『壹』 在承德的唐山分公司的員工退休了,退休金怎麼算
按照所在公司所屬的社保規定辦理。
『貳』 承德市職工醫療保險繳費比例是多少
對你有用的話請採納
單位職工
繳費比例：單位按上年本單位工資總額的6.5%繳費，個人按上年本人工資總額的2%繳費。工資總額低於平均工資的按社平工資繳費。
靈活就業人員：
（1）按統籌地區上年度平均工資的5%繳費，其繳納的醫療保險費全部進入統籌基金，不建立個人帳戶。
（2）按統籌地區上年度平均工資的8.5%繳費，建立個人帳戶，劃入比例按現行基本醫療保險政策規定執行。
承德市城鎮職工醫療保險政策解答
1、繳費基數：個人繳費以上年度本人工資總額作為繳費基數（工資總額以國家統計局規定的口徑為准，即除獨生子女費、取暖費、防暑降溫費以外的全部實發工資，包括誤餐費）。
2、繳費比例：單位按上年本單位工資總額的6.5%繳費，個人按上年本人工資總額的2%繳費。工資總額低於平均工資的按社平工資繳費。
3、個人帳戶劃撥：在職人員45歲以下（含45歲）按本人上年工資總額的3.2%劃撥（含個人繳費2%），46歲以上按本人上年工資總額的3.4%劃撥
（含個人繳費2%），退休人員按本人上年退休費總額的3.8%劃撥。個人帳戶劃撥隨單位繳費而定，如單位年初一次性交足全年的單位繳費部分（6.5%），
個人帳戶一次性全部劃入；如單位按半年、季、月繳費（單位6.5%部分），個人帳戶按半年、季、月劃入。
4、補充保險繳費：從2006年起，補充醫療保險個人繳費由5元/月提高到8元/月，提高部分有單位的由單位負責繳納，無單位的由個人繳納。
5、退休補繳是指參保職工達到法定退休年齡退休後，未達到最低繳費年限（含視同繳費年限）男30年，女25年，需一次性補繳至最低繳費年限。繳費方式：以承德市上年度職工平均工資×繳費率×平均工資增長率（7%），累計計算至最低繳費年限。
6、視同繳費年限：以2001年1月1日為最低繳費年限的計算期限，以前國家承認的連續工齡時間視同繳費年限。2001年後按實際繳費年限計算。退休職工未達到最低繳費年限的，由用人單位和個人一次性繳費至最低繳費年限後，方可享受退休人員醫療保險待遇。
7、破產、改制單位參保：破產、改制後失業的在職職工由企業按上年度平均工資8.5%比例為其繳納一年的基本醫療保險費（個人繳納補充醫療保險費），同時接續以前的視同繳費年限並享受基本醫療保險待遇。一年後，職工可根據就業情況，隨用人單位參保，也可以靈活就業人員身份繼續參保，其繳費年限連續計算。
破產、改制企業內部退養職工在退養期間，有管理單位的，按在職職工繳納醫療保險費；無單位、進入化管理的，按其參保時實際距退休年齡的年限（以年度計算，不足一年按一年）加十年繳納基本醫療保險費及補充醫療保險費1440元，未退休前享受在職職工醫療保險待遇，辦理正式退休手續後，享受退休人員醫療保險待遇。凡未達到最低繳費年限的，按規定補繳醫療保險費後享受。
為退休人員一次性繳納醫療保險費，65周歲以下（含65周歲）的退休人員需要繳納十年的醫療保險費，66歲至75周歲（含75周歲）的退休人員需要繳納7
年的醫療保險費，76歲以上的退休人員需繳納5年的醫療保險費。繳費標准：以上年度[Community]平均工資為基數，單位繳納6.5%、個人繳納
2%及補充醫療保險費960元。參保後凡未達到最低繳費年限的，按規定的標准和比例補繳醫療保險費後享受醫療保險待遇。
8、靈活就業人員參保：靈活就業人員是指居住在本市行政區域內、具有城鎮戶口、在法定勞動年齡內、無重大疾病身體健康、具有勞動能力、通過各種勞動形式獲取收入的人員。
符合參保條件的靈活就業人員參加醫療保險，可通過經勞動部門批準的勞動人事代理機構或居住地社區勞動保障服務機構統一辦理。
靈活就業人員參加醫療保險可以選擇以下兩種繳費方式：
（1）按統籌地區上年度平均工資的5%繳費，其繳納的醫療保險費全部進入統籌基金，不建立個人帳戶。
（2）按統籌地區上年度平均工資的8.5%繳費，建立個人帳戶，劃入比例按現行基本醫療保險政策規定執行。
靈活就業人員參加基本醫療保險必須同時參加補充醫療保險，並按時繳費。
繳費實行上繳制，一次性繳足下年度醫療保險費。
（含補充醫療保險費）
『叄』 承德市退休職工怎麼辦退休證
事業單位退休證,到當地人事局領.企業單位退休證,到當地勞動局領.單位填好加蓋回公章,鋼印就行答
退休證，就是國家和地方機關、部門、企事業單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規定，符合退休條件，辦理退休手續，經上級部門批准後，取得的證書。
『肆』 關於石油系統對病退和內退的相關問題解答
可以將其寫成書信，送到相關部門。