企業把我招工表遺失能退休嗎

㈠ 要退休了單位把我的招工表遺失了我該怎麼辦

前工作單位應該企區資委檔案保管處問 沒再餘杭檔案館查 沒市資委檔案保管處問 沒杭州市檔案館

㈡ 檔案缺招工表，影響退休金。求教怎麼辦

一般原來單位里曾來有檔案里缺報到源證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。

甲某的視同繳費年限為：25年6個月（審核至1992年6月）。但在計算養老金時，將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內，即甲某的視同繳費年限按27年計算。

甲某的實際繳費年限為：14年6個月（從1992年7月至2006年12月）。但在計算養老金時，其實際繳費年限從1994年1月起計算，之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中，即甲某的實際繳費年限按13年計算。

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基本構成：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。

㈢ 單位把招工表丟失退休怎麼界定年齡

你可以去當地的檔案館里查詢，應該有你的招工表。我退休就是去檔案館里找到的招工表。

㈣ 職工檔案丟失當年招工表怎麼解決如何辦理退休

招工表很難補辦，你只能是讓最早的那個單位開一份證明，證明你是從什麼時候開始工作的，還有你的生日之類的。但是退休審核的地方認不認這樣的材料各地跟各地就不一樣了。

職工檔案丟失，不影響退休，但是對領取養老保險金數額有一定影響。

職工辦理養老保險是，有社會保險經辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿足以下兩個條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。

檔案丟失會影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。如果你全部是個人實際繳費，沒有視同繳費的情況，並且實際繳費年限已經滿15年，那麼沒有檔案問題不大。

視同繳費：如果有曾經有不用實際繳納養老保險的工作經歷，那麼相應的工作年限需由社會保障行政審批部門審檔後予以認定，認定後的年限為視同繳費年限，相應的年份計入總的繳費年限中，視同繳費年限計發過渡性養老金。一般會出現視同繳費年限的主要有兩種情況，一是在實行企業繳費之前便參加工作的企業職工（即原來的固定工），那麼參加工作到開始實際繳費之間的年限需審檔審批；二是曾在機關事業單位工作，且對應機關事業單位並未實際參保養老保險並繳費的

㈤ 現在到退休年齡辦退休時檔案里的招工表丟失該怎麼辦

如果檔案遺失，檔案里記載的相關工作經歷就無法證明，原可作為視同繳費年限的工齡內也不會被社保容認可。這時候如果要辦理退休手續，視同繳費年限將不會計入養老金計算中。所以只有依據原始檔案中的招工紀錄、工資表、履歷表、獲獎記錄等，才能確認其退休的時間和計算退休後待遇。
如果你的檔案遺失，應該盡快採取補救措施，盡量找到原始資料。復印的資料一般社保是不予認可的。實行社保前，招工是需要勞動局審批指標的，被錄取後要填寫個人簡歷的，有的單位還有錄用通知書。招工記錄可以在原勞動局的檔案庫中查找。
檔案遺失或資料缺失的，按照最高人民法院《關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的復函》答復：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失檔案的，應承擔相應的民事責任。

㈥ 我現在在辦退休，可是原單位把我的檔案遺失了，後給我補了一個檔案，但檔案里沒有招工表，社保局叫我去輕

一、需要補辦的檔案材料：
1.到學校就業指導中心補辦《畢業生登記表》：
（1）學生本人提交補辦畢業生檔案書面申請（學生本人簽字，按手印，原輔導員和原所在學院分管副書記簽署意見，加蓋學院公章，一式兩份；
（2）學生檔案應接收單位出具的「未收到畢業生檔案」或「畢業生檔案遺失」的證明，並註明「因學生就業需要，請學校予以補辦」，加蓋公章；
（3）經學工部部長審核簽字後，憑以上材料領取《畢業生登記表》，學生本人據實認真填寫，原所在學院審核蓋章；憑教務處開具的《畢業證明》，到學校辦公室加蓋公章。
2.到學校檔案室復印個人《學籍卡》和《成績卡》，加蓋檔案室公章；
3.到招生辦公室補辦《入學電子檔案》；
4.到校醫院（或縣級以上人民醫院）體檢，開具《體檢表》；
5.到學生工作部、團委補辦各類獎學金、優秀學生幹部（團員）審批表等獲獎證明；
6.到組織部補辦組織檔案材料；
7.到原畢業高中學校補辦《入學前檔案》；
8.補辦《報到證》（參照《報到證丟失補辦程序》）。
二、檔案整理程序：
1.學生將以上材料補辦後，交原所在學院審核；
2.審核通過後由原所在學院負責裝檔，密封，加蓋學院公章；
3.學院負責將補辦的畢業生檔案交學工部就業指導中心；
4.學工部就業指導中心負責將補辦的畢業生檔案轉遞至學生檔案接收單位。

㈦ 單位把招工表丟失了,單位已經破產退休不能算工齡怎麼開證明

你沒有說明你上幾年班了，單位破產無所謂，只要單位破產以前給你們上了社保就行，你可以去社保局查一下，如果社保局沒有檔案，那麼說明你們單位沒給你們交這比職工養老保險，

㈧ 職工檔案丟失怎麼辦當年招工表怎麼解決如何辦理退休

招工表很難補辦，你只能是讓最早的那個單位開一份證明，證明你是版從什麼時候開始權工作的，還有你的生日之類的。但是退休審核的地方認不認這樣的材料各地跟各地就不一樣了。

職工檔案丟失，不影響退休，但是對領取養老保險金數額有一定影響。

職工辦理養老保險是，有社會保險經辦機構為其建立了《職工養老保險檔案》，只要改職工滿足以下兩個條件：達到法定退休年齡，繳費達到15年以上，即可辦理退休。

檔案丟失會影響的內容包括：確定退休年齡、確定工齡、確定視同繳費年限等，這些內容都會影響計算養老保險金。如果你全部是個人實際繳費，沒有視同繳費的情況，並且實際繳費年限已經滿15年，那麼沒有檔案問題不大。

視同繳費：如果有曾經有不用實際繳納養老保險的工作經歷，那麼相應的工作年限需由社會保障行政審批部門審檔後予以認定，認定後的年限為視同繳費年限，相應的年份計入總的繳費年限中，視同繳費年限計發過渡性養老金。一般會出現視同繳費年限的主要有兩種情況，一是在實行企業繳費之前便參加工作的企業職工（即原來的固定工），那麼參加工作到開始實際繳費之間的年限需審檔審批；二是曾在機關事業單位工作，且對應機關事業單位並未實際參保養老保險並繳費的

㈨ 我要辦特繁工種退休，個人檔案丟失，我在檔案管查道招工表和解除勞動，就差81年至92年的工資表，

現在只可以查到來4年的工自資單，剩餘部分損毀或丟失就不清楚了。詢問，像這種情況還能按特殊工種退休嗎？除了個人的檔案，就沒有其他能證明特殊工種的材料嗎？ 接到市民咨詢請求後，民心網聯系遼陽市政務公開辦，得到如下回復：
根據省勞動和社會保障廳《關於核定企業執行行業特殊工種范圍及規范特殊工種崗位人員管理的通知》（遼勞社發[2004]51號）文件第五條規定：職工檔案中對特殊工種崗位記錄不真實或無法確認其從事特殊工種崗位的，在填報《特殊工種崗位人員登記表》時，企業要提供與其簽訂的崗位生產合同書文本（上崗協議）、歷年崗位工資原始分配表、崗位保健津貼標准原始發放表等史實資料，未能提供確實可靠資料的，不能認定其特殊工種崗位工作年限。

㈩ 職工辦退休時沒有招工表無法辦理，應該怎麼辦

其實對於沒有招工表格的退休職工來說，退休依然是可以正常根據程序辦理的，只不過會對你的視同繳費年限有影響。換句話來說，退休的程序認同的視同繳費年限和你實際的年限是不符的，它會比你的實際的視同繳費年限少幾年，這對於你來說是很不劃算的，相當於你白交了幾年的錢。

如果你的招工表格不是你自己弄丟的，而是企業弄丟的話，那麼你是可以讓企業進行賠償的。你在一個企業工作時，企業是有責任和義務來保存好你的一切檔案的，如果是他們的失誤導致你以後會遭受損失的話，那麼你是有權申請賠償的。