公務人員退休後報支個人費用

1. 公務員退休工資怎麼算

公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎回養老金=(參保人員退答休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

2. 國家機關退休公務員住院醫保報銷比例

按國家的醫療保險政策，公務員也必須參加城鎮職工醫療保險的。所以不版管是退休的或在職的公務員權也參加基本醫療保險，按當地的醫療保險政策報銷費用，與其他企業職工的同類別人員（退休或在職）報銷比例是一樣的。（由於各地的醫療政策不一樣，請詳細查詢當地的醫療保險政策。）

你說你父親，應該是轉業到地方後，才退休的吧，所以不能享受部隊離退休幹部的醫療費用報銷辦法了（按國家的規定，部隊的各種社保政策與地方是不一樣的，如果真的是在部隊退休的，那麼肯定不會參加醫療保險了，政策也是不對外的。），既然是在地方退休的，就享受地方 的醫療保險政策了。

當然有的地方為了平衡財政全額撥款的人員在參加醫療保險後，個人負擔加重的現象，出台了相應的公務員醫療補助辦法，對個人自付或承擔的醫療費， 按一定比例予以補助。這個政策主要是看當地的財政情況，有的地方可能沒有此項政策

回答補充問題：
如果確實是在部隊的退休的，不適用地方的醫療保險政策。 建議你去咨詢你父親所在部隊管理離退休的部門，他們才知道部隊的政策。

3. 公務員退休後住院報銷

醫療和傷殘保險待遇：

國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證版退休權公務員有病能得到及時有效的治療。對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

確定國家公務員退休後的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發標准和辦法；二是體現功績原則，鼓勵敬業精神；三是建立正常的調節機制。

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生活待遇：

1、基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

2、地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

3、物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

4. 退休公務員做支架手術能報銷多少

醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。發生保險責任事故需要進行治療是按比例付保險金。

公務員醫療報銷：

(一)門診：

在職參保人員：

1、首先在個人當年賬戶中支付;

2、個人當年賬戶資金不足支付部分，全額由個人現金支付，其中有歷年賬戶支付，先從歷年帳戶開支。

3、當現金支付(包括歷年賬戶)累計支付達到1000元的門診起付線以上部分，由公務員醫療補助經費和公務員個人按比例分擔，公務員醫療補助經費支付80%，個人負擔20%;

4、當在起付線以上再自負500元時，以上部分回單位報銷90%。

退休(退職)參保人員：

1、首先在個人當年賬戶中支付;

2、個人當年賬戶資金不足支付部分，全額由個人現金支付，其中有歷年賬戶支付，先從歷年帳戶開支。

3、當現金支付(包括歷年賬戶)累計支付達到700元的門診起付線時，由公務員醫療補助經費和公務員個人按比例分擔，公務員醫療補助經費支付85%，個人負擔15%，建國前參加革命工作的老工人，由公務員醫療補助經費支付95%，個人負擔5%。

4、當在起付線以上再自負500元時，以上部分回單位報銷95%。

(二)住院和規定病種門診：

1、起付標准以下的醫療費用，首先在個人歷年帳戶中支付，個人歷年帳戶資金不足支付部分，由公務員醫療補助經費和公務員個人按比例分擔，在職人員由公務員醫療補助經費支付80%，個人負擔20%;退休(退職)人員由公務員醫療補助經費支付85%，個人負擔15%;建國前參加革命工作的老工人，由公務員醫療補助經費支付95%，個人負擔5%。

2、一個年度內，個人負擔部分之和(包括住院起付標准)，在職人員最高為1000元，退休(退職)人員最高為800元，超過部分由用人單位給予補助(全額)。

離休幹部：

離休幹部不存在自負部分，也就是說自理和自費。自理原來是自己墊付回單位報銷，目前的操作是醫院直接掛帳操作，由醫院向醫保中心結算，自費部分仍然由自己承擔。

5. 退休公務員醫保政策

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現在的公務員醫保政策與企業職工醫保還是有差別的（盡管已在2012年實行了公務員醫保改革，但是新政策保證了原公費醫療水平不降低，反而更方便（擴大到所有醫院）、更及時（報銷分兩步走，資金來源渠道增加了，減輕了原來只有一個報銷渠道的壓力）。
如北方某地公務員，門診醫療費用在社保規定項目內，用自己的醫保賬戶支付，賬戶不足部分可以報銷。報銷的比例是：在職公務員可報80%，退休公務員可報90%—95%（而且不分是社區醫院、三甲醫院的級別）；在2012年公務員醫保改革後，雖然公務員們看病的形式已與企業員工一樣，看門診在個人醫保賬戶內支付，但公務員還有一項最實惠的待遇——「補充醫保」。即個人負擔部分再通過「補充醫保」來報銷。補充醫療保險可以保證公務員無須擔心醫保范圍內的醫療費。
而企業退休人員，則一律按照醫院的級別，按55%—75%的不同比例報銷，不僅報銷額是5000元封頂外，再也沒有另外的報銷渠道了。所以治病所花的、不能報銷的自負醫療費完全得自己從牙縫里省出來。只有患了符合醫保規定的大病病種，才可以突破5000元的限額。所有這些也是指在醫保范圍內的在醫療費。
總之，中國現行的醫保政策具有以下特點：
1.按照參保對象的身份確定。身份不同可報銷醫療費用也不同。
2.各省醫保范圍標准不同。由於各省列入醫保范圍的項目、葯品不同，可報銷的醫療費用也不同。
3.中國現行醫保政策充分體現了個人身份、經濟發達程度所造成的較大差異。

6. 退休公務員住院費報銷比例

按國家的醫療保險政策，公務員也必須參加城鎮職工醫療保險的。所以不管是退休的或在版職的公務員也參加權基本醫療保險，按當地的醫療保險政策報銷費用，與其他企業職工的同類別人員（退休或在職）報銷比例是一樣的。（由於各地的醫療政策不一樣，請詳細查詢當地的醫療保險政策。）

你說你父親，應該是轉業到地方後，才退休的吧，所以不能享受部隊離退休幹部的醫療費用報銷辦法了（按國家的規定，部隊的各種社保政策與地方是不一樣的，如果真的是在部隊退休的，那麼肯定不會參加醫療保險了，政策也是不對外的。），既然是在地方退休的，就享受地方 的醫療保險政策了。

當然有的地方為了平衡財政全額撥款的人員在參加醫療保險後，個人負擔加重的現象，出台了相應的公務員醫療補助辦法，對個人自付或承擔的醫療費， 按一定比例予以補助。這個政策主要是看當地的財政情況，有的地方可能沒有此項政策

回答補充問題：
如果確實是在部隊的退休的，不適用地方的醫療保險政策。 建議你去咨詢你父親所在部隊管理離退休的部門，他們才知道部隊的政策。

7. 退休公務員住院費除自費部份外,個人起付標准多少報銷比例如何計算

你是說退休公務員住院費出資費部分外個人支付標准多少報銷比例如何計算？應該是百分之90到95%之間

8. 退休公務員住院有沒有補助

您好！有補助。1、已退休的公務員醫療補助經費支付85％，個人負擔15％，建國專前參加革命工屬作的老工人，由公務員醫療補助經費支付95％，個人負擔5％
2、國家公務員醫療補助是在城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上，對公務員實施的補充醫療保障，主要用於補助公務員在基本醫療保險用葯目錄、診療項目和醫療服務設施標准范圍內的住院醫療費用中個人自付超過一定數額的部分。鑒於醫改起步初期，職工個人帳戶積累較少，適當補助符合基本醫療支付規定的公務員門診費用。