保定市職工退休工傷怎麼辦理

❶ 河北保定公司繳納了五險,怎麼在支付寶上查不到工傷和失業保險數據

社保的具體信息可以在社保局網站上登錄社保號碼就可以查詢具體的繳費信息

❷ 保定市工傷證如何去醫院看病

如果你是問發生工傷後的醫療費怎麼出？是要先墊付然後最後去社保局報銷，如果沒社保的就全不單位墊付

不能刷社保卡的醫保

❸ 保定商達勞務代理7-8級工傷怎麼賠嘗

這是家坑人公司。老闆已經被告好多次。各種糾紛被告，霸道蠻橫不講理，法院也有人。其中老頭還在北京有人。吃骨頭不吐渣

❹ 保定做工傷認定在哪兒做

工傷處理：
1. 申請來工傷認自定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局
2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。
4. 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

❺ 保定市長城汽車工傷歸哪個社保所管

職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

若不清楚用人單位所在區的，可以詢問保定市人力資源和社會保障局。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

❻ 保定工傷住院期間伙食費和護理費由誰負責單位還是公屏上保險！什麼標

住院期間伙食補助費有工傷保險基金支付，標准為每天20元；生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理，經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標准支付護理費。

河北省人民政府
《河北省工傷保險實施辦法》
第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，並由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標准支付護理費。
第二十八條 工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明並報經辦機構同意到本設區的市以外的地區就醫途中所需的交通、食宿費，由工傷保險基金支付。
前款規定的伙食補助費和交通、食宿費的支付標准，由省社會保險行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批准後執行。

河北省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹落實新修訂〈工傷保險條例〉有關問題的通知》
冀人社發〔2011〕4號
四、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用由工傷保險基金支付。省本級統籌地區暫按以下標准執行，各統籌地區可參照執行。
(一)職工住院治療工傷的伙食補助費
統籌地區以內：20元／天／人；
統籌地區以外：35元／天／人；
(二)工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費用
市內交通補貼：15元／天／人；
長途公共汽車：實報實銷；
火車：硬座(頭等席以下)實報實銷。其中，乘卧鋪須報統籌
地區經辦機構同意後實報實銷；
飛機：報統籌地區經辦機構同意後實報實銷；
(三)工傷職工到統籌地區以外就醫的食宿費用 ；
省內：80元／天／人；
省外：150元／天／人。

❼ 在河北保定九級工傷一次性賠償大概有多少

工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按湖北省上年度職工月平均工資享有一次性工傷醫療補助金14個月和就業補助金6個月。

根據《工傷保險條例》第三十七條、《河北省工傷保險實施辦法》規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照河北省上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金14個月，用人單位支付一次性就業補助金6個月，終止工傷保險關系。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標准，支付全部工傷保險待遇。

計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

《河北省工傷保險實施辦法》
第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標准為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業補助金標准為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
五級至十級工傷職工需要安裝配置傷殘輔助器具的，按省社會保險行政部門規定的標准，由工傷保險基金一次性支付傷殘輔助器具的安裝配置費用。
工傷職工終止或者解除勞動、人事關系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減百分之二十的標准支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按規定標準的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

❽ 保定社保怎麼交

本你不知道去哪了，你在北京干個體前是在單位工作還是個體自己交呢！

如果你的檔案沒有版，那你重權新交的話，只能按靈活在就業了算了！

沒檔案的話，那就復雜的多了，你的情況比較特殊，因為你有醫療本，

那麼你戶口在保定，你在北京工作，如果你保定交的話，那麼即使你以後回保定

那好辦，如果在北京交，以後回保生活，或做生意的話，在回遷手續就比較煩瑣

了，

如果你以後打算回來就在保定交，打算以後在北京定居了，那就在北京交

至於你是什麼情況，還是以打算在哪交後，在咨詢保定或北京的社保所。，

你的戶口在保定，你在北京交的話，也是可以的，就是程序復雜！

❾ 河北省保定市退休職工生育險，工傷險，失業險退休後能提取嗎

不能！
職工生育保險、工傷保險、失業保險，都是職工在崗時候如果達到享受待遇的條件，就按規定享受相關待遇，沒有退休後返回費用的說法。這三個險種交的錢，都是統籌使用了。
希望採納。

❿ 河北省保定市勞動局在廠工傷現廠不給算工傷怎麼辦 現我小孩在保定一家小企業上班 上班時在機器上把無

只要因為是工作受傷，就可以認定工傷，單位不給申報工傷的，你可以自己去申報，在12個月內有效，申報工傷批准之後，單位不給發放工傷待遇的，你可以申請勞動仲裁，或者到法院起訴。單位不參加工傷保險的，所有費用都是單位承擔。