独生子女费跟企业有关吗

Ⅰ 独生子女费是哪里出钱的，是单位出还是政府

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

Ⅱ 独生子女费是由国家拨款发放还是由企业承担私营企业该承担吗

独生子女费的话应该是由国家拨款发放的，并不是由企业承担或者私营企业该承担的，因为像这种独立独生子女费的话，都是由国家发放的。

Ⅲ 独生子女费在社区还是企业拿

如果是有单位的在职职工就在单位拿，如果没有单位，就去街道拿。

Ⅳ 企业叫的，现在为什么不给我独生子女费呢

应该是退休后一次性补助
我母亲退休后给了一万多吧
我是县城比较少
退休越晚给的钱越多
所以不要着急
也许是时间还不到
祝你好运！

Ⅳ 企业退休人员都可以领独生子女费吗

没到60岁的退休工人是可以领的。超过60岁不在领取范围内。相关法律法规如下：

《关于进一步做好计划生育工作的指示》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

拓展资料

独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。

Ⅵ 独生子女费是由国家拨款发放还是由企业承担私营企业该承担吗

一、独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放，可以直接去户籍所在地领取，也可以持户口簿到村委或者居委领取。
该款项会发放到村委或者居委，由他人代为发放到个人手中。
如果存在这方面的疑问，可以向当地计生部门咨询。
二、国家对独生子女的相关奖励和补助：
（一）凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁，每月发放独生子女保障费5-10元。
（二）由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助（每个地区可能有所不同）：
1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；
2、属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；
3、独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；
4、就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
5、产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
三、注意：
实施全面两孩政策后，提倡按政策生育。
对自愿生育一个孩子的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。
之前已经领取《独生子女父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策；已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子女父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。

Ⅶ 独生子女费是国家给的还是单位给的

发放独来生子女父母奖励自费，有两个给费的渠道：
一般情况下，按照一些省市的规定，对于有单位的职工，独生子女父母奖励费由单位发给；无业居民的独生子女父母奖励费，由当地政府从财政中支出。
可以这样理解：发放这个费，有单位的，有单位支付；无单位的，由政府财政支付。
希望我的回答能对你有所帮助。

Ⅷ 独生子女费由谁发放

第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

(8)独生子女费跟企业有关吗扩展阅读

独生子女政策红利：

国家层面

在资源严重匮乏的年代，独生子女家庭给国家节约了大量资源，在经济社会建设进程中，他们又为国家培育出了高素质的人才。更为重要的是，因为他们的牺牲和示范，整个社会的生育观念发生了深刻变化。“越穷越拼命生孩子，越拼命生孩子越穷”的误区终于得以彻底颠破，相对理性的生育观得以确立。

切切实实地提高了中国女性地位，极大改善了中国整体国民的教育水平，使中国人口与有限资源的矛盾得到相对缓解，之后二十几年中国经济实现腾飞, 真正解决了困扰中国人几千年的温饱问题, 避免中国陷入马尔萨斯陷阱。

历史不能假设。独生子女计划生育政策是在特定的历史条件下形成的，理论上少生了4亿多人，客观上解决了数亿人的贫困，加速了中国人口、经济和社会的转型，提前实现了人口再生产类型的历史性转变，有效地缓解了人口对资源、环境的压力。

社会层面

独生子女计划生育时期，中国社会跨时代意义的措施有：

1、全民普及避孕套，普及生育知识，断绝中国几千年表兄妹结婚陋习；

2、用九年义务教育强迫农村家庭让女孩接受教育，推广现代化小家庭观念，打破传统大家族制度对于青年一代的枷锁；

3、推广晚婚晚育和优生优育，中国农村社会彻底断绝16岁、17岁早婚现象；

4、让女性第一次真正成为家庭成员的一份子，并拥有遗产继承权利；

5、同时建立社会保障体系普及社会保险概念。

Ⅸ 困难企业独生子女费应该给吗

正常情况下，应该是按时按量发放下去的

如果单位企业由任何困难可向相关部门反馈意见

争取得到上级部门和有关部门的支持与帮助