『壹』 女性50歲退休了還能找到什麼工作
女性工人50歲退休以後,出去還能找到工作嗎?對於女性工人來講,他的法定退休年齡確實是只有50周歲50周歲,這樣的一個年齡階段,相對來說是非常年輕的。所以說女性工人50歲退休以後出去依然是具備繼續工作的條件,那麼具體能否找到工作或者是找到一個什麼樣的工作,一方面根據個人的一個工作經驗來決定,另一方面還考慮自己的一個身體能力。
不過我們50歲退休以後,其實最好的方式就是繼續返聘,到自己原有的工作單位繼續工作,那麼這樣的方式是最為妥當的,因為作為原工作單位來講對你個人的實際情況是非常了解的,那麼您有一定的工作經驗,對於自己本工作單位來說,也是能夠付出自己的一份余熱,而且作為退休人員來說,工作單位返聘的過程,他的用工成本是很小的。
工作單位想要返聘退休人員,首先他不用承擔員工的個人社保待遇,所以這一塊來講,對於企業單位就減輕了不少的用工成本,而且退休人員是不需要佔用企業單位編制的,所以說你作為一個勞務性質的用工,那麼對於企業方面來講也沒有任何的用工壓力,你的這個合同作為企業方面來講是可以隨時解除的,所以說他應該來講是樂於聘用退休人員的。
還有一方面就是對於企業方面來講,由於你有新豐富的工作經驗,因為你畢竟工作了一輩子,在企業單位退休。所以說返聘到自己原有的工作單位,可以幫助企業單位帶一帶新人,那麼也給企業單位帶來一定的好處和降低用工成本的壓力,新人如果說能夠盡快的成長為熟練的工作人員,那麼對於企業的好處是不言而喻的。
所以說如果你想在退休之後繼續參加工作,發揮自己的余熱,那麼首先考慮的就是跟自己的原工作單位協商,看看能不能夠到原工作單位繼續工作。那麼在薪酬待遇方面可以適當地降低一些,因為畢竟你有了一份退休金的待遇,所以說不單單依靠這份工作單位所給你發放的工資待遇,那麼你就可以適當降低自己的薪酬待遇,在這樣的前提下,我認為就有很大可能性繼續返聘到自己原有的工作單位裡面去了。
『貳』 我大學畢業後一直在父母退休後開的店裡上班,除了客人買東西外沒接觸什麼人,也沒有固定的客人算我沒工作
自由職業者
『叄』 老年人退休後也需要參加工作嗎
報道稱,老年人退休後工作,恐怕是一個無可避免的必然。
按照專家預測,大約再過20年左右,中國老年人將突破3.5億,此後一直到2100年都不會再低於這個數字。中國65歲及以上老年人占總人口的比例在2015年達到10%,並將繼續提高到2030年的18%,2050年的33%。就意味著2個年輕人就要撫養一個老年人。
再來看韓國的情況,目前,65歲以上老年人占韓國總人口的13%,到2060年比例將變成40%。看起來,這個數字和中國差不多,但即便是這樣,韓國老年人的境況並不好。
韓國的法定退休年齡是60歲,而實際上,人們平均工作到71歲才會真正休息。在韓國,有420萬老年人在工作,而韓國總人口也才5000萬。由於知識落後、體力下降,老年人能找到的工作也是諸如快遞員、保安、清潔工、加油員等低端崗位。
日韓的這種就業局面,是隨著人口結構的變化而發生,年輕人工資變高,健康有工作能力的老年人增加,市場機制自然做出應對,一些崗位開始向老年人開放。
『肆』 人到了退休年齡,從工作崗位上退下來,閑賦在家,是不是也叫另一種狀態的失業啊退休失業
雖然退休就是不用工作,但有退休工資拿就不能算失業了,算是帶薪休假比較合理,呵呵。人上了年紀應該休息休息了,不必過於操勞,另外上班時有什麼願望因為忙無瑕達成,現在正是機會去啊。
『伍』 我是北京人,馬上退休了,不想在家閑著,想找一個輕松一點的工作!工資也沒有要求
可以去當地的勞務市場試一試,看是否有單位聘用你。
『陸』 女人60歲無退休金無收入來源,找工作也找不到了,又不能餓死,去乞討要飯丟人嗎
60歲在如今的社會,還不算太大,還是可以繼續工作幹活,發揮余熱的,我專的身邊就有不少這樣的人。有屬的人年齡都70多了,還在幹活賺錢,這一比起來,60歲的人真的就就不算什麼了。能幹則干,不能幹也不勉強,你可以選擇自己可以接受的方式生活,乞討也沒有什麼,都混到這地步了,吃飯最重要,臉面已經無所謂了!!!
『柒』 退休工資也要繳納人個所得稅嗎
不需要。根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款的規定,按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免納個人所得稅。
二、單位為提前退休人員支付的一次性補貼收入如何計繳個人所得稅?
根據《國家稅務總局關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第6號)的規定,機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式:
應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數
例:2017年7月份,某單位職工張某已辦理了提前退休手續,領取一次性補貼收入120000元,退休工資4000元。其離法定退休年齡還有2年。
根據個人所得稅法的規定,張某取得的4000元退休工資不需要納稅。
但提前退休人員取得的一次性補貼收入,應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。計稅方法如下:
1.確定適用稅率,即120000元÷24個月-3500=1500元,按照工資薪金稅率表確定,其適用稅率為10%,速算扣除數為105。
2.計算應納稅額=[(120000÷24-3500)×10%-105] ×24=1080元。
因此,張某2017年7月份應繳納個人所得稅為1080元。
三單位實行內部退養辦法的人員取得「內退收入」如何繳納個人所得稅?
根據《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發〔1999〕58號)第一條的規定,實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金,不屬於離退休工資,應按「工資、薪金所得」項目計征個人所得稅。
個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,並與領取當月的「工資、薪金」所得合並後減除當月費用扣除標准,以余額為基數確定適用稅率,再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費用扣除標准,按適用稅率計征個人所得稅。
例:2017年7月份,某單位職工李某辦理了內部退養手續,領取一次性補貼收入100000元,退養工資3000元,其離法定退休年齡還有2年零1個月。
計稅方法如下:
1.確定適用稅率,即〔(100000元÷25個月+3000元)-3500〕=3500元,按照工資薪金稅率表確定,其適用稅率為10%,速算扣除數為105。
2.計算應納稅額=〔(100000+3000)-3500〕×10%-105=9845元。
『捌』 退休人員的工資需要交個人所得稅嗎
聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定,按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是,退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列,而是工資、薪金所得或者勞務報酬,應單獨計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]382號)中規定:退休人員再任職取得的收入,在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後,按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
『玖』 本人已退休,有一定收入。但又在工作也有一部分收收入。請問這要交稅嗎
個人所得稅以跟退休沒有關系,個人所得稅是你收入達到了,稅收標准就要交稅了
『拾』 55歲已經退休的人是否還要去找工作
如果不是因為特殊情況,我不建議退休之後還去找工作。為何制定退休政策?一來是為了年輕人的就業,很多工作崗位都是“一個蘿卜一個坑”,你這個蘿卜不退休,窮呀的蘿卜進不來;還有就是要工作年限到了,讓你回去休息,安享晚年。很多人覺得自己才55歲,還不覺得老,覺得自己完全可以再次踏上工作崗位,所以在糾結退休之後要不要再去尋找一份工作。
所以,我不建議退休之後再去尋找工作,用剩下時間把自己的身體調整好,將自己在工作期間的壓力釋放掉,使自己變回一個健康的人,無憂無慮不受疾病的困擾,有一個好的老年生活,不更好嗎?