頂替退休人員的崗位

① 企業子女頂替接班,農村來的,在農村參加工作部分退休時算不算工齡

企業子女頂替接班, 接班之前的工作時間退休時不能計算連續工齡。
1、根據中華人民共和國勞動保險條例實施細則第三十九條：本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。
2、（82）勞險便字37號規定：「因組織原因中斷過工作，以後又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前後的工作時間合並計算，並以此確定其退休待遇標准。
根據以上規定：九十年代前職工自動離職或辭去公職（頂替接班是八十年代之前的政策），其工作年限都應從重新參加工作之日算起（不含因組織原因中斷過工作）。

② 冒名頂替者工作到退休，之後發現他為頂替，可以拒付退休金嗎

不能拒絕支付退休金。

偽君子就業直到退休。 但是，在退休前，我發現作為職場，這個員工作為假名的替補工作了多年，甚至幾十年。

那麼，如果遇到這種情況，不能拒絕發行他的養老金待遇嗎？使包括他提供的身份信息、辦理的銀行卡信息和社會保障卡信息，都必須是別人的名義。 但是如果最終這張卡和這個賬戶是他自己享受的話，實際上和為別人領養老金的待遇是一樣的。

因此，遇到這個問題的機構實際上沒有多少許可權阻止發放退休金，只要滿足退休條件，並且投保人的個人信息(包括投保人條件的投保人手續)全部齊全，就可以正常離職。 除了姓名和身份證號碼等各種條件不符合的情況以外，拒絕支付養老金的可能性很高。

③ 冒名頂替者工作到退休，退休被發現能領養老金嗎

冒名頂替者參加工作一直工作到退休為止。但是退休之前，作為工作單位來講，才發現這個員工是作為冒名頂替者，一直工作了這么多年，甚至是幾十年的時間。那麼遇到這種情況，可不可以拒絕發放他的退休金待遇呢？其實作為工作單位來講，是沒有權利去拒絕發放退休金。

但如果說，身份證號不是他自己的，而是別人的，那麼在發放養老金待遇的過程中，那麼實際上也必須是以別人的名義發放，即便他提供的身份信息，包括辦理的銀行卡信息和社保卡信息，都是他人的名義。但最終如果這個卡片或者說這個賬戶是他本人享受的話，實際上那麼也等同於是替他人領取養老金的待遇。

所以遇到這個問題單位，實際上是沒有太大的權力去阻止發放退休金，只要是符合退休的條件，並且參保人的個人信息，包括參保條件參保手續是一應俱全的，那麼都是可以正常辦理退休。除非冒名頂替的情況是出現了名字，身份證號等各項條件不相符，那麼很有可能會拒絕發放養老金的待遇。

④ 我的工作讓別人頂替了,還是我的名字,我辦退休時有影響嗎

工作被他人頂替，這很正常。
工作替換之後還用你的名字，那就不行了！待遇是一個問題，責任方面問題更大！
誰干就用誰的名字……合理合法天經地義！這個不能亂改！

⑤ 頂替他人身份工作至今，已退休領取退休金

不可以！

頂替他人身份工作並繳納養老保險費，領取養老保險金，該社保應當為他人所有，戶籍注銷，社會保險經辦機構查實之後，會取消該份養老金。

⑥ 公職人員退休工作證被市人社保局頂替上班屬於什麼行為

公職人員退休工作證被市人社局頂替屬於冒名頂替欺騙行為。

⑦ 社保局給沒有工作的用別人的名字頂替辦退休領工資和法嗎

社保局給沒有工作的人用別人的名字頂替辦退休領工資肯定是違法的，被查到是會重處的

⑧ 我83年初頂替母親工作，屬集體固定工。今年五十周歲該退休了。可是單位把我的檔案弄丟了。

補辦檔案。
到勞動部門或者主管部門文書檔案查找當年退休補員的招工表、錄內用通知書，單位容保存的工資表、獎懲文件、任職文件等。向人社局申請視同繳費年限認定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。