独生子女放假

㈠ 夫妻一方是独生子女,妻子父亲去世丈夫有没有法定假日

妻子的父亲去世，丈夫是没有丧假的。
按照我国的相关政策规定，享受丧假版的人，必权须是直系亲属去世。
具体是指配偶，父母和子女去世，是享有三天丧假的。
其他都没有，如岳父母，祖父母和外祖父母的去死，都是不给假的。

㈡ 难产假、独生子女奖励假、计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

是的哦。 比如婚嫁15天，那么就是日历上连续的15天，不管这15天里的周末、法定节假日的

㈢ 请问领了《独生子女父母光荣证》吼延长的30天产假包括法定节假日和双休日吗谢谢

1、产假的认定是自然日的，包括了节假日。延长的产假一般都会一次休完，你难道说想分开休？除非单位同意，否则不能分开休息。（这和产前产后分开休不同）
2、产前产后休多久要根据实际情况来定的，不是一刀切的。你可以与单位协商，早点写假条。

㈣ 陪产假包括节假日吗

目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

陪产假为自然日，所以包括周末。国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是15天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。

拓展资料：

陪产假的相关规定

第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;

3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;

5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

㈤ 为何很多人建议要取消学生的寒暑假

每年的毕业季，就有不少学生，无不悲伤的说，“以后再也没有寒暑假了!”。但是，现在却有不少的家长强烈建议学校取消寒暑假。不是都说要为孩子们减负吗？要提倡素质教育吗？

为啥越来越多的家长，要求取消寒暑假呢？这3点原因，说多了都是泪！

1、寒暑假放假时间太长

中国的寒暑假，一般都是暑假两个月，寒假一个月，一年就有三个月时间。但是相比国外来说，假期时间明显太长，以美国为例，学校的寒假，中学生一般都是12月份中旬或者下旬到一月份的上旬，暑假学校还有summer class。大学生的假期一般2-3周，就更短了。

都说美国孩子学习轻松，其实这是一种刻板印象，很多的孩子不仅学习刻苦，还把大量的时间，用在了课外实践上。哪一个家长想让自己的孩子落后于人。

2、孩子无人照顾

但是，大部分学生家长要求取消寒暑假，其实还有一个更加现实的原因，那就是漫长的寒暑假，孩子的照料成为一个问题。对于不少80后独生子女来说，家里的老人一般年纪较大，根本不具备照顾孩子的能力；另一方面，现在都是中年时期，要把全部的精力投入到事业中去，寒暑假带孩子虽然是一个难得幸福时光，对很是家长来说，这无疑是一种负担。

3、老师还是带薪上岗

第三个原因看似佷无理，因为不少家长认为，老师寒暑假三个月的时间都是带薪休假，甚至还有老师去补习机构担任老师，讲在学校课堂上不会讲的内容，这些家长要求取消寒暑假，本质上还是为了孩子可以在课堂上学习更多的知识，而不是咱们再去补习班学习。

其实，对于家长的这个三个原因，部分网友表示支持，毕竟养孩子的心酸和泪水，不是每一个人都可以体会的。但是另一些网友却有着不同的观点。

有的网友就直接指出，孩子的教育不能全部甩锅给学校，家庭教育其实更重要；还有网友指出，教师带薪休假是教师的权利，《教师法》中也有明确的规定。

其实，不过有的网友也指出，目前的寒暑假模式已经明显落后于社会的发展，的确给孩子家长带了很多的负担，改革是早晚的事情。

㈥ 独生子女假期包含法定节假日吗

当然

㈦ 陪产假是否包括法定节假日

陪产假不包括法定节假日。

其实，在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方面的相应规定。

根据相关规定，产假的具体情况如下：

女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假；

已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天；

难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。(温馨提示：产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，还可以增加35天产假。)

(7)独生子女放假扩展阅读：

其他陪产假规定

第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天;

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励;

3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排;

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费;

5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费;

6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

参考资料:网络-中华人民共和国劳动法

㈧ 现在父母亲生病，独生子女陪护有假期吗

没有陪护假，没有这个说法

㈨ 放假了父母还要上班，我是独生子女，每天宅家里。有时偶尔出门我会感觉很害羞，不自在在家很活泼好动，出

多到户外走走啊。多参加集体活动。培养一下自己的自信心慢慢的就好了。

㈩ 独生子女在外地I作父母有探亲假吗

【1】工作在外地的子女，有工作单位的，有探亲假。
未婚的，每年一次。结婚的四年一次。
【2】根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。
职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，
可以两年给假一次，假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。