Ⅰ 退休企業職工工資調整包含中人嗎
「中人」指機關事業單位養老保險改革前參加工作、改革後退休的在編人員。因為改革以前「中人」是沒有繳納社保的，因此個人賬戶金額很少，國家為保證中人退休後的待遇水平不會下降，對於「中人」設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
但因為新的養老金的計算方式涉及到一些參數遲遲未能下發，因此「中人」領取的養老金是按照14年9月的工資標准和結合本人職務職級（技術職稱）對應的補貼標准及工作年限等核算出來的。
不過從2018年起，已經有多個省份對「中人」的退休養老金進行了調整，中人的退休金調整方式是很明確的，就是按照新辦法計算出養老金，與老辦法計算得出的結果對比後核算補發。其中新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放；新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，按退休年份從14年開始，每增加一年多發放超出部分10%。
而新辦法主要是和個人的繳費工資指數、繳費年限等有直接關系，而繳費工資指數中涉及的視同繳費指數是和本人退休時的職務職級（技術職稱）有關系的。
Ⅱ 2016年企業退休人員是中人嗎
可能是，也可能不是。
養老保險中的「中人」，是指養老保險制度改革，建立統賬結合制度之前參加工作的行政事業單位、國有和縣以上集體企業單位職工。
Ⅲ 2006年企業退休的人員算中人嗎
退休人員的新人、中人、老人，是專指從機關和事業單位退休的人員，不包括從企業退休的人員。
Ⅳ 2017年企業退休是中人嗎
中人不是你這種演算法、說法。告訴你：1993年建立社保制度之前，只要是當地回當年勞動答局計劃指標招工參加工作的與固定工、合同制工人，沒有參保繳費的工作年限（工齡），作為視同繳費年限。
1993年建立社保制度後，有參保繳費年限，退休的人員為企業「中人」，只有繳費年限的人為「新人」，建立社保制度之前退休人員，也就是一天社保也沒參加者為「老人」。
Ⅳ 我是1992年參加工作的2013年10月退休的算是退休中人嗎
如果是在企業退休的話，就是中人。如果在事業單位的話是老人。
Ⅵ 企業2015退休算不算中人
機關事業單位和企業單位養老保險制度並軌後，2015年11月份退休的機關事業單位人員算中人，測算養老金金額時按照中人的政策測算。
Ⅶ 2013年1月份辦理退休的人員算不算中人
當然是中人。
Ⅷ 我是2013年12月領取退休工資屬國有企業,應該屬老人還是中人
Ⅸ 2013年12月退休,根據中人還是老人核算退休工資
先看「新人」。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作的參保人員屬於「新人」，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金，基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。以60歲退休、繳費35年為例，基本養老金替代率為59.2%(其中基礎養老金35%，個人賬戶養老金24.2%)。
再說「中人」。國發[1997]26號文件實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。鑒於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加。
最後看「老人」。本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」，他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
Ⅹ 2014年4月退休的企業人員算不算中人
2014年IO月1日為界線，你是2014年4月退休，那麼你就是老人計算辦法。如果你在IO月以後退休你的演算法就是中人計算。