A. 河南企業退休職工因病死亡喪葬和撫恤金怎麼計算
河南省關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知
字體大小：大 | 中 | 小 2007-12-08 19:08 - 閱讀：2279 - 評論：0
豫勞社養老〔2007〕36號
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。
河南省勞動和社會保障廳（章） 河南省財政廳（章）
二00七年七月三十日
B. 現在鄭州市區職工的退休人員最低一個月能多少退休金
最低就是按照每個月200多的標准交的那個
交夠15年
退休每個月680
就是最低標准
如果交的多，或者交的年頭多
退休後拿的都會比680多
男人60退休 一般24工作
工齡36年 退休工資在2000左右吧
女的也得1800左右
C. 鄭州市企業職工退休金查詢
持本人身來份證或者社會保障卡，源到發放基本養老金的社保分局查詢。
《社會保險法》
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
D. 鄭州鐵路在職職工 非因公死亡待遇
隨著社會經濟發展和生活水平的提高，為解決企業職工和企業退休（退職）人員因病或非因工死亡後一次性撫恤費標准偏低問題，經研究，決定適當提高一次性撫恤費標准，現將有關問題通知如下：
一、凡與我省境內各類企業形成勞動關系的職工和企業退休（退職）人員因病或非因工死亡的，按本通知執行。
二、企業職工和企業退休（退職）人員因病或非因工死亡後的一次性撫恤費標准從現行的2000元提高到10000元。
三、企業職工因病或非因工死亡後，其一次性撫恤費由企業按規定在原渠道支付；企業退休（退職）人員因病或非因工死亡後，凡參加養老保險社會統籌的，在養老保險統籌基金中列支，未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道支付。
四、「協繳」人員及參加企業職工基本養老保險的人員失業後到達法定退休年齡前因病或非因工死亡，且繳費年限滿15年的，可享受企業退休人員同等標準的一次性撫恤費，其所需費用在養老保險統籌基金中列支。其中：參加企業職工基本養老保險人員在領取失業保險金期間因病或非因工死亡的，其所需費用在失業保險基金中列支。
五、本通知從2007年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省勞動和社會保障廳負責解釋。
二○○六年十二月八日
抄送：各市、縣（市、區）社保經辦機構，省社保中心。
4. 浙江省勞動和社會保障廳 浙江省財政廳
浙勞社老〔2004〕224號
關於調整企業職工死亡喪葬褂助費和遺屬生活困難補助費標準的通知
各市、縣(市、區)勞動(人事勞動)保障局、財政局,省級各單位：
為保障企業職工死亡後其供養的遺屬基本生活需求,使遺屬的生活水平隨著經濟的發展有所提高,經研究,決定從2005年1月1日起,適當調整國有企業職工(含離退休、退職入員)死亡後的喪葬補助費及國有企業職工(含離退休人員)死亡後其供養的直系親屬生活困難補助費標准。現將有關事項通知如下:
一、企業職工(含退休、退職人員)死亡後一次性喪葬補助費標准由原來的2000元調整為4000元。
二、企業離休人員死亡後,凡1937年7月6日前參加革命工作的,其生前供養的配偶的生活困難補助費由每人每月385元調整為425元;抗戰時期參加革命工作的,其生前供養的配偶的生活困難補助費由每人每月330元調整為365元;解放戰爭參加革命工作的,其生前供養的父母、配偶的生活困難補助費由每人每月295元調整為325元。
三、企業職工(含退休人員)死亡後,其符合供養條件的直系親屬生活困難補助費標准為:因病或非因工死亡的,其供養的直系親屬為非農業人口的,由原每人每月200元調整為220元;系農業人口的,由原每人每月170元調整為190元。
四、上述補助標准已考慮了各項物價補貼因素，執行後不再發放物價補貼。
五、調整後的上述費用,按原資金渠道列支。
六、城鎮集體所有制企業職工的死亡喪葬補助費和供養直系親屬生活困難補助費標準是否調整,由各市、縣(市、區)根據實際情況研究確定。
2004年12月31日
根據以上規定，初步可以得出應賠償10000元的一次性撫恤費和4000元的一次性喪葬補助費。但是對於《勞動保險條例》和《勞動保險條例實施細則修正草案》規定的供養直系親屬救濟費是否必須要賠償，我還沒有找到其他規定或者浙江省的具體文件。這一點不知如何把握。
E. 河南省鄭州市未到退休年齡工人病故補發多少個月的工資
事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資； 企業單位退休人員去世後，安葬費和撫恤金的標准各省市有差異。 根據《民政部人事部財政關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定： 一、調整一次性撫恤金標准 自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。 按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。個人死亡的，個人賬戶如有餘額可以繼承。 四川省的相關規定如下（各地略有不同）： (一)喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。 (二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。 (三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。 (四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。 本回答由企業管理分類達人 童贊林推薦
F. 2017年鄭州市企業退休人員工資漲多少錢
2017年鄭州市企業退休人員是會上調養老金的！
人社部與財政部已發出《關專於2017年調整退休人員基本養屬老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
河南省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
其中上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。
G. 請問鄭州市事業單位退休工人的喪葬費撫恤金是多少標準是什麼如何計算
咨詢社保部門
縱橫法律網-河南英倫律師事務所-張維民律師
H. 鄭州離休老幹部撫恤金最新政策
民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知（民發〔2011〕192號）各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門：2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關於修改<軍人撫恤優待條例>的決定》調整了一次性撫恤金標准。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：一、調整一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。二、一次性撫恤金計發辦法國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。二〇一一年十一月十五日
I. 2015年鄭州市企業退休人員平均養老金標准
從市社保局養老保險處傳來消息，鄭州市2014年企業退休人員基本養老金調整版到位，共惠及退休職權工27.4萬人。
根據河南省人社廳、省財政廳4月9日聯合下發的《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》，從今年1月1日起，全省再次上調企業退休人員基本養老金115元
湖南城鄉居民基本養老保險養老金最低標准上調5元
大連市城鄉居民養老保險基礎養老金實現「四連調」
從大連市人社局獲悉，該局於8月中旬開展了城鄉居民基本養老保險待遇調整工作，將基礎養老金領取標准由每人每月150元提高至每人每月180元
2014年上半年，瀘州市為全市27.2萬人企業退休人員調整養老金，人均調整167.8元。
J. 鄭州市企業退休工人怎樣漲工資
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交版審查的預算報告寫明權，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。