哈爾濱市企業退休工資的計算方法

1. 我是哈爾濱市企業正式退休職工，86年參加工作，工齡31年。退休得公積

目前政策，退休來以後的自養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

2. 哈爾濱市2020年調整離退休人員退休金以每月退休金6000元為例能漲多少

2020年機關事業單位退休人員的養老金計算要按照新制度的要求重新評估，多退少補。

根據國家政策，在轉型期間（2014．10．1－2024．9．30），將新舊方法進行比較。按照新辦法計算和分配的養恤金低於舊辦法的，按照舊辦法補足。

如果下的養老金計劃和發布新方法比老方法下，超出部分的10％支付給那些退休的第一年（2014年10月1日至日，12月31日，2015年）。

超出部分的20％支付給那些在第二年，退休等等，和100％的超額部分將支付給那些在過渡時期結束時退休。

(2)哈爾濱市企業退休工資的計算方法擴展閱讀：

額外退休金的條件：

遇改革前的榮譽退休人員因發差異改制後，參保單位允許在改革前對榮譽退休人員辦理退休福利改革後的審計表」，由廣西縣社會保障局［2016］發［2016］號。1、原新工資政策對工資政策和掛鉤精神進行一次性審批文件等具體操作表，加發由退休養老金合計不得超過每月退休基本工資的100％。

新增養老金從原渠道調撥，不從社保基金調撥，也不由縣社會保障局發放。應當提供下列材料報批：

1、計劃生育加退休金的，應當提供縣衛生計劃生育局出具的證明，並說明補發的比例。

2、獲得省以上勞動模範、勞動英雄、先進工作者、突出貢獻獎等榮譽並保存的，提供榮譽證書原件和獲得榮譽的文件，復印件一份。復印件加蓋單位公章，原件核驗後退還。

3、只有沒有榮譽文件的榮譽證書將不會被批准，因為該文件已經明確是否增加退休福利和增發比例，沒有文件將不會被批准。

參考資料：睢寧縣人民政府--關於機關事業單位改革後退休人員新待遇計發政

3. 哈爾濱市退休職工今年漲工資的標準是多少怎麼計算

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，黑龍江省、哈爾濱市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

4. 黑龍江職工退休工資如何計算,哈爾濱和大慶職工退休計算方法是一樣的嗎

職工退休工資按照工齡和級別來計算工資。哈市和大慶都是市級城市退休工資待遇都是一樣的。

5. 哈爾濱退休工資工資怎麼算

我叔叔就是知青，
退休的時候應該看交的保險的錢數，和工齡~

大家都差不多~~~知青下鄉就開始算工齡~~

6. 哈爾濱市退休工資這個月哪天發

家未公布框架案公布各省市才據制定實施細則快要春節才始補發位!媒體巳報專道說漲10%!再等幾家消息公布屬耐再等幾吧! 截止目前國家給企業退休人員增加工資的框架方案尚未出台，想來不會太久了!再等幾曰就會有消息的。曰前媒體己報道過，說再漲10%!待國家方案出台後各省市便會按照框架方案制訂各省市的實施細則並操作運行。快也要到春節以後了!耐心的等著吧

7. 哈爾濱市企業退休工資異地發放本月停

沒有如期辦理領取基本養老金資格驗證，補辦手續之後，會予以補發。
勞動和社專會屬保障部辦公廳
《關於對異地居住退休人員進行領取養老金資格協助認證工作的通知》
勞社廳發[2004]8號
（五）認證結果處理。養老保險關系所在地社會保險經辦機構在收到協助認證表後，要認真復核，經審核確認退休人員仍具有領取養老金資格的，應繼續按時足額發放養老金。在限定期限內沒有收到退休人員的協助認證表，應暫停發放養老金，並再次向退休人員發函催辦認證手續。退休人員發生死亡、下落不明、被判刑收監等情形，或經催辦反饋了認證信息並被其養老保險關系所在地社會保險經辦機構確認的，應按照勞動和社會保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發〔2001〕8號）的有關規定，分別做出停發、暫時停發、補發並恢復發放養老金的處理。

8. 關於2013哈爾濱市退休工人工資漲幅方案

142是個底，工齡X2.5，具體方案如下：
關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知
黑人社發〔2013〕33號
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、社保局，中直行業、煤炭、軍工和基本養老保險省直接管理的有關單位：
人社部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）下發後，省委、省政府對今年全省調整企業退休人員基本養老金工作非常重視，態度鮮明地指出要把逐步解決企業退休人員基本養老金偏低問題作為逐步增加城鄉居民人均收入的重要組成部分，認真加以研究。目前我省確實存在企業退休人員基本養老金平均水平基礎偏低、贍養率高、基金支付壓力大等實際困難，養老保險制度相關政策還存在制約因素。因此，這次調整在國家政策范圍內，結合我省實際，盡最大努力提高調整幅度，同時在普惠原則的基礎上按國家規定兼顧各個困難群體的實際情況。經省委、省政府同意，現就2013年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍及時間
2012年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及其他參保人員（「五七工」、「家屬工」等人員），從2013年1月1日起增加基本養老金。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2012年12月31日前按規定已辦理退休手續人員，增加142元/月；
2、2012年12月31日前退職及其他參保人員，增加112元/月；
3、繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年，再增加2.5元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中按城鎮個體勞動者辦法繳費超過15年的，按實際繳費年限計算。
（二）特殊調整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加50元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加40元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），在普調基礎上，再增加30元/月。
3、經普遍調整和符合70周歲以上人員、艱苦邊遠地區傾斜後，正高職和副高職基本養老金分別以4615元/月和3530元/月為上限，低於上述標準的，正高最高再調整450元/月，副高最高再調整350元/月。
以上三項中符合兩個及兩個以上特殊調整條件的，按照就高不就低的原則，執行標准最高的特殊調整政策。
4、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員、退職以及其他人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上再增加25元/月。
5、2012年12月31日前年滿70-79周歲的退休、退職人員以及其他參保人員，再增加60元/月；年滿80周歲以上退休、退職人員以及其他參保人員，再增加80元/月。
6、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員平均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2013年企業退休人員基本養老金繼續實行網上調整。省社保局接到調整文件後，按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構按文件規定標准對調整後的信息進行審核，審核無異議後進行確認起動並按規定予以發放。
（二）沒有進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局和省森工總局社保局，參保退休人員的基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況在7月25日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處（見附件）。
（四）調整企業退休人員基本養老金，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保調待增加的基本養老金及時補發到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時各市（地）、縣（市）要成立調整基本養老金工作領導小組，全權負責此項工作，認真研究宣講政策，確保此項工作順利完成。

附件：2013年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表

黑龍江省人力資源和社會保障廳 黑龍江省財政廳
2013年6月19日

9. 哈爾濱企業退休2017年漲工資

2017年哈爾濱企業退休人員養老金漲工資最新消息，2017年哈爾濱事業單位工資改革最新消息了，哈爾濱國有企業養老保險退休金上調2017。
今年，哈市陸續對2015年未認證的企業離退休人員停發養老金，4月份凡到銀行沒領出養老金的離退休人員，請盡快到居住地所在社區認證網點認證指紋，次月末會自動續發補發養老金到本人的養老金存摺(卡)中。凡2015年未認證的企業離退休人員，請抓緊時間到社區認證，否則養老金將被暫時停發。
1.哪些人需要認證?
在哈(含在省參保的中省直企業)參加城鎮企業職工基本養老保險並領取養老金人員。
2.企業離退休人員多久認證一次?
每年一次，4月1日至9月30日集中認證。
3.每年什麼時間辦理?
按身份證出生日期：出生於1、2月份的，4月認證;出生於3、4月份的，5月認證;出生於5、6月份的，6月認證;出生於7、8月份的，7月認證;出生於9、10月份的，8月認證;出生於11、12月份的，9月認證。
4.高齡、患病卧床等行動不便的人員怎麼認證?
哈市市區居住的，家屬可持離退休人員社會保障卡和二代身份證到居住地所在社區服務網點進行申報登記，由社區勞動保障協理員適時提供上門認證服務。
5.什麼情況下養老金會被暫停發放?
在認證周期內未按規定進行指紋或其他方式認證的;下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人員申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的;被判刑收監執行或被勞動教養期間的;法律法規規定其他情形的。
一、增加離退休費辦法
機關事業單位2016年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關規定經批准留任的除外〉，從2016年10月1日起增加離退休費。
（一）離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務〉及以下職務400元。
（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務）及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下（含高級工）及普通工260元。
（三）按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
（四）在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
二、經費來源
這次增加機關事業單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。對部分地方所需經費，中央財政通過增加均衡性轉移支付給予適當補助，具體辦法由財政部另行研究確定。
三、組織實施
黨中央、國務院各部門和全國人大、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負責協調，各部門（單位〉具體實施;各地區和中央各部門在京外單位（：少數部門除外〉，在各省、自治區、直轄市人民政府領導下，由人力資源社會保障部門會同有關部門組織實施。
本實施方案由人力資源社會保障部負責解釋

10. 哈爾濱市企業職工工齡四十年個人賬戶10萬退休開多少錢

工齡40年，個人賬戶十萬，還需要知道你的繳費系數，以及當地上一年的視頻工資才可以計算養老保險，你可以找你們單位的工資員幫你計算一下