独生子女费算工资性收入么

㈠ 生育津贴高于工资，单位扣发怎么办

生育津贴是生育保险待遇之一，指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费，是对工资收入的替代。也就是说，生育津贴是对女职工生育期间经济收入的一种保障措施。
我国《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是“五险一金”之一，具有强制性，用人单位必须为职工缴纳。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两个部分。生育保险是职业妇女因生育而暂时中断劳动期间，由国家或单位为其提供生活保障和物质帮助的一项社会制度。按理说，应该全额发放给员工。但单位却认为，生育津贴高于产假前的基本工资，因此多余的部分要扣除。或许单位认为生育保险金个人一分钱未缴，女职工的生育津贴高于基本工资的“收益”，理应归单位所有。这看上去似乎合情合理，但与生育津贴发放法规政策相违背，显然属于劳动违法行为。
生育津贴尽管打到用人单位账户上，但不是让单位随意处置和克扣。根据《女职工劳动保护特别规定》《社会保险法》等法规和政策规定，生育津贴由医疗保险经办机构支付给用人单位，支付期限与规定的产假期限相一致，按照职工所在的用人单位上年度职工月平均工资标准计发。生育津贴不能低于产假前工资标准。生育津贴不管报销多少，都应该全部发放多少给女职工。如果对用人单位或个人对报销的生育津贴金额有异议的，可以向医保部门反映重新核算和发放，而不是用人单位自己核算将认为的多余部分克扣下来。用人单位克扣生育津贴，可能是为了减少缴纳生育保险的成本，但侵害了女职工切实利益，必须予以制止和纠正。

㈡ 职工福利费可以税前扣除吗

职工福利费可以按比例税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

(2)独生子女费算工资性收入么扩展阅读：

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

㈢ 某中国公民本月取得工资收入7500元交通补贴400元,独生子女补贴100元。试计算

8000

㈣ 个人所得税：某公司工程师刘某2015年收入如下：1、每月基本工资6000元、独生子女补贴30元、地区津贴200元

1、每月基本工资6000元，不考虑五险一金费用扣除，应纳税所得额6000-3500=2500元，适用个税税率10%，速算扣除数105元，应纳个税：2500X10%-105=145元。独生子女补贴30元、地区津贴200元免征个税。全年个税145X12=1740元，
2、全勤奖计入当月工资计算个税，当月工资6000元，加全勤奖2000元，应纳税所得额6000+2000-3500=4500元，适用税率10%，速算扣除数105元，在上一小题计算时已经扣除速算扣除数，全勤奖应个税：2000X10%=200元；购房差价视同全年一次性奖金计算，当月工资超过3500元，无需考虑扣除问题，平均到每月收入（1200000-900000）/12=25000元，适用税率25%，速算扣除数1005元，应纳个税（1200000-900000）X25%-1005=73995元，
3、稿酬收入应纳个税：8000X（1-20%）X20%X（1-30%）=896元，
4、累计消费达到一定金额，获得积分兑换200元的礼品不征收个税，抽奖活动抽中1000元代金券缴纳个税：1000X20%=200元，
全年缴纳个税：1740+200+73995+896+200=77031元。

㈤ 哪些收入不缴纳个人所得税

根据《个人所得税法》第2条及《个人所得税法实施条例》（以下简称《个人所得税法实施条例》）第8条规定，下列收入须缴个人所得税：
工资、薪金所得。指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
个体工商户的生产、经营所得。指个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得，个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得，其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得。
对企业、事业单位的承包经营、承租经营所得。指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
劳务报酬所得。指个人从事装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
稿酬所得。指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
特许权使用费所得。指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权用权取得的所得。现代著作权的使用权取得的所得，小包括稿酬所得。
利息、股息、红利所得。指个人有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。
财产租赁所得。指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
财产转让所得。指个人转让有价证券、股卡义、建筑物、土地使用权、机器没备、乍船以及其他财产得的所得。
偶然所得。指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
经吲务院财政部门确定征税的其他所得。
个人舣得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由主管税务机关确定。
《个人所得税法实施条例》第5条规定，儿取得以卜所得，不论其支支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得，按规定缴纳个人所得税：
因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得：
将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得；.转让中国境内的建筑物、土地使用权等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得；.许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得：
从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。

㈥ 居民纳税人小袁为独生子女,2019年全年取得工资收入200000元,缴纳社保和住房公

居民纳税人独生女，19年全年取得工资收入20万，那么缴纳社保应该占20%左右。

㈦ 独子费是否需要计入工资收入扣缴个人所得税

独生子女费来不需要缴纳个人所得税源。

根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，其中规定：
下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女补贴；
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
3.托儿补助费；
4.差旅费津贴、误餐补助。

㈧ 夫妻都是独生子女，月平均工资加起来才能到手五千，不啃老敢生孩子吗

不敢生！为什么不敢生呢？可以来算一笔账，两个人的话每人五千，一个月才一万的收入，一年加起来就是一共收入12万，扣除掉日常的开销，两个人生活费一个月节约点2000好了，再加上租房子的费用，怎么的一个月也要1000元吧，那么保守计算的话光扣除这两个费用，一年从工资里得扣掉84000元的收入。所以工薪阶层想要过上小康生活的话，肯定不能浪费一点钱，必须分分花在刀刃上。

1、奶粉买不起

过来人都知道奶粉的价格，稍微次一点的奶粉都要100多，新生婴儿会随着胃口的增大，一个星期就要一罐奶粉，另外纸尿片也要买。

2、没有好的学习环境

因为收入低孩子也只能上很一般的学校，这是孩子的以后起了决定性的作用。

我个人认为还是等生活条件好了以后，再考虑生孩子的事情，毕竟收入的多少影响到一家人的生活质量和未来。

㈨ 中国公民刘先生属于独生子女,假设其2019年扣完四险一金后的税前工资收入10200

把你这些情况报当地税务局，他们会帮你算清楚的，你不必操心，养一老人，养一个孩子各地的物价不同，各地都有自己的标准，所以要当地税务按当地执行的标准进行税前抵扣。