㈠ 在职职工死亡独生子女费还能领取吗，国家号召
如果死亡的是独生子女的父母，一方或双方死亡后，独生子女费的领取是不能由孩子“继承”的。
所谓的“独生子女费”的全称，应该叫“独生子女父母奖励费”，是奖励给“响应政府号召只生育过一个子女且不再生育子女的父母”的。被奖励对象没了，奖励费自然也就自动取消了。
希望我的回答能对你有所帮助。
㈡ 在职职工死亡后其独生子女一次性奖励如何办理
看死亡时间，早于领取时间不能领
㈢ 铁路在职死亡有3000元的独生子女费吗
是的，详情见铁路职工保险
㈣ 在职职工死亡独生子女费还能领取吗
如果出现这样的情况
可以再办理相关手续的时候直接领取就是了
这个也没有多少的
㈤ 在职职工去世独生子女费应不应该发放
第三十七条复本省户籍独生子女父制母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。
㈥ 在职职工死亡后一次性独生子女费如何发放
估计你指的是退休时独生子女奖励费吧，请咨询计生委，一把是到退休时领取的，也不是单位发放的。
纵横法律网 周雪峰律师
㈦ 在职职工因病去逝,独生子女费有吗
独生子女保健费是职工的福利，职工不存在聊理论上也就没有聊。由另一方发放，另一方无业的可以申请计生发放（如果你们那发的话。我们这300一年）
㈧ 独生子女费发放标准是多少
独生子女费发放新规定:
1.属于城镇居民的独生子女从领证开始每个月有10块钱的内保健费容。
2.在职职工的单位负责发放保健费，如果无职业则由当地政府发放。
3.独生子女的父母男的满了60周岁女的满了55周岁可以领取计划生育奖励金。
4.农村户籍独生子女一次性获得补助金，由当地政府发放。
5.独生子女如果发生亡故，而父母未再生育的可以申请扶助金。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
㈨ 在职企业员工因病去世他的后事,抚恤如何还留下独生子如何处理
如果在职企业员工因病去世以后，那么抚恤金应该留给他的孩子和他的爱人，这是法律规定的，也是必然的，所以不用特别的担心。