⑴ 武漢市公租房對老軍轉人員有優惠政策嗎
般來說，老軍轉人員都是有優惠的，但是的話公租房可能要面向的群體不一樣，你應該看一下當地的一個政策。
⑵ 武漢市士官轉業政策
1、軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式：每年10.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年6.2萬，10年後按每年8.4萬計，並給予解決住房問題，轉業後每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置
3、軍齡滿16年的採取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，並解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊幹部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊幹部需退出現役的原則上安排轉業（計劃安置），需要復員的必須由本人寫出書面申請，並由軍以上單位政治機關審批後方可辦理；
2.軍齡在16年以上（含16年）的團以下（含正團職）幹部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3.師以上（含副師職）幹部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
4. 士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50 周歲以上的安排退休。
自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
同時，自主擇業的軍官還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6. 在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之後超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之後超過100%的，按100%計發。
7.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%.對於同時榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的，只加最高的兩項，累加之後超過 100%的，按100%計發。
一般都是自謀生路了...安排也不會是很好的工作...不如自己闖...
⑶ 2019年武漢市軍轉幹部檔案怎麼算
一般部隊軍轉幹部都會分配到事業單位和公務部門，按部隊轉業級別分配！
⑷ 關於武漢企業軍轉干待遇落實政策
您好，中公教育為您服務。
湖北省根據中發[2001]3號、中發[2007]8號文件規定，結合本省實際狀況，制定《湖北省軍轉安置辦法》。中公教育軍轉干考試網整理湖北省軍轉安置工作流程及大致時間安排，供2014年湖北省軍轉幹部參考。
（一）組織軍轉幹部檔案移交。
每年3、4月份，參加海軍集中審檔、分省檔案交接，核查資料庫，整理分類檔案，編制轉業幹部名冊，收集檔案缺件和補充證明材料，集中向湖北省軍區轉業辦移交檔案。
（二）組織全省軍轉幹部檔案審查。
每年4、5月份，湖北省軍轉辦對擬進湖北省安置的轉業幹部檔案進行集中審查，劃分流向。
一是審查轉業幹部檔案。主要查閱轉業幹部審批表、入伍登記表、任職履歷表、結婚報告表、配偶情況登記表、隨軍報告表、獎懲登記表、邊遠艱苦地區和特殊崗位工作登記表。
二是審查隨調家屬檔案。部隊錄用職工，應有《軍隊機關事業單位職工認定和工資套改審批表》及總後職工登記專用章；凡屬地方幹部和工人身份的，應有地方人事部門和勞動部門審批表、工資審批表。隨軍前無工作隨軍後地方錄用的，應提供單位繳納養老、醫療保險證明且保持連續。
三是審查取證材料。進湖北省安置的軍隊轉業幹部，須提供以下證明材料：
（1）結婚證、配偶身份證及戶口本復印件（進省直和武漢市安置的須提供原件）；
（2）父母身邊無子女或配偶為獨生子女，其父母或配偶父母所在街道派出所提供相互關系證明及父母身份證、戶口本復印件（進省直和武漢市安置的須提供原件）；
（3）雙軍人、單身、離異符合隨軍進湖北安置條件，由安置地師以上政治部門提供證明；離異應提供判決書或調解協議書復印件；
（4）配偶畢業分配或工作調動（非隨軍）取得當地戶口的，所在人事部門或配偶工作單位應提供工作單位證明；
（5）自主擇業和復員幹部須提供由本人簽名的自願申請書原件三份；
（6）部隊所提供的材料須由師以上政治部部門證明。
（三）組織全省軍轉幹部檔案移交。
每年5、6月份，組織召開市州軍轉辦主任會議，組織市州檔案審查移交，講評檔案審查情況，布置當年安置任務和工作安排。
（四）組織軍轉幹部參加適應性培訓。
每年6、7月份，組織省直和武漢市安置的轉業幹部進行崗前適應性培訓，其他市州的培訓時間和內容根據當地實際情況開展。培訓貫徹「學用結合、按需施教、注重實效」和「先培訓後上崗」的原則，採取專題講座形式，內容有形勢教育、湖北省經濟現狀和發展規劃、軍轉安置政策及擇業教育、公共管理、省市單位機構體制編制和職能、電子政務、公文寫作等，主要幫助轉業幹部了解湖北政治、經濟發展概況，熟悉和掌握地方工作基本要求，提高軍轉幹部適應地方工作的能力。
（五）組織召開全省軍轉安置工作會議。
每年7、8月份，組織召開全省軍轉安置工作會議，傳達學習國家軍轉安置工作會議精神，部署全省軍轉安置工作，依據省市單位機構編制狀況、機構編制變動和職能調整情況、上年度接收軍隊轉業幹部情況、省市當年軍隊轉業幹部安置任務，下達當年安置計劃。
（六）組織全省軍轉幹部考試考核。
每年8、9月份，組織軍轉幹部進行文化筆試和檔案考核打分。
（七）組織軍轉幹部參加省市雙選會。
每年9、10月份，組織轉業幹部參加省市雙向選擇會，通知轉業幹部按時到會，發放雙向選擇資格證，積極開展推薦協調工作。參加雙向選擇的軍隊轉業幹部，應在平等協商的基礎上，自願簽訂雙向選擇協議書，但只能與一個接收單位簽訂雙向選擇協議書，與兩個以上單位簽訂協議書的視為無效，雙向選擇協議書經省軍轉辦認可後方能生效。
（八）組織全省指令性保底分配。
每年10、11月份，軍隊轉業幹部雙向選擇未能落實單位的，由省市軍轉辦實行指令性保底分配。
（九）組織發放轉業幹部報到通知和離隊報到。
每年10、11月份，組織發出全省轉業幹部報到通知，移交組按照安置政策規定和定位落實情況及時接轉通知。符合安置政策的及時通知部隊幹部部門，組織轉業幹部按照規定時限和要求辦理報到手續，轉業幹部報到手續辦理：
1.轉業幹部接到部隊通知後，回部隊原單位辦理離隊手續，開具3張部隊師以上單位介紹信（幹部部門行政介紹信、組織部門組織介紹信、財務部門供給介紹信）。
2.持省軍隊轉業幹部安置部門開具的軍隊轉業幹部報到通知，以及部隊師以上單位開出的行政、組織和工資關系轉移證件到接收單位報到，接收單位人事部門為轉業幹部開具報到證明，證明轉業幹部已正式報到上班。
3.持省軍隊轉業幹部安置部門開具的軍隊轉業幹部報到通知，到接收單位所在的區（縣）人武部門辦理預備役登記（帶三張免冠登記照）。
4.然後憑接收單位報到證明、預備役登記證明、工資關系轉移證件及軍隊轉業幹部報到通知到當地軍轉安置部門辦理落戶手續。辦理落戶手續時，家屬子女隨遷的，應持家屬子女戶口轉移證件；家屬隨調的，還應持家屬報到通知及行政、工資關系轉移證件。
5.持軍轉安置部門開具的落戶介紹信、落戶指標卡到所在地公安部門（政務中心）辦理落戶手續。自主擇業軍隊轉業幹部在辦理落戶手續前，應先到當地自主擇業軍轉幹部管理辦公室報到。
6.轉業幹部在辦完相關手續後，請務必將軍隊轉業幹部報到通知上交所在單位人事部門，存入個人人事檔案。
（十）組織全年安置工作檢查總結。
檢查督促軍轉幹部安置政策落實情況和轉業幹部離隊報到情況。轉業幹部因特殊情況不能按規定時間報到的，部隊應申明理由，經省軍轉辦同意方可延期報到。因個人原因，逾期未報到和不到接收單位報到的，視為不服從組織分配，省軍轉辦將組織退檔，由部隊移交組負責將檔案返回原部隊。
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