現在女職工延長退休文件出來了嗎

『壹』 退休年齡女職工會延長到55歲嗎

目前沒有新政策，依然是女性職工50周歲退休（其中，管理崗位的55周歲退休），不過從發展趨勢上看，國家肯定要延長職工的退休年齡。

『貳』 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

(2)現在女職工延長退休文件出來了嗎擴展閱讀：

延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。

『叄』 新規定女職工55周歲退休從什麼時間執行

新規定女職工55周歲退休從2017年開始執行。

『肆』 為什麼現在女職工退休年齡延遲到55歲了

女職工的退休年齡一直都是55歲，工人的退休年齡才是50歲

『伍』 單位女職工50歲退休前拿出以前國家幹部身份文件可以延遲退休嗎

那要看你的檔案，如果你的檔案檔案是幹部身份，那麼你就得55退休，如果你檔案里沒有幹部身份，那就50歲退休。

『陸』 女職工延長退休時間申請的規定是怎麼樣的

沒有這樣的規定，到歲數在單位就交不了社保了，繳費不足十五年無法退休的，可以個人繼續參保。

『柒』 聽說特殊工種女職工要延長退休時間嗎

沒有的事，純屬虛構。
如果是以企業職工身份參加職工養老保險，由企業和職回工本人繳納基本養老答保險費滿15年，同時從事特殊工種達到國家規定的年限，女職工45歲即可退休。
如果是以自由擇業（靈活就業人員）身份參保，由個人繳費滿15年，原來從事特殊工種達到國家規定年限的，女參保人員50歲即可退休。
另：從事特殊工種達到國家規定年限主要是指：從事有毒有害工種滿8年；高溫井下工種滿9年，高空和特別繁重體力勞動滿10年。

『捌』 已到退休年紀的女工人能夠申請延遲退休嗎

到達退休年齡不辦退休手續，那社保到退休年齡後再也交不進了，無論內幾時去辦理退休，工容齡只有算到五十周歲，所以你應辦理社退休最合算，退休後退休金年年在漲，況且辦退休手續後仍可留在單位上班，既有退休金又有上班工資

『玖』 女職工有高級職稱的可以延遲退休嗎

目前法律沒有工人自願延遲退休的政策，如果符合退休條件，工人應該退休。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體規定如下：

一、第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

(9)現在女職工延長退休文件出來了嗎擴展閱讀

工人退休的補償標准：

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法