工會退休職工提取經費

⑴ 離退休人員的工資計提工會經費嗎

1、撥交工會經費是按照當月應發工資總額計算的。
2、應發工資總額，不應該包括離退休職工的職工薪酬，因為這些職工都參加了勞保統籌，他們的工資，不再是企業發放，有社保公司發放。所以計提工會經費是不包括這些人的薪酬。

⑵ 對於退休職工，還需要計提工會經費和職工教育經費嗎

1、退復休職工已不屬於法定的勞動者，不制需要計提：工會經費和職工教育經費
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑶ 提取工會經費是按在職職工工資總額的2%提取，那麼退休的人員的節日慰問金能在工會經費支出嗎

退休的人員的節日慰問金肯定不屬於「工會經費」。因為普通企業的工會經費是由地稅局代收的。只有通過地稅上繳且有地稅出具的繳款憑證支出，才能計入企業的工會經費科目。

⑷ 退休人員工資在單位發，是否提取工會經費 site:bbs.esnai.com

公會經費是否提取取決於公司注冊時是否加入職工類似的公會或自己公司是否有自己的公會，這個問題一般都是公司跟專管員協商決定的，如果有公司在報稅時報稅界面上一般會顯示。

⑸ 工會經費專戶可以提取現金嗎

可以。

工會經費是按每月工資總額的2%提取的。

1、提取時：

借：管理費用--工會經費，貸：其他應付款--工會經費。

2、上交時（按計提工會經費總額的40%上繳） ：

借：其他應付款--工會經費，貸：現金（或銀行存款）。

工會經費來源：

1、工會會員繳納的會費。建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交的經費。

2、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。人民政府的補助。

3、建立工會組織的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業依照國家有關規定向本企業工會撥交經費。

4、工會經費主要用於基層職工的教育和工會開展的其他活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

(5)工會退休職工提取經費擴展閱讀：

注意事項：

1、工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

2、 各級工會建立經費審查委員會。各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

3、工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。 縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

4、各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

5、工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。

參考資料來源：網路-中華人民共和國工會法

參考資料來源：網路-工會經費

參考資料來源：網路-專戶

⑹ 職工退休費可以由工會經費列支嗎

職工退休費是可以由工會經費列支的，工會經費是有專門指定用途的。

專法律依據《中華人民屬共和國工會法》的規定，凡建立工會組織的企業、事業單位和機關，應按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當月份的工會經費，並由工會按有關規定逐級上解。縣級以上地方總工會有權對行政區域內企業、事業單位和機關行政方面撥交工會經費情況進行檢查。對逾期未交或者少交工會經費的單位，經屢次催交無效時，可以正式文件通知繳款單位的開戶銀行，由銀行存款中扣交，並從當月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。

⑺ 有關提取工會經費

工會經費的問題又出了新文件,提醒大家注意.中華全國總工會、國家稅務總局關於進一步加強工會經費稅前扣除管理的通知2005年1月21日總工發[2005]9號各省、自治區、直轄市總工會、國家稅務局、地方稅務局，中華全國鐵路總工會，中國民航工會全國委員會，中國金融工會全國委員會，中共中央直屬機關工會聯合會，中央國家機關工會聯合會：2000年9月，《國家稅務局關於工會經費稅前扣除問題的通知》（國稅函[2000]678號）下發後，各地稅務部門和總工會認真貫徹落實通知精神，有力地推動了工會經費收繳工作。但是，在執行過程中也出現了一些需要亟待明確和解決的問題。為了進一步貫徹落實好《工會法》有關規定和國稅函[2000]678號文件精神，現就有關事項通知如下：一、凡依法建立工會組織的企業、事業單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，並憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。工資總額按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（1990年第1號令）頒布的標准執行，工資總額組成范圍內的各種獎金、津貼和補貼等，均計算在內。二、《工會經費撥繳款專用收據》是由財政部、全國總工會統一監制和印製的收據，由工會系統統一管理。各級工會所需收據應到有經費撥繳關系的上一級工會財務部門領購。三、對企業、事業單位以及其他組織沒有取得《工會經費撥繳款專用收據》而在稅前扣除的，稅務部門按照現行稅收有關規定在計算企業所得稅時予以調整，並按照稅收征管法的有關規定予以處理。四、各級稅務部門和工會組織要密切配合，做好工會經費收繳工作。稅務部門要加大對工會經費稅前扣除的檢查力度，將其納入稅務機關日常和專項檢查工作。

⑻ 請問離退休人員的工資計提工會經費嗎

請問離退休人員的工資計提工會經費嗎?----不計提， 工會經費只能按工資總額來計提，而離退休人員的工資不屬工資總額范圍。

⑼ 工會經費如何提取

在收取當月，計提

借：管理費用-稅金(或工會經費)

貸：其他應付款--應付工會經費
上繳，憑稅單：

借：其他應付款--應付工會經費

貸：銀行存款

工會經費等於全部職工工資總額的2%。

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

來源：

（1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

（2)工會舉辦的事業的收入。

（3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

（4)各級政府和企業、事業單'位行政的補助。

在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。

各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

(9)工會退休職工提取經費擴展閱讀：

《工會法》第四十二條規定：「工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。」這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。

工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。

各級工會建立經費審查委員會。

各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，並且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。

工會經費的使用應當依法接受國家的監督。

第四十五條各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。

第四十六條工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。

第四十七條工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，其隸屬關系不得隨意改變。

第四十八條縣級以上各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員同等對待。

根據全國總工會的有關規定，基層工會經費的使用范圍包括：

組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；

開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；

為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓；

職工集體福利事業補助；

工會自身建設：培訓工會幹部和工會積極分子；

召開工會會員(代表)大會；

工會建家活動；

工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作，慰問困難職工；

基層工會辦公費和差旅費；

設備、設施維修；

工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業的相關費用以及對所屬事業單位的必要補助。

另外，基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下，可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或做投資經營。但必須進行可行性經濟分析論證，需經費審查委員會審查同意，工會委員會討論決定後才能編列預算，並嚴格按照規定的程序，履行必要的法律手續，確保投資項目的保值增值。

縣以上各級工會機關除按照規定應該由政府開支的費用外，其他所有費用，均從基層工會按2%收繳的工會經費中約40%比例的上解經費中開支，其范圍主要包括：職工活動費、工會行政費、工會業務費、事業支出、補助下級支出以及其他支出等。縣以上各級工會經費的使用，應堅持為下級工會和基層工會服務、為職工群眾服務的原則。

根據《工會法》的規定，應由同級政府承擔的費用，諸如工會辦公設施和職工活動陣地建設、縣級以上工會幹部的住房和離退休人員的待遇等費用，應該由同級人民政府承擔，不應擠占工會經費。

⑽ 提取工會經費需要哪些手續

工會經來費，是指源工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。

工會經費主要兩個方面：一是上交經當地工會部分，二是企業工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經費裡面列支，但稅法允許抵扣的工會經費不能超過當年計稅工資總額的2%。
如果是地稅讓交納工會經費，你們是私營企業，沒有工會,這是目前很多企業都存在的,工會經費應按全部職工工資總額的2%提取,其中2%的40%部分要上交地稅(地稅只是代總工會收),2%的60%部分是企業留成經費(這只是對有工會組織的單位而言) ，目前我們沒有工會組織的,只能列支2%的40%部分(地稅基金稅單),允許在稅前扣除,個人認為不需要每月提取,地稅也只是今年一次性收上年工資總額的2%*40%,在收取當月,提:借:管理費用-稅金(或工會經費)
貸:其他應付款--應付工會經費
上繳,憑稅單:借:其他應付款--應付工會經費
貸:銀行存款