㈠ 事業單位專業技術崗位女職工的退休年齡
根據國發1978【104】號文件，女幹部55周歲退休。
兩年前有文件精神規定副處以上、高級職稱以上女幹部，如果個人申請、組織同意可以申請60周歲退休。
具體可咨詢單位人事部門。
㈡ 關於浙江事業單位女職工退休年齡，有文件說「由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的女職工，其50周歲時仍
樓主貌似要查詢這項規定的文件依據，這就是浙人社發[2009]94號文件的新規定，全文版如下：
浙江省人力資源和社會權保障廳
關於事業單位女職工退休年齡有關有關問題的通知
各市、縣（市、區）人事勞動社會保障局〔人事局），省直各單位：
近來，市、縣和省直單位來電來函詢問事業單位女職工退休年齡問題的較多。為進一步推動事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，現就事業單位女職工有關退休年齡問題提出如下意見： ｜
由工勤崗位受聘到專業技術或管理崗位的女職工，其50周歲時仍聘用在上述崗位且聘用已滿5年的，用人單位應事先徵求本人意見，按本人選擇50周歲或55周歲辦理退休手續，並享受相應的退休待遇。
二OO九年八月十七日
㈢ 事業單位女專業技術人員退休年齡是多少
事業單位女專業技術人員的職稱不同退休年齡不同。
根據《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡延至年滿60周歲。初級和中級女專業技術人員退休年齡目前依然是55周歲。
現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈣ 事業單位女性專業技術初級職稱退休年齡是多少
女55！職稱與提前退休沒關系！
㈤ 2018年滿50周歲的事業單位女工人身份中級專業技術人員退休年齡
其他單位在45歲以上轉崗，可以上到55歲，因為本單位沒有人通知我們，導致我們想上到55歲卻告知我們沒有機會，誰能告訴我要怎麼辦？
㈥ 事業單位專業技術崗位女職工的退休年齡
麻煩問1下，我是1所中學工人編制的女職工，但我現在被聘請為專業技術崗位，中學1級教師崗位，退休年齡是55歲嗎？
㈦ 本人屬於參照公務員管理的事業單位的女性專業技術人員 ，具有副高職稱，可以延遲到60歲退休嗎
中組部還沒明確中學女高級教師是否延遲到60歲退休，這個規定寫得太概括，沒明確適合對象，也沒明確具體延休的待遇問題及延休後養老金的發放多少的問題，女高級職稱的教師沒聘任的算不算？怎麼解決她們的問題？沒聘上沒高級待遇憑什麼要人家延退？憑什麼又要多等五年才晉級？太不合理的政策，根本沒考慮好細節問題就出來了。這個政策根本沒考慮廣大女教師的實際問題。反對此政策的冒失出台。
㈧ 在技術幹部崗有技術職稱女人退休年齡是多少
目抄前，技術崗位女幹部法定退襲休年齡為55周歲。
根據目前規定，企業職工養老保險參保者法定退休年齡如下：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。從事技術崗位的女性其法定退休年齡應比對女幹部，即55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發[1999]8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
㈨ 事業單位專業技術女工人退休年齡的相關文件
事業單位女職工退休現在執行的文件是國發1978年104號文件，即女職工55周歲，連續工齡滿十年，才能退休，中級職稱和普通幹部一樣，沒有特殊規定，基本條件是滿55周歲，連續工齡滿十年。