企業高級專業技術退休

Ⅰ 高級專業技術職稱人員女60周歲退休從什麼時候開始

高級專業技術職務的女同志執行60周歲退休的政策適用於在機關事業單位的人員，自2015年5月起執行；具有高級專業技術職務的女同志系企業職工繳納了社會保險，應按照聘用崗位來認定退休年齡（管理及專業技術崗55周歲、非管理及工勤崗50周歲）。

Ⅱ 陝西省近年來對企業退休的高級職稱專業技術人員退休金有沒有傾斜

前幾年對高級技術職稱的退休人員有傾斜現在沒有了現在主要針對養老金標准比較低的傾斜

Ⅲ 2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算嗎

2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算
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《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號,以下簡稱《通知》)印發後,一些地方和部門陸續來電就執行中的一些具體問題進行咨詢。為進一步確保文件執行的統一性,經研究並報中央組織部和人力資源社會保障部領導同意,現就其中帶有一定普遍性的問題一並答復如下。
1、《通知》規定,凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員不予追溯。《通知》下發前執行年滿五十五周歲退休的地方和單位,上述人員在2015年3月1日前已年滿五十五周歲但尚未辦理退休手續的,能否年滿六十周歲退休。
這些人員仍應按照本地、本單位原有規定辦理退休手續。
2、《通知》規定,縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自願退休。年滿五十五周歲時沒有選擇自願退休的人員,可否在年滿六十周歲之前選擇退休。
有關人員只能在年滿五十五周歲時根據本通知規定選擇是否自願退休。選擇自願退休的,組織上一般應予批准;黨政機關和參照公務員法管理的機關(單位)中的縣處級女幹部,未選擇退休的,在年滿六十周歲前還可以根據公務員法有關規定申請提前退休,組織上可以視情況研究確定是否批准。
3、具有高級專業技術職稱但未被聘任相應專業技術職務的女同志可否到年滿六十周歲時退休。
事業單位中凡具有高級職稱的女性專業技術人員,均可在年滿六十周歲時退休。

Ⅳ 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

有啊，退休時候有單位把職稱資料，聘用合同交社保辦理補貼，各地大約從800元到1000多元，補充一點內，這個不容是外面補習班結業證寫上高級就可以，需要人事局發的，比如高級工程師，高級政工師，高級技師等等職稱評定

Ⅳ 企業中教授級高級工程師退休有什麼待遇

歷年高級職稱養老金傾斜政策
2011年，北京市在企業退休人員基本養老金上調時，還有向高級專業技術人員專門傾斜的政策。當年北京市企業退休人員基本養老金上調人均210元。此外，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按繳費年限和絕對額調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2268元/月的，補足到2268元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
2012年，北京市企業退休人員養老金按人均月增230元的標准進行調整，北京市基本養老金調整向高級專業技術人員進行了傾斜。在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。高級工程師、正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。同時，高級專業技術人員養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。
2013年，北京市提出，按照國家規定，繼續執行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。高級專業技術人員(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。當時北京市還透露，自2001年開始，基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。2013年北京市調整後的月人均養老金水平從2513元提高到2773元，平均漲了260元。

Ⅵ 國企女高級職稱人員參照執行處級女幹部高級職稱女性60歲退休嗎

中共中央組織部 、人力資源社會保障部於2015年2月16日下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知通知》組通字〔2015〕14號，這是至今為止唯一的有關女幹部延遲退休的正式文件，文件主要內容為：
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
該規定自2015年3月1日起執行。
中組部、人社部聯合發文延遲女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡，是為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，盡管延遲退休時一種趨勢，但到目前為止，除針對女領導幹部和女性專業技術人員之外，中央（國家）還沒有其它女性幹部延遲退休的正式文件。
由於該文件只是試水女幹部延遲退休，並沒有規定國企女高級職稱人員是否參照執行，加之國務院國有資產管理委員會沒有正式表態，所以，目前國有企業的處級女幹部和具有高級職稱女性依然執行55歲退休的政策。但是企業有一定的自主權，對於具備某方面專長，又因工作需要，對具有高級職稱的企業女技術人員，例如國務院津貼獲得者、國家級科級項目參與者、重大技術攻關的成員等等，經過批准可以延遲退休。

Ⅶ 女高級專業技術人員退休年齡55到60歲之間能自願申請退休嗎

女高級專業技術人員退休年齡55到60歲之間能自願申請退休。

法律依據

中組部和人力資源社會保障部聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》中要求：

一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。

四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。

(7)企業高級專業技術退休擴展閱讀

法定退休年齡規定

1、幹部 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人 全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

Ⅷ 什麼是企業退休高工

企業高工在社保退休後的養老金與在職時的職稱沒有太大關系，與一般企業回退休職工相比在答養老金方面並沒有什麼優惠的規定。前些年上調企業退休人員養老金時對退休高工有一定傾斜政策，但從2014年開始，已經取消了對退休高工在上調養老金時的傾斜。

Ⅸ 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

(9)企業高級專業技術退休擴展閱讀：

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。