企業職工辦退休帶什麼材料

❶ 請問下，公司職工要辦退休，公司需要做些什麼需要准備什麼材料嗎

以你們單位名義辦退休的，必須是在你們單位正在給他交社保的，需要帶著職回工的檔案（如果該答職工是96以前參加工作的，必須把他之前的檔案調來合並），另外就是退休申報材料，具體的就要看當地社保局了，到當地社保局網站上去看一下。還有就是要注意時間，退休一般要在到齡當月的24日以前辦理，超過24日就要順延到下個月才能辦理了。

❷ 企業參保人員如何辦理退休手續，需要哪些材料

企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定專退休年齡，由企業勞屬資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。

❸ 企業職工辦理退休手續要交哪些材料

企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡回，由企業勞資工作人員到基答金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
企業需要向社保機構呈報材料的資料有：
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊（或社保卡）。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。

❹ 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

(4)企業職工辦退休帶什麼材料擴展閱讀

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❺ 幫單位職工辦理退休需要提交拿些材料。

企業需要抄向社保機構襲呈報材料的資料有：

1、職工檔案。

2、職工養老保險手冊（或社保卡）。

3、二代身份證原件。

4、企業職工退休核准表。

(5)企業職工辦退休帶什麼材料擴展閱讀

關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第13條的規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。

離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。

離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

❻ 企業如何給員工辦理退休手續

企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

(6)企業職工辦退休帶什麼材料擴展閱讀

全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。