滿10年企業工齡給退休嗎

A. 多少年工齡可以退休

公務員除外，不可以僅憑工齡退休。

憑工齡退休，僅限於國務院提前退休，根據《公務員法》的規定，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。

(1)滿10年企業工齡給退休嗎擴展閱讀：

當前，我國企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

B. 10年工齡可以退休嗎

許多國家對企業雇員實行退休、退職制度，以保證雇員在年老或病殘，喪失勞動能力的情況下，獲得一定的物質幫助。建國以後，我國一直在城鎮企業職工中實行退休養老制度，並通過立法形式給予保證。退休制度包括以下主要內容：
（一） 退休條件
雇員退休一般是由於年齡條件和身體條件不適合繼續工作而退出勞動崗位，享受養老金等退休待遇。為保證雇員的基本退休權益和退休制度的嚴肅性，各國對法定退休年齡都有嚴格規定，身體條件則由企業和有關部門掌握。法定退休年齡在各國不甚統一，最低為50歲，最高為67歲，通常在60~65歲之間，且男女雇員的退休年齡有差異，女性一般小於男性5歲左右。
根據我國《勞動法》對企業雇員的退休、退職條件規定，下列雇員可以享受退休待遇：
1、 男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲，女工年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
2、 從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續工齡滿10年的；
3、 男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、 因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5、 患職業病，屬於乙、丙兩類的離職修養職工，本人自願，也可以退休。
對不具備退休條件，由醫院辦證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，亦可以辦理退職。
（二） 退休待遇
國外企業雇員分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。退休待遇包括：從退休的第二個月起按規定標准發放退休金，直至去世為止；享受與現職雇員等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業雇員福利等。退職人員的退職金低於退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業雇員福利。離休人員待遇按國家有關規定執行，其待遇高於前兩種。
（三） 退休金的確定與給付
退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以雇員在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限（或工齡）的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休雇員的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。
我國在立法中，對退休金標準的確定規定如下原則：其一，退休金不得低於當地最低生活費用，不得超過在職時的正常工資收入；其二，退休金的工資替代率以在職實得工資為基礎，因連續工齡、工傷和職業病、特殊貢獻等因素有所不同；其三，考慮物價上漲因素，對在職人員進行工資調整時，也要兼顧退休金的調整。
（四） 工齡及其計算
工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。
一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。
對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如：從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算；一些化學、兵工即有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算；常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職務，一年按一年零六個月計算；流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。

C. 退休條件中連續工齡或工作年限滿10年的含義

繳費年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休領取基本養老金。
隨著企業職內工基本養老保容險制度改革，企業職工退休條件中的連續工齡已經被邊緣化，除特殊工種工作年限外，代之的是繳納基本養老保險費的年限（含視同繳費年限）。根據《社會保險法》第十六條規定，勞動者繳費年滿15年，達到法定退休年齡，可以退休，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 到法定退休年齡工齡不滿十年的單位有權不用嗎

嗯，法定退休年齡工資不滿十年。有權不用。國企單位。他是沒有權利說。不用你。正規的廠。是有法定的。

E. 在一家單位連續工齡滿十年的還沒到50歲的可以退休嗎

我國勞動者退休的條件是：繳納養老保險費滿15年，達到法定退休年齡，二者缺一不可。
《社會專保險法》
第十六屬條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 女職工年齡50歲，工齡滿十年，可以退休嗎

不可以。不說工齡，就是社保繳費十年，你也退不了休，退休的最低門檻是社保繳費年限15年，你距離最低門檻還差5年。允許你延長繳費時間繼續繳費，知道滿足社保要求的15年為止，就允許你辦理退休了。

G. 不連續工齡夠10年的女職工50歲就能退休嗎

女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。和工齡無關和年齡有關。重點你的工作地點是正規的企業。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

特殊工種有：瓦斯檢查員、爆破工、信號工、把鉤工、電工和各種設備司機以及其他技術性較強工種的工人等。

擴展內容：

為貫徹<國務院辦公廳關於進一步做好《國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發[1999]10號，以下簡稱《通知》精神，堅決制止和糾正違反國家規定辦理提前退休的行為，現對有關問題通知如下：

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。

國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲：從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

H. 退休連續工齡未滿十年能辦退休嗎

社保繳費最低年限是15年，你連續工齡未滿十年，如果在職期間企業有交社保那也未繳滿十五年社保，到了退休年齡是不能辦理退休的。

I. 退休條件中連續工齡或工作年跟滿10年的含義

繳費年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休領取基本養老金。
隨著企業職工回基本養老保險制度改革，答企業職工退休條件中的連續工齡已經被邊緣化，除特殊工種工作年限外，代之的是繳納基本養老保險費的年限（含視同繳費年限）。根據《社會保險法》第十六條規定，勞動者繳費年滿15年，達到法定退休年齡，可以退休，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

J. 企業倒閉前我的工齡滿15年,到法定退休年齡能辦理退休手續嗎

第一，職工達到法定退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，專單位沒有任何補償，屬
第二，現在沒有工齡，都是按照繳納養老保險計算，只要達到法定退休年齡，繳納養老保險滿15年以上，就可以辦理退休，繳費年限包括視同繳費年限。