州区独生子女费发放标准
鄞州区领过独生子女奖励费的和知道具体政策的请进来下~~~ 0点 关于调整独生子女父母奖励费发放的渠道和标准是市里颁发的，我在鄞州区政府网站也找到了文件，具体内容详见后面一部分。
这里我先说想问的问题是：按照市(区）里颁发的文件来看，是不是06年12月31日前出生的独生子女奖励费也是按照调整后的标准来领取的？ 也就是说每年领取不低于100元？但是我电话咨询了鄞州区计划生育局相关人员，却被告知06年12月31日前出生的独生子女奖励费是由当地村委一次性发放，以后也不能领取每年100元的奖励费了(备注两点：其一：村里妇女主任也是这样说的。其二：按照颁发的文件至少可以拿1400元奖励费，我村一次性奖励了一点点钱，连个零头都没有。）
以下这个是颁发的文件，我在文件下面三处地方标记了下划线，难道说是我理解这篇文章有误？ 还请知道的朋友告知下，谢谢！！！
关于调整独生子女父母奖励费发放渠道和标准的通知
各镇（乡）政府、街道办事处，区政府各部门、直属单位：
为深入贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》等法律法规和宁波市人民政府《批转市计生委关于推进我市计划生育工作综合改革实施意见的通知》（甬政发〔2002〕73号）精神，进一步推进我区计划生育利益导向机制建设，现将全区独生子女父母奖励费的发放渠道和标准等问题明确如下：
一、调整时间：发放渠道和标准的调整时间为2007年1月1日起。
二、发放标准：凡具有本区户籍并领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母可领取每年不低于100元的奖励费，直至子女满十四周岁。
三、发放渠道：
（一）有用工单位的独生子女父母奖励费，由用工单位发给，夫妻双方所在单位各发给百分之五十。夫妻一方是农村居民（包括无业城镇居民）或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方单位全额发给。停薪留职、待岗、内退人员的独生子女父母奖励费由原单位发给。
六个月以上临时工、合同工，用工期间独生子女父母奖励费由用工单位视同本单位职工全额发给。
（二）个体工商户的独生子女父母奖励费由工商部门发给。
（三）无用工单位的农村居民（包括无业城镇居民）的独生子女父母奖励费的发放渠道按以下规定：
1．2007年1月1日以后出生的独生子女，其独生子女父母奖励费列入区政府年度财政预算。
2．2006年12月31日前出生的独生子女，其调整后的独生子女父母奖励费由各镇（乡）人民政府或街道办事处列入财政预算并予以发给。
四、我区原独生子女父母奖励的有关政策与本规定相抵触的，按本规定执行。（2007年1月1日起按上述渠道执行，2006年12月31日前按原渠道予以解决）
五、本办法由区人口与计划生育局负责解释。
二○○六年十一月十六日
鲜花鸡蛋 引用 ↑top
⑵ 父亲是农民巳年老:独子收入调结费可以减少吗
父亲不管是农民还是工人老了就到该修息的时候了，孩子都长大了，自己能工作挣钱了，不管独子不独子收刀结费不可以减少。
⑶ 独生子女费是什么时候从5元调整到10元
从2003年5月1日起,全市独生子女奖励费由每月5元调整为每月10元
⑷ 2018至2019上海市独生子女费上调1200块一个人是不是真的
2018至2019上海市独生子女费上调1200块？
假的，不存在的。
上海独生子女费标准：16周岁以下独生子女父母每人每月30元。
一次性计划生育奖励费标准：独生子女父母每人5000元(退休时一次性领取)。
⑸ 河南省调整独生子女的父母退休补贴吗
补贴标准一年960元，未调整。
⑹ 生育政策调整后，《独生子女父母光荣证》还发放吗
国家卫计委早就明确表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。对自愿生育一专个孩子的夫妻，不再发属放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。
希望我的回答能对你有所帮助。
⑺ 独生子女政策到全面二孩是属于哪种政策调整
计划生育政策调整，独生子女和全面二胎(孩)都是计划生育政策，所以是计划生育政策调整。
⑻ 2016公务员退休独生子女费如何结算
国家公务员工资改革最新方案
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
⑼ 如何计算退休时增加独生子女5%退休金
企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：
1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
2.70至74周岁每人每月再增加60元;
3.75至79周岁每人每月再增加70元;
4.80周岁以上每人每月再增加80元。